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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:普通员工,工资,计划表
简介:实用表格
下载次数:1人气:381评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工工资
简介:实用表格
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所属分类:人力资源 资料关键词:预支工资,申请书
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,人力资源管,框架,解决方案
简介:一、人力资源管理二、员工技能的持续培养和开发极据重要性三、绩效评价和报酬是主要管理工具......29pdf
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯希新进员工培训,组织
简介:第一部分、为什么助理顾问需要在每一个项目中都要考虑组织方面的问题?第二部分、我们用什么框架帮助我们的客户改进组织效率?第三部分、一个助理顾问在组织工作中应扮演什么角色?第四部、助理…
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所属分类:人力资源 资料关键词:BOM,考核管理,办法
简介:第一章、考核目的第二章、责任界定第三章、考核方......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:360度,绩效考核
简介:一、360度绩效考核法的产生背景二、360度绩效考核法的基本原理三、360度绩效考核法的操作流程和相关问题对策......20ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工忠诚度,全程,管理
简介:进入知识经济时代,知识成为最稀缺的资源,拥有知识的人才也就理所当然地成为企业之间争夺的焦点。越来越多的企业开始意识到高忠诚度员工的价值,并不断加强对员工忠诚度的管理......wo…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企業
简介:本辦法針對業務人員的業績及能力,做定期的考核,做為業務人員昇遷、調薪、工作調整及教育訓練的評定基準,以提昇業務人員的工作意願及能力,促進公司經營效率的提昇......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:创建企业,的培训,体系
简介:一、企业战略与培训二、培训面临的挑战三、如何制定企业培训计划四、如何制定培训预算五、如何进行培训的组织实施六、如何确定培训需求七、如何选择培训供应商八、如何将进行培训成果转化...…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,综合,绩效评价,系统
简介:一、从企业经营活动到企业财务报表二、从企业财务报表到企业财务绩效评价三、企业综合业绩评价......33ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,计划
简介:一、人力资源计划的概念二、人力资源计划的制定过程三、人力资源计划的内容四、人力资源计划的具体技术......ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业组织,结构
简介:企业组织结构设计直接影响着企业内部许多人的责、权、利,因此组织结构设计咨询项目的成功除了需要咨询顾问正确的指导参谋,还需要企关外,还与公司内部人员,尤其是公司中高层管理人员对待咨询…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,评价,提拔
简介:一、为什么要对人才进行评估二、人才测评是什么三、如何科学应用素质测评技术四、怎样构建企业内部的人员评估体系五、如何通过测评发展员工能力六、测评工具介绍......148ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,专业,任职,标准,工作流程
简介:第一部分概述第二部分级别定义第三部分认证方法第四部分行为资格标准:(一)招聘专业行为标准
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所属分类:人力资源 资料关键词:信息时代,战略性管理,工具,平衡计分卡
简介:1、企业面临剧烈的竞争及挑战,要如何变革以因2、平衡计分卡的内涵3、如何应用BSC以连结个人与企业目标4、平衡计分卡战略行动架构5、BSC价值键形成及概括性量度6、如何运用平衡计分…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:200,多个,职位说明书,考核标准,模板,工具
简介:全面200多个职位说明书及考核标准......261word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯,联想,组织结构,设计
简介:一、理解组织结构的现状和背景,及三年业务发展蓝图二、勾画未来(三年后)组织结构、选择方案三、评选和优化未来组织结构方案四、设计过渡性组织结构方案......35ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,工作,描述
简介:第一章集团公司职能部门组织结构图第二章集团公司经营实体组织结构图第三章集团公司职能部门职责范围......182word
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