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组织的发展趋势及组织与员... 组织的发展趋势及组织与员工关系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织,发展趋势,组织,关系
简介：讨论一：组织的发展趋势讨论二：组织设计的新规则讨论三：组织与员工关系的新变化
下载次数：1人气：85评论：2

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中国式绩效考核 中国式绩效考核

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国式,绩效考核
简介：第1单元中国企业绩效考核之困第2单元中国式绩效考核基本定位第3单元中国式绩效考核基本思想第4单元中国式绩效考核基本做法第5单元中国式绩效考核基本原理第6单元中国式绩效考核
下载次数：0人气：147评论：1

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薪酬哲学与设计艺术 薪酬哲学与设计艺术

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,哲学,设计,艺术
简介：三大价值导向个人价值岗位价值贡献价值
下载次数：0人气：48评论：1

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西三角规范化人力资源管理... 西三角规范化人力资源管理系统

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：规范化,人力资源管,系统
简介：西三角规范化人力资源管理系统由八个模块系统组成规范化人力资源管理系统解析
下载次数：0人气：46评论：1

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透视人力资源管理系统 透视人力资源管理系统

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：透视,人力资源管,系统
简介：透视人力资源管理系统
下载次数：0人气：35评论：1

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世维博士《人才经营》演讲... 世维博士《人才经营》演讲报告

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：博士,人才经营,演讲报告
简介：1.人才的价值应指他在企业或组织中的生产力2.人才的贡献≥公司支付的报酬
下载次数：0人气：52评论：1

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人力资源—业绩管理的核心 人力资源—业绩管理的核心

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,业绩管理,核心
简介：沟通是业绩管理的核心，也是企业最容易忽略的地方
下载次数：0人气：83评论：1

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人力资源盘点，能力为先 人力资源盘点，能力为先

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,盘点,能力
简介：人力资源盘点，能力为先
下载次数：0人气：107评论：1

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人力资源过程薪酬就是沟通 人力资源过程薪酬就是沟通

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,过程,薪酬,沟通
简介：用年终红包强化激励管理层需做绩效沟通年终红包反映一年的工作绩效
下载次数：0人气：50评论：1

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人力資源管理之功能與角色 人力資源管理之功能與角色

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,資源,管理,功能,角色
简介：1.1人力資源管理的基本概念1.2人力資源管理的理論演進1.3人力資源管理的功能1.4人力資源管理功能的角色1.5人力資源管理的趨勢
下载次数：0人气：25评论：1

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人才测评策略 人才测评策略

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,策略
简介：加强人才测评工作人员的专业训练根据组织的特点开发或定制测评工具实行信息化、网络化的服务方式正确认识人才测评的功能
下载次数：0人气：125评论：1

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人力资源管理—绩效薪酬教... 人力资源管理—绩效薪酬教材

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,绩效薪酬
简介：第一章绩效考核第二章薪资管理
下载次数：1人气：76评论：1

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人力资源管理的视角 人力资源管理的视角

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,视角
简介：人力资源管理的视角
下载次数：0人气：41评论：1

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罗兰贝格人力资源管理体系 罗兰贝格人力资源管理体系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：罗兰贝格,人力资源管,体系
简介：1.概述2.固定报酬(年薪+福利)
下载次数：0人气：39评论：1

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留住核心员工的奥秘 留住核心员工的奥秘

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,核心员工,奥秘
简介：市场与企业的关系留住关键员工新的机制适应市场
下载次数：0人气：29评论：1

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绩效管理体系课件 绩效管理体系课件

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,课件
简介：以往企业管理的重心现代企业管理的重心以往管理者工作侧重现代管理者工作侧重
下载次数：0人气：30评论：1

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化人力资源优势为竞争优势 化人力资源优势为竞争优势

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,优势,竞争优势
简介：一、身份重于岗位二、职业发展通道单一三、缺乏系统的职位胜任能力体系四、业绩考核系统失灵
下载次数：0人气：43评论：1

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定期为企业提供员工满意度... 定期为企业提供员工满意度调查服务

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：定期,企业,提供,员工满意度,调查,服务
简介：一、进行员工满意度调查要的目的二、员工满意度调查的思路三、调查的方法四、调查的主要内容
下载次数：0人气：51评论：1

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消费者的心理 消费者的心理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：消费者,心理
简介：教你如何掌握消费者的心理，更好地做好促销工作
下载次数：0人气：30评论：1

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跨国公司人力资源战略 跨国公司人力资源战略

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,人力资源,战略
简介：1跨国公司的战略构成2跨国公司人力资源战略模式与战略匹配3跨国公司战略性人力资源
下载次数：0人气：198评论：1

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