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福泽绩效管理制度 福泽绩效管理制度

上传时间：2010/09/05

17
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效,人力资源,绩效考核,绩效管理,KPI
简介：从绩效目标的设立原则、计算方式、考核标准、周期、统计责任人等出发建立各个岗位的考核表，再对考核流程、沟通、改进等作出明确规定。
下载次数：33人气：245评论：22

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福泽HR总则 福泽HR总则

上传时间：2010/09/05

8
所属分类：人力资源 资料关键词：HR,理念,管理原则,人力资源体系
简介：建立HR体系，首先要有明确的管理理念，即方向性问题，有了方向才有动力和具体的工作安排。这就是关于HR各模块的指导思想
下载次数：10人气：140评论：12

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投诉与举报制度 投诉与举报制度

上传时间：2010/09/05

6
所属分类：人力资源 资料关键词：投诉与举报,EAP,员工关系,劳动关系,劳资纠纷
简介：通过加强员工的投诉与举报管理，明确投诉与举报的流程和各部门相关人员之职责，以减少企业与员工的不和谐，促进企业升级转型
下载次数：4人气：153评论：6

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调转介绍信 调转介绍信

上传时间：2010/09/06

3
所属分类：人力资源 资料关键词：调转
简介：调转介绍信，用于员工调转公司时使用，并需存放在员工档案内，不得丢失。同时配员工调转表一起使用。
下载次数：26人气：1035评论：3

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借聘协议 借聘协议

上传时间：2010/09/06

3
所属分类：人力资源 资料关键词：借聘
简介：借聘协议书，用于已退休或已在职员工在现企业做用工备案时使用，双方可自行约定其内容，不受《劳动合同法》约束，只要保证公正平等即可。
下载次数：6人气：374评论：3

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绩效考核与操作流程 绩效考核与操作流程

上传时间：2010/09/06

22
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,操作流程
简介：缺少考核制度，无法对员工的能力和业绩作出客观评价；没有考核，就等于没有管理；考核是管理者的义不容辞的责任；考核不是为了淘汰人，而是淘汰员工行为中与公司目标相冲突的部分；考核的目的，…
下载次数：46人气：264评论：26

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激励下属 激励下属

上传时间：2010/09/07

18
所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：掌握激励这门管理艺术需要很强的power.及时激励下属，使下属始终处以较好的工作状态。激励，不要吝惜，从我做起，从现在做起！
下载次数：36人气：348评论：25

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招聘技巧 招聘技巧

上传时间：2010/09/07

16
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘技巧
简介：招聘的重要性，招聘中成本控制，直线经理的招聘技巧等；多维度招聘，面试技巧及注意事项
下载次数：23人气：195评论：17

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岗位说明书 岗位说明书

上传时间：2010/09/07

7
所属分类：人力资源 资料关键词：科教主任职责
简介：科教部主任工作职责及职务说明,能明确其任务,权限,以及工作的范围和管理的内容.明确其义务和保障该部门工作的正常运行和政令畅通.
下载次数：7人气：119评论：7

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员工基本职业素质培训-科... 员工基本职业素质培训-科学的工作方法

上传时间：2010/09/09

12
所属分类：人力资源 资料关键词：职业素质培训,工作方法,员工素质培训,职业素质
简介：员工的职业素质，上下级相处，时间管理，如何提高工作技能，并有效地创造业绩等等
下载次数：24人气：214评论：14

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团队精神--企业真正的核... 团队精神--企业真正的核心竞争力

上传时间：2010/09/09

15
所属分类：人力资源 资料关键词：团队精神
简介：团队的概念，企业组织的职能与建设，团队建设在企业中的重要地位，如何发扬团队精神
下载次数：37人气：238评论：18

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教学方法 教学方法

上传时间：2010/09/09

9
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：解决问题
简介：任何教学方法的目的都在于唤起学员做好学习准备，维持他们的注意与兴趣，以能为学员接受的方法展示教学内容，通过强化来调节学员的行为，解决教与学的困难问题，扩大学员学习的满足感。
下载次数：20人气：182评论：13

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周计划日结果的培训 周计划日结果的培训

上传时间：2010/09/09

7
所属分类：人力资源 资料关键词：计划
简介：五百多年前，人类就开始制造钟表。从那时起，我们借助其机械的节奏征服了自然的时间节律，将时间精确地掌控在自己的表盘上。然而，随着高效时代的来临，时间对于我们来说有了更深一层的意义-赢…
下载次数：8人气：175评论：9

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点燃心火-激励员工手册 点燃心火-激励员工手册

上传时间：2010/09/10

13
所属分类：人力资源 资料关键词：企业文化,员工激励培训
简介：“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性―经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为…
下载次数：43人气：266评论：15

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吕波NLP领袖演讲口才资... 吕波NLP领袖演讲口才资料，深圳当众讲话口才训练资料口才培训讲义

上传时间：2010/09/10

33
所属分类：人力资源,领导力,职业素养,NLP 资料关键词：深圳口才训练,口才培训,演讲口才,当众讲话,口才训练资料,演讲与口才
简介：吕波NLP领袖演讲口才资料，深圳当众讲话口才训练资料口才培训讲义,免费下载，免费学习
下载次数：63人气：470评论：36

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职场礼仪及规范 职场礼仪及规范

上传时间：2010/09/10

14
所属分类：人力资源 资料关键词：职场秘笈,职场礼仪培训,职场礼仪的基本常识
简介：职场礼仪代表这一个人的基本素质，也决定着他们在工作能否顺利和各个部门沟通。
下载次数：24人气：183评论：16

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提升影响力 提升影响力

上传时间：2010/09/10

6
所属分类：人力资源 资料关键词：提升影响力
简介：如果说传统意义的领导者主要依靠权力，那么现代观点的领导者则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指其身居何等高位，而是指拥有一大批追随者和拥护者，并且使组织群体取得了良好绩效…
下载次数：11人气：195评论：9

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工作教导 工作教导

上传时间：2010/09/10

7
所属分类：人力资源 资料关键词：工作教导
简介：简介：现场管理者培训的四项技能：JI――工作教导JM――工作方法JR――工作关系JS――工作安全，让您在短时间内成为合格的导师，值得所有人去学习，不要错过哦。
下载次数：10人气：114评论：8

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多功能培训与考核 多功能培训与考核

上传时间：2010/09/10

6
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,考核
简介：人力资源是公司的重要组成部分，只有做好了人员的培训和考核才能是称职的人力
下载次数：12人气：117评论：10

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新员工培训方案 新员工培训方案

上传时间：2010/09/10

19
所属分类：人力资源 资料关键词：培训方案,新员工培训,新员工入职培训,培训
简介：新员工作为公司的新鲜血液需要人力资源部进行上岗培训，做好心理和身体上的双重准备
下载次数：48人气：386评论：23

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