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计划员上岗培训教材
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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计划
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简介:计划员上岗培训教材
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激励技巧
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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激励技巧
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建立和谐的劳资关系和组织气氛
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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建立和谐
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劳资关系
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组织气氛
简介:建立和谐的劳资关系和组织气氛
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企业建立员工福利保障计划的意义
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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企业
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员工福利
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简介:企业建立员工福利保障计划的意义
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企业人力资源管理师-培训与开发
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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企业人
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力资源管理
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培训与开发
简介:企业人力资源管理师-培训与开发
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人力资源绩效考评
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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人力资源
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绩效考评
简介:人力资源绩效考评
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标准资料库教育训练
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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标准资料
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教育训练
简介:标准资料库教育训练
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完整集成的人力资源管理解决方案
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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力资源管理
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解决方案
简介:完整集成的人力资源管理解决方案
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人力资源管理软件与应用
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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人力资源管
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软件
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应用
简介:人力资源管理软件与应用
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全球化薪酬管理对系统的要求
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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全球化
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薪酬管理
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系统
,
要求
简介:全球化薪酬管理对系统的要求
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人力资源管理制度培训材料
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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人力资源管
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制度培训
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材料
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人力资源管理-现代企业人力资源管理的意义
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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人力资源管
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现代企业
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人力资源管
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简介:人力资源管理-现代企业人力资源管理的意义
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人力资源管理系统重组咨询服务建议书
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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人力资源管
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重组
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咨询服务
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建议书
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招募与维持适任员工
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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招募
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维持
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员工
简介:招募与维持适任员工
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有代表性的激励理论
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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代表
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激励理论
简介:有代表性的激励理论
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如何发现员工心理问题
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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发现
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员工心理
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简介:如何发现员工心理问题
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人力资源管理诊断的内容和方法
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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人力资源管
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人力资源管理与劳资关系的竞合
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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人力资源管
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劳资关系
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竞合
简介:人力资源管理与劳资关系的竞合
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关于建造师执业资格制度
上传时间:2012/11/26
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人力资源
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建造师
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执业资格
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制度
简介:关于建造师执业资格制度
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工作分析与人力招募活动
上传时间:2012/11/26
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