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余世维管理全集 余世维管理全集

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：余世维,管理全集
简介：管理者的EQ人力资源管理的常见问题余世伟江苏移动讲座文稿......rar包括4个文件
下载次数：1人气：56评论：1

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中国移动职位分析职位描述... 中国移动职位分析职位描述职位评估

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国移动,职位分析,职位描述,职位评估
简介：职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、任职要求以及与其他职位的关系等。与职位分析有关的信…
下载次数：0人气：184评论：1

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怎样制定你的人力资源战略 怎样制定你的人力资源战略

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,制定,人力资源,战略
简介：作为公司战略合作伙伴的新型人力资源经理人员，你头等重要的工作就是制定公司的人力资源战略，你的老板也当然相信你能根据公司战略与理念制定公司的人力资源战略，但你真的知道该怎幺做吗？你所…
下载次数：0人气：86评论：1

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麦当劳的人力资源管理 麦当劳的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦当劳,力资源管理
简介：吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的…
下载次数：0人气：84评论：1

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金蝶e-HR解决方案 金蝶e-HR解决方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：金蝶,解决方案
简介：管理者能够直接参与，更密切地关注组织活动能够快速准确地获取所需信息，提高管理者决策能力组织结构扁平化，提高组织反应力,增强组织的可控性......ppt35
下载次数：0人气：92评论：1

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哈佛经理的用人能力 哈佛经理的用人能力

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：哈佛经理,用人能力
简介：领导活动有什么特点?它和艺术家、科学家、工程师的行为模式有何区别?前者的答案是哈佛经理的个人行为不能直接实现决策目标，即领导行为与决策目标之间联系的间接性。而后者的答案则是行为与目…
下载次数：0人气：74评论：1

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跨国企业用人之道揭秘 跨国企业用人之道揭秘

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国企业,用人之道,揭秘
简介：在谈到IBM时，此书介绍道:每一个员工工资的涨幅，会有一个关键的参考指标，这就是个人业务承诺计划。只要你是IBM的员工，就会有个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程，你和你…
下载次数：0人气：53评论：1

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国际企业的人力资源管理 国际企业的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：国际企业,力资源管理
简介：全球性思维与不同背景的人打交道的能力远见卓识应变能力创造性学习和改变机构体系的能力......ppt13
下载次数：0人气：57评论：1

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某公司人力资源改革——人... 某公司人力资源改革——人员配置

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源,改革,人员配置
简介：1.配置计划2.配置实施3.晋升4.降职与平调......ppt88
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公共部门人力资源管理上网... 公共部门人力资源管理上网教案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公共部门,人力资源管,上网,教案
简介：1.1.1人力资源的含义、构成与特点1.1.2人力资源管理的含义1.1.3公共部门人力资源与公共部门人力资源管理的含义1.1.4公共部门人力资源与公共部门人力资源管理的特点1.2公…
下载次数：0人气：50评论：1

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个性化定制人力资源管理制... 个性化定制人力资源管理制度体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：个性化,定制,人力资源管,制度体系
简介：大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多人力资源管理的功能远未完善。人力资源部门…
下载次数：0人气：32评论：1

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HRM理念和工具介绍 HRM理念和工具介绍

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：HRM,理念,工具,介绍
简介：你认为以下结论哪个更有道理：a.只要功夫深，铁杵磨成针。b.克服弱点就能建立优势。c.发挥优势就能提高效益......ppt28
下载次数：0人气：148评论：1

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资讯时代的人力资源管理与... 资讯时代的人力资源管理与开发与管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：时代,力资源管理,开发与管理
简介：传统人事管理与现代人力资源概念的区别传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心2、现代企业人力资源开发=…
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内部招聘 内部招聘

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：内部招聘
简介：从公司内部员工中进行招聘的过程，根据岗位描述和公司用人标准进行初选、面试，协调内部调动工作，并办理交接调动手续和员工档案信息管理的工作......doc5
下载次数：2人气：305评论：1

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人力资源规划5 人力资源规划5

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,规划
简介：2.11.1确保公司人力资源整体工作计划符合公司整体战略和业务发展的需求，优化人力资源配置确保人员需求计划满足各部门人力资源需要；确保人员调整计划满足部门功能和业务发展需要；确保员…
下载次数：0人气：82评论：1

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打造人力资源管理新模式 打造人力资源管理新模式

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：打造,人力资源管,模式
简介：现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企…
下载次数：0人气：114评论：1

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中国传统文化中的人本管理... 中国传统文化中的人本管理智慧

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：传统文化,人本管理,智慧
简介：管理学作品枯燥乏味，读者需要一种有趣的阅读方式《奶酪》的启示：被重新发现的中国寓言和中国文化三国故事可以被看做是一组典型的管理案例《西游记》：一部被发现的管理心理学巨著......…
下载次数：0人气：41评论：1

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第七讲 第七讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：连锁
简介：24小时营业的连锁店、或家庭式食品杂货店的管理者。l由于商店经营几百种商品，来自几十家批发商；而且啤酒批发商要处理几百家零售商的交货业务。管理者与啤酒批发商的关系只是通过订购单(一…
下载次数：0人气：31评论：1

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人力资源管理第六讲 人力资源管理第六讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：•自生秩序是指不是由人有意识的、自觉地为某一特殊目的设计出来的秩序,而是一种自发的秩序。例如：–人类的语言–普通法和任何不成文法，社会风俗习惯–儒家经典文化–企业的非正…
下载次数：0人气：55评论：1

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人力资源第五讲 人力资源第五讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：评价性信息：1、为员工的任免、晋升与降职提供依据了解自己过去的工作表现2、对员工的奖励3、对企业政策的检讨发展性信息1、了解企业现存的人力资源1、了解自己的长短2、了解企业未来人力…
下载次数：0人气：171评论：1

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