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人力资源开发--人力资源... 人力资源开发--人力资源能量

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,开发,人力资源,能量
简介：掌握中国古代关于“人性”研究的思想流派和对现代人力资源管理的启发、西方近代人力资源管理理论的发展及现代人力资源管理的基本原理......rar包括2个ppt
下载次数：0人气：179评论：1

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薪酬管理 -薪酬概述 薪酬管理 -薪酬概述

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬,概述
简介：薪酬概述薪酬制度薪酬水平与薪酬结构员工福利管理未来薪酬制度的改革取向......ppt49
下载次数：0人气：93评论：1

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公共部门人力资源规划与招... 公共部门人力资源规划与招募

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公共部门,人力资源,规划,招募
简介：1.工作(职位)分析有关职位分析的基本概念工作分析的目的及应用信息搜集的内容、方法和步骤工作分析方法：定性的工作分析方法、定量的分析方法2.工作说明书3.工作规范......ppt…
下载次数：0人气：33评论：1

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绩效管理的理论研究 绩效管理的理论研究

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,理论研究
简介：第一部分绩效管理的理论研究1.1绩效管理概1.1.1绩效的意义1.1.2绩效管理的含义1.1.3绩效管理系统的主要目的1.1.4绩效管理的重要性1.2绩效管理的内容1.2.1绩效管…
下载次数：1人气：116评论：1

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专业的招聘及选才技巧 专业的招聘及选才技巧

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：专业,招聘,选才,技巧
简介：招聘如何给企业带来竞争优势招聘流程图招聘渠道分析内部招聘及外部招聘招聘成本预算及分析招聘中HR与部门经理的具体分工招聘中常见误区及避免方法选才如何给公司带来竞争优势面试过程中HR和…
下载次数：0人气：50评论：1

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工作分析操作与务实人力资... 工作分析操作与务实人力资源管培训

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,操作,人力资源管,培训
简介：一、工作分析理论概念与来源内涵二、工作分析常见的方法三、工作分析的结果与实施步骤四、工作分析案例说明......ppt62
下载次数：1人气：34评论：1

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人性激励与绩效考核 人性激励与绩效考核

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人性激励,绩效考核
简介：第一讲：企业为什么要研究人性第二讲：人为何物第三讲：人性本是常第四讲：认同度第五讲：把企业做成最好第六讲：绩效考核方法......ppt40
下载次数：0人气：99评论：1

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绩效管理体系建设实务 绩效管理体系建设实务

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系建设,实务
简介：了解绩效体系建设九大环节模拟关键岗位的分析并做出描述建立关键岗位的关键绩效考核指标针对各个指标确定评估方法并进行量化如何确定目标由目标转为计划管理计划的执行过程绩效评估与绩效面谈.…
下载次数：0人气：22评论：1

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绩效指标如何制定 绩效指标如何制定

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效指标,如何制定
简介：前期工作回顾：部门绩效指标的制定二级经理及以下人员指标设计步骤质保部外协科人员指标的设计成果......ppt48
下载次数：0人气：88评论：1

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员工职业生涯的有效管理 员工职业生涯的有效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工职业,生涯,有效管理
简介：什么是职业、职业生涯什么是职业生涯发展职业生涯发展的基本模型以时间为准的职业生涯发展模型研讨职业生涯发展的意义职业生涯发展的影响因素......ppt78
下载次数：0人气：22评论：1

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员工培训制度设计方案 员工培训制度设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,制度设计,方案
简介：员工培训制度方案设计概述培训流程图培训需求分析及评估培训计划的制定培训方法的选择培训实施培训评估......ppt43
下载次数：0人气：84评论：1

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某某证券股份有限公司绩效... 某某证券股份有限公司绩效管理体系培训

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：证券,股份,绩效管理,体系培训
简介：绩效管理培训的目的安达信绩效管理体系介绍案例分析后期工作安排......ppt74
下载次数：1人气：47评论：1

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薪酬体系及绩效管理方案 薪酬体系及绩效管理方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：薪酬体系,绩效管理,方案
简介：外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱，对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬，内部公平性欠佳；激励性尚未完全推行绩效薪酬，浮动比例欠标准，激励性弱；长期性需逐步实施中长期激…
下载次数：1人气：99评论：1

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岗位责任制应用培训-目标... 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：岗位责任,应用培训,目标管理,绩效考核
简介：1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点......ppt94
下载次数：0人气：46评论：1

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薪酬及绩效管理体系方案 薪酬及绩效管理体系方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：薪酬,绩效管理,体系,方案
简介：一、项目核心目标及进程回顾二、薪酬体系设计技术思路1、薪酬设计基本技术思路2、薪酬设计流程3、薪酬方案实施应注意解决的问题三、绩效管理体系设计技术思路......ppt46
下载次数：1人气：113评论：1

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浙江某某药业股份有限公司... 浙江某某药业股份有限公司绩效管理培训

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：浙江,药业,股份,绩效管理,培训
简介：一、高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效二、企业面临的挑战预见能力的挑战突变能力的挑战产业与金融技术的结合自我改善的挑战如何在全球构成的生态链中左右逢源…
下载次数：1人气：38评论：1

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某某药业绩效管理和激励机... 某某药业绩效管理和激励机制

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：药业,绩效管理,激励机制
简介：项目目标项目方案内容和步骤华彩咨询机构简介华彩咨询的特点华彩咨询的部分合作伙伴......ppt72
下载次数：0人气：99评论：1

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员工业绩考评 员工业绩考评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工业绩,考评
简介：一、员工考评的目的作用二、员工考评的程序三、员工考评体系的设计四、业绩考评的内容五、业绩考评的主要方法六、业绩考评结果的反馈(面谈)......ppt39
下载次数：0人气：32评论：1

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全程绩效第一讲(上) 全程绩效第一讲(上)

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全程,绩效
简介：一、绩效是一个系统过程，绩效的三个横向内容是：1.决定绩效的内在潜能(素质)——以素质为基础的绩效管理competency—basedperformance要点：-依据战略确定组织…
下载次数：0人气：95评论：1

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全程绩效第一讲(下) 全程绩效第一讲(下)

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全程,绩效
简介：全程绩效第一讲(下)
下载次数：0人气：63评论：1

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