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培训资料

组织结构与岗位职责说明书 组织结构与岗位职责说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织结构,岗位职责,说明书
简介：一、久久组织结构二、总经理岗位职责三、生产部岗位描述(一)生产部职责(二)生产部组织结构(三)生产部岗位职责1、生产部部长2、生产调度3、生产统计(四)前处理工区岗位描述1、前处理…
下载次数：3人气：158评论：1

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绩效管理操作实务与操作重... 绩效管理操作实务与操作重点

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,操作实务,操作,重点
简介：一、企业变革如生命长大企业要永续经营，需要内外兼治。外树形象，扩疆拓土；内修管理：建立规范化的运营机制，吸引并保有人才，做好人才梯队建设。二、企业管理的三个意识目标管理意识资源整合…
下载次数：0人气：73评论：1

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全程绩效管理(二) 全程绩效管理(二)

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：全程,绩效管理
简介：一、什么是职业化根据企业的业务策略特点和人员成长的内在发展规律，提炼出同类业务人员的技能特征和成功行为特征，形成该类业务人员的资格标准和行为标准，并以此标准来规范与培训业务人员，提…
下载次数：0人气：110评论：1

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薪酬战略与实践 薪酬战略与实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬战略,实践
简介：薪酬与薪酬战略职位评估职位评估系统传统薪酬系统、基于绩效的薪酬系统、基于技能的薪酬系统如何建立薪酬系统奖励性计划......ppt79
下载次数：0人气：30评论：1

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员工报酬与激励 员工报酬与激励

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,报酬,激励
简介：一、员工报酬二、员工激励理论三、奖励和惩罚种类四、常用激励方法......ppt44
下载次数：0人气：66评论：1

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如何进行结构化面试 如何进行结构化面试

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：进行,结构化面试
简介：结构化面试的特点工作分析准备及拟定问题面谈前应注意的细节面谈中应注意的细节审定面试结果-评分及雇用决定“行为描述式”面谈的优胜行为描述式问题举例......ppt60
下载次数：0人气：116评论：1

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员工类型现场互动分析 员工类型现场互动分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,类型,现场,互动,分析
简介：一、顾客意识二、沟通能力三、决策方法......ppt118
下载次数：0人气：77评论：1

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电话面试三步曲 电话面试三步曲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：电话,面试,三步曲
简介：电话面试三步曲
下载次数：0人气：43评论：1

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人才甄选与招聘 人才甄选与招聘

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才甄选,招聘
简介：一、招聘概述1、招聘的重要性2、招聘的误区3、衡量招聘效率的指标4、影响招聘效果的因素5、招聘分工6、招聘流程二、招聘渠道1、招聘渠道选择对招聘效果的影响2、招聘渠道分类3、招聘渠…
下载次数：0人气：64评论：1

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战略管理---资源规划和... 战略管理---资源规划和配置

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略管理,资源规划,配置
简介：1．在战略变动时，如何通过计划来重新分配资源，即掌握如何在组织的不同战略业务单位之间分配资源，以及如何在不同部门、职能或项目之间分配资源。在此，以前章节所讲述的均衡分析、组合分析和…
下载次数：0人气：81评论：1

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《蜕变》职业化动力课程 《蜕变》职业化动力课程

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：团队凝聚力,业绩倍增,感恩,责任。
简介：职业化动力课程，在最短时间内发现自己的不足，激发改变自己的意愿，懂得感恩和责任。使业绩倍增，执行力提升。
下载次数：1人气：133评论：2

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新的三国人力资料 新的三国人力资料

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：三国,人力资料
简介：第一章创业时代的七堂必修课第一课命运是一只沦落在鸡窝里的鹰第二课自助者天助第三课爱心会吸引幸福第四课做一个受欢迎的人第五课蛋壳里面有奥秘第六课用上所有的力量第七课让心灵充满激情课后…
下载次数：0人气：31评论：1

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人力资源参与组织的变革 人力资源参与组织的变革

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,组织,变革
简介：第一阶段：“创意成长”与“领导危机”创意成长公司的创立者在公司刚成立的草创时期，最重要的目标：1.如何在短期内制造出产品和创造市场，所以在技术或创业导向下，往往忽管理的活动，他们的…
下载次数：0人气：19评论：1

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人力资源的趋势与挑战 人力资源的趋势与挑战

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,趋势,挑战
简介：人力资源的趋势与挑战
下载次数：0人气：18评论：1

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企业人力资源管理培训—绩... 企业人力资源管理培训—绩效管理与考评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业人,力资源管理,培训,绩效管理,考评
简介：一、绩效管理与考评概述二、绩效管理与考评原则三、绩效考评内容、步骤和方法四、绩效考评结果分析与评价......ppt48
下载次数：0人气：30评论：1

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以绩效为向导的战略招聘 以绩效为向导的战略招聘

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,战略招聘
简介：一、当前的招聘危机1、员工流失造成的影响；2、工作岗位所需的技能不断发生变化；3、工作岗位所需技术要求越来越高；4、很难找到优秀的应聘者。二、招聘面试失败的原因1、没有真正明白面试…
下载次数：0人气：99评论：1

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战略性人力资源管理系统设... 战略性人力资源管理系统设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,人力资源管,系统设计
简介：一、战略性人力资源管理系统设计第一节战略性人力资源管理系统设计的基础和依据第二节战略性人力资源管理系统设计的主要切入点第三节战略性人力资源管理系统设计的主要内容第四节战略性人力资源…
下载次数：0人气：81评论：1

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中粮业绩管理 中粮业绩管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：中粮,业绩管理
简介：一、建立业绩管理体系的意义和目的二、建立业绩管理体系的准备工作三、业绩管理的流程建立业绩管理体系的先期决策有业绩合同的管理人员无业绩合同的员工......ppt134
下载次数：0人气：34评论：1

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人力资源管理研究-战略性... 人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,研究,战略性,人力资源管,系统
简介：一、企业核心能力与人力资源管理第一节企业的可持续发展、核心能力与人力资源第二节通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势第三节提高竞争优势的人力资源管理的角色与职责承担第四节由人…
下载次数：0人气：48评论：1

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某某公司人力资源管理 某某公司人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源管
简介：第一章人力资源管理概述人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特点现代人力资源管理的主要职能和关键环节人力资源管理对现代企业发展的意义第二章人力资源管理的有效技…
下载次数：0人气：73评论：1

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