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公共部门人力资源绩效考核... 公共部门人力资源绩效考核研究

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公共部门,人力资源,绩效考核,研究
简介：一、公共部门人力资源绩效考核的理论基础、涵义与作用二、当代中国公共部门人力资源绩效考核的实践(二)事业单位人力资源绩效考核制度的改革与完善1．事业单位人力资源绩效考核工作中存在的问…
下载次数：0人气：162评论：1

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公共部门人力资源开发与管... 公共部门人力资源开发与管理导论

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公共部门,人力资源,开发与管理,导论
简介：第一节公共部门人力资源开发与管理的内涵及其地位第二节不同国家公共部门人力资源开发与管理的现代模式比较第三节中国公共部门人力资源开发与管理的发展概况第四节公共部门人力资源分类管理..…
下载次数：0人气：44评论：1

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跨国公司员工的八个行为 跨国公司员工的八个行为

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,员工,行为
简介：第一讲习惯是企业文化——好的习惯是生产力第一节塑造员工习惯来打造企业文化第二节与企业文化相关的行为习惯第二讲习惯一：主动进取第一节接受自我、接受公司第二节学会抢活做第三讲习惯二：友…
下载次数：0人气：23评论：1

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中国事业单位人事制度改革... 中国事业单位人事制度改革趋势分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：事业单位,人事制度,改革,趋势分析
简介：一、中国事业单位基本状况二、明确事业单位整体改革方向三、深化事业单位人事制度改革的主要任务四、事业单位人事制度改革趋势分析......ppt102
下载次数：0人气：156评论：1

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办公制度 办公制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公,制度
简介：1.督查制度2.计算机网络安全管理制度3.公文处理制度4.保密工作制度5.信访工作制度6.基金财务管理制度7.经费财务管理制度8.固定资产管理制度......doc33
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员工训练 员工训练

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工训练
简介：培训员工的培训教材.
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公司岗位说明书 公司岗位说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司岗位,说明书
简介：公司岗位说明书
下载次数：0人气：133评论：1

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董事长岗位说明书 董事长岗位说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：董事长,岗位说明书
简介：1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；3.检查董事…
下载次数：0人气：88评论：1

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人力资源国际化绩效评估方... 人力资源国际化绩效评估方法

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,国际化,绩效评估,方法
简介：绩效评估是对员工在一个既定时期内对贡献做出评价的过程。一、员工绩效水平的差异对于实施员工绩效评估体系的企业而言，理解绩效评估的必要性就成为其首要的任务。二、员工绩效评估的目的员工绩…
下载次数：0人气：20评论：1

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后勤管理处（后勤集团）办... 后勤管理处(后勤集团)办公室人员岗位职责

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：后勤管理,后勤,集团,办公室人员,岗位职责
简介：一、主持后勤处、后勤集团工作。二、传达、学习、宣传上级关于高校后勤改革和后勤工作的精神，搞好职工的业务培训。三、建立健全和不断完善各类规章制度，逐步实现后勤管理的制度化、规范化、科…
下载次数：1人气：170评论：1

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销售部各项管理制度 销售部各项管理制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售部,管理制度
简介：服饰规范考勤制度电话规定卫生制度现场制度接待与解说制度物品摆放制度会议制度每天操作制度合作制度外出拜访制度......doc12
下载次数：0人气：27评论：1

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需要层次理论与人力资源管... 需要层次理论与人力资源管理实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：需要,层次,理论,人力资源管,实践
简介：现代人力资源管理的核心理念是人本管理，而人本管理通俗地讲就是基于人性的管理和以人为本的管理。它要求我们：发现并了解人性，尊重并激励人性，呵护并张扬人性善良的基因，创造并实现人力资源…
下载次数：0人气：96评论：1

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人力资源规划的制定与实施 人力资源规划的制定与实施

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,规划,制定,实施
简介：人力资源规划的实质是根据企业经营方针，通过优化企业人力资源的途径来实现企业的战略目标的过程。人力资源规划是为实现企业战略目标，对相应人员做出的战略部署和规划，是企业业务发展规划在人…
下载次数：0人气：94评论：1

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人力资源预测 人力资源预测

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,预测
简介：人力资源预测的第一个环节就是现有人力资源的核查，即诊断和评价现有的人力资源状况，对企业内部人力资源状况进行系统性清查。这是做好人力资源规划的第一步，也是必不可少的一步。在没有摸清企…
下载次数：0人气：11评论：1

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行政部门制度 行政部门制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：行政部,制度
简介：一、局长会议制度二、局务会会议制度三、督查工作制度四、财务管理办法五、机关工作考勤及请销假制度六、机关国有资产管理办法七、工作月报制度八、公文处理制度......doc28
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集团性的绩效考核体系设计 集团性的绩效考核体系设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,绩效考核,体系设计
简介：一、绩效考评目的(1)作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。(2)作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。(3)作为潜能开发和教育培训依据。着重…
下载次数：0人气：41评论：1

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跨国公司视角的国际人力资... 跨国公司视角的国际人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,视角,国际人力,资源管理
简介：一、跨国公司人力资源管理概述跨国公司是一种与现代化大生产相适应的企业组织形式。它是在一个国家(通常在本国)设立总部，在其他一个或多个国家设立分支机构和生产经营网点的企业系统。它足以…
下载次数：1人气：68评论：1

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麦肯锡-工商银行深圳分行... 麦肯锡-工商银行深圳分行业绩改善与客户管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,工商银行,深圳,行业,客户管理,改善
简介：项目进展综述第一阶段利润报告系统客户服务战略初步成果第二、三阶段利润报告系统动因成本法介绍下一步工作计划......ppt163
下载次数：0人气：45评论：1

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H公司人力资源案例分析研... H公司人力资源案例分析研究

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源,案例分析,研究
简介：“我觉得公司肯定有问题，但是不是很清楚问题出在那儿？”H公司的总经理伍先生说。让他焦虑是对于自己一手创建、已成一定规模的企业，现在却越来越力不从心。伍的秘书和其他的工作人员说，他们…
下载次数：0人气：263评论：1

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现代绩效指标构建技术 现代绩效指标构建技术

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,绩效指标,构建,技术
简介：一、从典型的绩效考评案例分析说开去二、构建绩效指标所面临的挑战三、构建绩效指标体系的前提和基础四、现代绩效指标构建的新理论与新技术五、案例分析......ppt27
下载次数：0人气：93评论：1

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