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培训资料

激励薪酬精华 激励薪酬精华

上传时间：2009/02/27

5
所属分类：人力资源 资料关键词：激励,薪酬
简介：课程目的介绍并提供宽幅奖酬最新观念与业界成功实例，使参加者能改善现有或发展新的薪资制度，建立现代化的机制以成功落实公司的营运策略。特色：创新理念实操性强解决企业营运问题的关键要素什…
下载次数：106人气：298评论：5

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张晓彤MBA课堂讲义《人... 张晓彤MBA课堂讲义《人力资源管理实战》机密讲义

上传时间：2009/02/27

7
所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,人力资源管理
简介：2008最热培训课程，实战性HR专家张晓彤课程精华讲义。以最小成本、最快捷方式解决中小型企业HR最关注的HR核心问题。
下载次数：156人气：705评论：8

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张晓彤MBA课堂讲义《人... 张晓彤MBA课堂讲义《人力资源管理实战》机密讲义(2)

上传时间：2009/02/27

6
所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,人力资源管理
简介：2008最热培训课程，实战性HR专家张晓彤课程精华讲义之二。以最小成本、最快捷方式解决中小型企业HR最关注的HR核心问题。
下载次数：142人气：496评论：6

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人力资源规划操作手册（正... 人力资源规划操作手册(正式)

上传时间：2009/02/28

6
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划
简介：人力资源规划操作人力资源规划操作人力资源规人力资源规划操作划操作人力资源规划操作人力资源人人力资源规划操作力资源规划操作规划操作人力资源规划人力资源规划操作
下载次数：124人气：328评论：6

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自信讲话训练 自信讲话训练

上传时间：2009/02/28

6
所属分类：人力资源 资料关键词：自信
简介：通过自信讲话训练――破冰运动、为什么需要讲话训练？、发言前的准备、自信公众讲话功略、行之有效的沟通策略及模式让你破解紧张的情绪，滔滔不绝，成为关注的焦点。
下载次数：116人气：278评论：6

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人才招聘 人才招聘

上传时间：2009/03/02

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘
简介：人才招聘技巧,(1)协助住客搬迁行李。(2)代客交收信件、包裹、便条及电报等。(3)对客人保持友善，整洁及称职之形象。(4)向客人提供优良及有效率的服务素质。(5)听取住客之意见及…
下载次数：55人气：211评论：4

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如何激励员工 如何激励员工

上传时间：2009/03/03

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：激励员工,员工激励培训
简介：这个一个非常实用的培训教材这个一个非常实用的培训教材这个一个非常实用的培训教材这个一个非常实用的培训教材这个一个非常实用的培训教材这个一个非常实用的培训教材这个一个非常实用的培训教…
下载次数：236人气：747评论：25

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高新技术企业培养八要素 高新技术企业培养八要素

上传时间：2009/03/10

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：在以知识为基础的财富创造系统中，社会经济发展所依赖的战略资源重点已转向人。高新技术的研究开发不仅追求科学价值，而且更重要的是追求经济价值和社会价值。因此，有效地进行人力资源选择、开…
下载次数：26人气：220评论：4

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薪酬福利管理 薪酬福利管理

上传时间：2009/03/10

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：薪酬福利管理
简介：薪酬系统的概念薪酬是组织对员工所作出的贡献，包括员工的行为、态度及其业绩的回报基本薪酬即基本工资，是根据员工的基本素质水平以及所担任职位对公司的主要贡献，包括其工作复杂程度、主要责…
下载次数：71人气：232评论：6

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如何使招聘面试更有效 如何使招聘面试更有效

上传时间：2009/03/10

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：
简介：员工是我们经营业务的基本资源，是现代企业中最珍贵的资源，这已经成为现代企业管理最基本的理念之一。企业要在竞争激烈的市场上立于不败之地，其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸…
下载次数：34人气：389评论：5

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离职时不该说的话 离职时不该说的话

上传时间：2009/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？
下载次数：83人气：932评论：30

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HR必备的五大谈话技术 HR必备的五大谈话技术

上传时间：2009/03/10

5
所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：应用心理咨询个体咨询技术，能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术，妥善了解员工的内心想法，积极有效地纠正员工的错误认知，消除员工的不公平感，积极引导员工的独立思考，从而提高员工的工…
下载次数：48人气：288评论：5

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海氏评价模板 海氏评价模板

上传时间：2009/03/11

4
所属分类：人力资源 资料关键词：海氏,评价,模板
简介：海氏评价法，实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即智能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，本资料提供具体模板
下载次数：32人气：173评论：5

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如何做好企业内训 如何做好企业内训

上传时间：2009/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,内训
简介：该课程讲解企业培训应注意事项和讲师在整个培训当中如何战胜自己，给学员带来知识！相信经过这门课程的设置，会使初学培训，喜欢培训行业和从事讲师工作的同志门有所收获！
下载次数：113人气：404评论：5

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如何做好中层领导 如何做好中层领导

上传时间：2009/03/13

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所属分类：战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词：中层领导
简介：中层经理是企业的脊梁，是企业得以生生不息的创新源泉。但在多数企业中，由于利益和职责界定模糊，企业各部门之间、中层管理者之间往往矛盾重重。面对自己的左膀右臂，老板如何走出两难境地？面…
下载次数：107人气：1184评论：6

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组织设计 组织设计

上传时间：2009/03/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织设计
简介：0..................00000000000000000000000..................000000......00..........
下载次数：16人气：133评论：4

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人力资源管理与企业战略 人力资源管理与企业战略

上传时间：2009/03/18

4
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人力资源,企业战略
简介：英文版，人力资源与企业战略发展的重要关联。人力资源关系到企业发展。信息时代，企业生存环境瞬息万变，以及企业面对变化缺乏适时的应变能力，是导致上述问题接踵而来，而企业家们却苦无良策的…
下载次数：97人气：332评论：4

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团队建设探索 团队建设探索

上传时间：2009/03/18

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：团队建设,构造卓越团队
简介：没有群体支撑的个人绝对会一事无成。每个人只有在相应的团队中才能获得发展的机会，同时也从群体中获得更高的自信，实现社会尊重和自我成就感。
下载次数：136人气：327评论：11

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企业的【可持续发展】 和... 企业的【可持续发展】 和【培训体系】

上传时间：2009/03/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业培训体系的建立,培训方式
简介：没有培训功能的管理发展规划，什么样？没有管理发展规划的培训体系，什么用？什么是【人员规划】、【接班人规划】？【人员规划】对学历、经验、人的定义什么是【职代规划】？什么是【管理梯队培…
下载次数：81人气：222评论：9

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企业请不要忽视成本控制的... 企业请不要忽视成本控制的负作用

上传时间：2009/03/22

8
所属分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班 资料关键词：裁员,成本控制
简介：在最近的经济不景气中，依然有许多公司在采用陈旧的甚至是危险的成本削减办法，企业请不要忽视成本控制的负作用
下载次数：88人气：322评论：9

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