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培训资料

时间管理案例教学 时间管理案例教学

上传时间：2008/08/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：时间管理,时间管理培训
简介：对于需要进行个人时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助，对于需要进行个人时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助，对于需要进行个人时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助
下载次数：353人气：1856评论：43

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成功的绩效管理体系设计 成功的绩效管理体系设计

上传时间：2008/09/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管。
下载次数：115人气：367评论：7

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《目标的设立与分解》 《目标的设立与分解》

上传时间：2008/09/02

6
所属分类：人力资源 资料关键词：目标设立
简介：通过本课程内容的学习，掌握目标管理中如何正确认识目标的概念，尤其是好目标的特征，以及设立目标的基本方法。本章是目标管理工作中必不可少的实用技巧部分。
下载次数：50人气：246评论：6

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企业文化培训 企业文化培训

上传时间：2008/09/17

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化,企业文化建设
简介：很实用的，很具体，很生动的企业文化培训资料。图文并茂，应该对培训者至少有提醒帮助。是新员工理解企业文化的初讲课件，容易理解，重在比喻
下载次数：181人气：402评论：18

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兔子也可以吃掉狼和野猪 兔子也可以吃掉狼和野猪

上传时间：2008/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：在森林里发生的一个很有意思的故事。讲的是狮子、兔子的生存之道。可以作为培训的小故事，丰富我们的素材。
下载次数：101人气：306评论：7

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酒店客务部培训计划 酒店客务部培训计划

上传时间：2008/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,客务部,培训计划
简介：餐饮，酒店员工培训计划....员工培训安排.浅论酒店培训的创新发展，酒店员工培训的种类和流程....
下载次数：110人气：519评论：5

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团队拓展培训 团队拓展培训

上传时间：2008/09/19

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：团队拓展
简介：企业文化与人才背景问题：公司高层因工作背景的不同理念、文化的差异，现阶段大家的观念的不一致，给工作上的沟通带来很大阻力...
下载次数：161人气：522评论：13

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新员工培训方案 新员工培训方案

上传时间：2008/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训方案,新员工培训,新员工入职培训
简介：致新员工欢迎信(人力资源部负责)让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师准备好布置给新…
下载次数：269人气：1440评论：13

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培训创新：企业培训中心创... 培训创新：企业培训中心创新的核心

上传时间：2008/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训创新,企业培训
简介：员工培训是一项需要精心策划的系统工程，应是一个“培训需求分析―制定培训―实施培训―考核和评估―反馈和总结提高”的闭环式的培训全过程...
下载次数：77人气：178评论：5

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研发人员绩效和薪酬管理的... 研发人员绩效和薪酬管理的困境.doc

上传时间：2008/10/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员绩效,薪酬管理
简介：绩效管理是困扰中国企业管理的最大难题之一。本文从咨询实践中的奖金分配案例出发，用目标和绩效管理知识探讨研发绩效管理的特殊性和难点，用集成产品开发(IPD)理论分析不适当的分配制度给…
下载次数：83人气：220评论：4

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销售人员的有效沟通技巧门... 销售人员的有效沟通技巧门店学员手册 4 练习

上传时间：2008/10/09

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所属分类：市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词：沟通技巧,销售人员,有效沟通,销售人员销售技巧
简介：销售人员的有效沟通技巧门店学员练习销售人员的有效沟通技巧门店学员练习销售人员的有效沟通技巧门店学员练习销售人员的有效沟通技巧门店学员练习
下载次数：204人气：567评论：11

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中层主管角色转换 中层主管角色转换

上传时间：2008/10/10

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：中层主管
简介：当前多数企业面临一个问题，众多在基层做得很好的员工被提升到管理层后，团队能力并不出色，企业需要一个能将自身技能复制给下属的中层，而处于各种因素，企业这种想法往往很难实现如何从一个技…
下载次数：169人气：498评论：12

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任职资格与素质模型的区别... 任职资格与素质模型的区别――系统的人才管理方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：简言之，任职资格是一套涵盖了素质模型，比素质模型更全面、更系统，更符合中国国情的的人力资源解决方案.素质模型，最初由麦克里兰教授所创，主要指胜任特定岗位所需的知识技能、个人特质、价…
下载次数：110人气：458评论：11

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任职资格如何牵引文化生根 任职资格如何牵引文化生根

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格
简介：任职资格管理是整个企业管理基础平台，它是文化生根的土壤，通过不同职位知识、技能、价值观、行为准则、成果贡献要求的个性化设计，能使公司文化转化为员工的行为。是真正实现企业文化从“墙”…
下载次数：71人气：199评论：7

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手术刀式的人才培养解决方... 手术刀式的人才培养解决方案――任职资格与人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：人才培养,任职资格
简介：对于那些一刀切的、针对性不强的培训，业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的针对业务问题，基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数：121人气：295评论：13

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性格与情绪 性格与情绪

上传时间：2008/10/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：情绪,性格
简介：性格是心理系
下载次数：139人气：362评论：12

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研究生职业生涯规划 研究生职业生涯规划

上传时间：2008/10/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯规划
简介：导言--为研究生发展而创造1、什么是职业生涯设计？2、成功研究生的胜任特征模型3、求职的基本技巧怎样写简历、怎样参加心理测试、怎样参加结构化面试、情境评价的应对方法4、研究生的职业…
下载次数：42人气：286评论：4

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薪酬管理者的七个好习惯 薪酬管理者的七个好习惯

上传时间：2008/10/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。笔者在多年的顾问生涯中总结出了一系列的“细微”注意点，这其中…
下载次数：75人气：198评论：5

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我们如何培养经理人 我们如何培养经理人

上传时间：2008/10/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：经理人
简介：1、从哪里，并招什么样的人？2、学习”如何转化为“业绩3、存在全球经理人共享的准则吗4、岗位内部轮换有什么意义5、打造经理人的必经历程是什么6、进行业绩评估的标准是什么
下载次数：53人气：160评论：5

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HR幽默培训教材 HR幽默培训教材

上传时间：2008/10/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,培训教材
简介：HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.
下载次数：234人气：1052评论：22

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