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研发绩效
管
理
人气:
3553
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
研发绩效管理
在很多企业中我们经常看到这种情形:
人
力
资
源
部门和研发
管
理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效
管
理方案,
《非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
理》
人气:
1298
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源理
,
非人力资源经理的人力资源管理
《非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
理》 课程大纲第一部分HR部门和其他职能部门HR
管
理的职责和分工 什么是
人
力
资
源
…
《绩效
管
理》――提升
管
理技术的通道
人气:
1628
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
B 2份不同的评价 C 同事眼里的好
人
6、绩效评估周期 A 影响评
《非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理》
人气:
1225
课程评分:
授课讲师:
冯溢
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
《非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理》 课程纲要:第一部分HR部门和其他职能部门HR
管
理的职责和分工?什么是
人
力
资
源
管
理??直…
与前程有约-职业生涯规划――内训
人气:
2129
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
职业生涯规划
职业锚WHO 个体胜任
力
模型(McClelland) 霍兰德
人
格分类模式及适合职业 · 原则二:选定职业方向、
何建立以目标
管
理为核心的
人
力
资
源
管
理平台
人气:
2320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源管理
房地产企业如何建立以目标
管
理为核心的
人
力
资
源
管
理平台 房地产企业如何建立以计划目标
管
理为核心的
人
力
资
源
系统(两天)主要议…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
1336
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 【课程介绍】模块一 传统
人
事
管
理与
人
力
资
源
管
理的区别 模块二
人
力
资
源
战略规划 ◇ 如何…
招聘
管
理与面试技巧
人气:
4710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
面试技巧
,
招聘管理
,
招聘面试技巧
招聘
管
理与面试技巧 【课程特色】:全面系统地介绍当代
人
力
资
源
招聘的核心技术方法;紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题…
部门经理绩效
管
理辅导技巧
人气:
2239
课程评分:
授课讲师: 杨天河
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
杨天河
第一部分:绩效
管
理概述一、经理的角色认知经理的多重角色经理的
人
力
资
源
管
理职责经理的绩效
管
理职责二、绩效
管
理认知绩效
管
理的
部门经理绩效
管
理辅导技巧
人气:
1766
课程评分:
授课讲师:
杨天河
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
部门经理
,
绩效管理
处的问题,让绩效
管
理发挥应有的功能。普遍认可的实用性:专为非
人
力
资
源
管
理专业
人
士设计,案例取材咨询经历,课程通俗易懂,易
上海-劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会
人气:
1944
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
(星期一)全天 9:30-17:00 参加对象: 企事业单位
人
力
资
源
总监、行政总监、
人
事经理、工会干部及负责劳动关系的专
非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
管
理培训
人气:
11561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源管理
,
人力资源经理
,
人力资源管理培训
非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
管
理培训 第一部分:什么是
人
力
资
源
管
理,与部门经理有何关系*部门经理需要知道的
人
力
资
源
管
理概念及其四…
专业薪酬体系设计与薪酬
管
理技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
忽视外部均衡。*薪酬体系发展的六大趋势*福利和股票期权*销售
人
员固定、变动收入概谈第五部分 薪
资
管
理 a.定薪*如何用所
绩效考核
人气:
1792
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
大目的,公司为什么要进行绩效
管
理与考核,其重要性*绩效
管
理在
人
力
资
源
管
理中的地位与作用*绩效考核与
人
力
资
源
管
理其它模块的
非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1515
课程评分:
授课讲师:
张萧
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
管
理 第一部分 对
人
力
资
源
管
理的正确认知与重视1-1
人
力
资
源
之意义1-2 为什么愈来愈重视
人
力
资
…
第29期Sintere
人
力
资
源
管
理3P核心课程
人气:
1844
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
Sintere
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
第29期Sintere
人
力
资
源
管
理3P核心课程 课程大纲:第一部分:组织分析、岗位分析 一、经理们的主要困扰 1、案例导…
如何做制造型企业的杰出生产经理
人气:
2725
课程评分:
授课讲师: 周士量
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
生产经理
,
制造型企业
知识等多方面提升自身的素质。生产
管
理的复杂性、多样性变化,对
人
的素质与技能要求越来越高;面对日益激烈的市场竞争,保证质量
雇佣正确的
人
――非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1949
课程评分:
授课讲师: 李高朋
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
雇佣正确的
人
――非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
管
理 第一部分:
人
力
资
源
在各部门中的作用?
人
力
资
源
管
理的发展?
人
力
资
源
管
理在企业中的…
人
力
资
源
管
理实务培训.doc
人气:
2904
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源培训课程
人
力
资
源
管
理实务培训.doc 第一单元、变化与发展的
人
力
资
源
趋势分析[课程目的] 透过破冰活动让学员明了中国企业
人
力
资
源
…
非
人
事经理的
人
力
资
源
管
理.doc
人气:
1571
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源管理
,
人事经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
事经理的
人
力
资
源
管
理.doc 一、问题的提出与明确l、
人
力
资
源
与物质
资
源
的本质性差异2、
人
力
资
源
管
理所面对的核心问题…
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