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招聘
管
理
与面试技巧
人气:
4710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
面试技巧
,
招聘管理
,
招聘面试技巧
招聘
管
理
与面试技巧 【课程特色】:全面系统地介绍当代
人
力
资
源
招聘的核心技术方法;紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题…
部门经
理
绩效
管
理
辅导技巧
人气:
2239
课程评分:
授课讲师: 杨天河
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
杨天河
第一部分:绩效
管
理
概述一、经
理
的角色认知经
理
的多重角色经
理
的
人
力
资
源
管
理
职责经
理
的绩效
管
理
职责二、绩效
管
理
认知绩效
管
理
的
上海-劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会
人气:
1944
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
(星期一)全天 9:30-17:00 参加对象: 企事业单位
人
力
资
源
总监、行政总监、
人
事经
理
、工会干部及负责劳动关系的专
专业薪酬体系设计与薪酬
管
理
技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
忽视外部均衡。*薪酬体系发展的六大趋势*福利和股票期权*销售
人
员固定、变动收入概谈第五部分 薪
资
管
理
a.定薪*如何用所
绩效考核
人气:
1792
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
大目的,公司为什么要进行绩效
管
理
与考核,其重要性*绩效
管
理
在
人
力
资
源
管
理
中的地位与作用*绩效考核与
人
力
资
源
管
理
其它模块的
部 门 绩 效 提 升 7 步 法
人气:
2985
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门
,
绩效
效驱动卓越――组织卓越模型的2大基础1个核心经典故事:猫和主
人
的角逐案例分析:养蜂
人
组织缘何短命本节目标:使
管
理
者充分认
经
理
实现高绩效的5项原则
人气:
1294
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
经理
作标准可衡量:工作量化方法准则三:创造注重工作绩效的氛围1、
人
员配备,如何防止林黛玉到屠夫岗位任职2、激发员工的主
人
翁和
组织与
人
力
资
源
咨询服务
人气:
1621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:600小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
组织
组织与
人
力
资
源
咨询服务 组织结构优化 ? 企业战略梳
理
? 业务活动分析、组织效能诊断 ? 组织优化及部门职责澄清职位体…
销售经
理
的团队
管
理
人气:
1775
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
,
团队管理
关键字:
团队管理
,
销售经理
团队精神与团体决策7. 高效地组织会议 第四章 销售经
理
的
人
才战略1.
人
力
资
源
分析2. 招聘与培训3. 销售
人
员的工
胜任
力
模型建立与招聘面试评价技术
人气:
2933
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任
力
模型 五、胜任
力
模型的意义和作用 六、基于核心胜任
力
的
人
力
资
源
管
理
& 第二模块:胜任
力
模型建立方法一.胜任
企业员工职业精神与忠诚度提升培训大纲
人气:
7196
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业员工
,
职业精神
,
忠诚度
度提升培训大纲 课程测试:了解你自己的个性特点第一部分:
人
生成功的几大要素◎讨论:个
人
成功的要素是什么?
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气:
2358
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
法实施条
,
劳动合同
草案解读与企业应对策略 课程大纲:劳动合同法实施条例解读与用
人
单位应对技巧1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款,
总裁的
人
力
资
源
战略
人气:
1947
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
人力资源战略
,
总裁
总裁的
人
力
资
源
战略 第一模块 成在战略,功在执行? 战略的基本思考对外,研究客户需求变化对内:组织成长? 战略
人
力
资
源
管
…
共赢成长战略-总裁的
人
力
资
源
战略
人气:
2936
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
共赢成长
,
人力资源战略
,
战略
共赢成长战略-总裁的
人
力
资
源
战略 培训内容第一模块 成在战略,功在执行?战略的基本思考对外,研究客户需求变化对内:组织…
员工绩效
管
理
的有效实施
人气:
1890
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
员工绩效管理
员工绩效
管
理
的有效实施 一、正确认识员工绩效
管
理
?员工绩效
管
理
的概念?员工绩效
管
理
的误区?员工绩效
管
理
中的角色?员工绩效…
基于战略的绩效
管
理
体系构建
人气:
1785
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
体系构建
,
战略
基于战略的绩效
管
理
体系构建 第一单元:基于战略的
人
力
资
源
系统构建 第一节、
人
力
资
源
管
理
系统构建的两个基点――职位与…
卓越招聘与面试技术
人气:
1547
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
卓越招聘与面试技术 “公司如果能总是雇用高效率的
人
员,公司的工
资
总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与…
《持续
管
理
创新,不断提升领导艺术》
人气:
1662
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理创新
,
领导艺术
,
领导艺术与方法
新的决断
力
――如今快鱼吃慢鱼 一 、 打开选择的空间 二八佳
人
的悲剧 避免"霍布森选择" 如何才能成
企业文化建设
人气:
1560
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业文化建设
,
企业文化培训
企业文化建设 ◇ 企业文化的概念及定义◇ 企业文化建设的四个方向内容涉及构筑企业文化的灵魂(宗旨和精神);确定企业文化的…
中基层主
管
职业生涯规划
人气:
2642
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
职业生涯规划
,
中基层
,
主管
是贯穿一生职业历程的漫长过程,拥有成功的职业生涯才能实现完美
人
生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。◇ 职业生涯阶段
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