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非人力资源的人力资源五项修炼
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2063
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
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非人人
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的多种角色2、为何要培养下属3、如何培养下属―教练模式4、学
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风格与教练风格5、全面了解你的下属―社会风格测量6、如何培
打造经理人卓越执行力与团队建设
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:16小时
课程价格:待定
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领导力
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执行力
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执行型人才?4. 如何锻造一支能攻城拔寨而又不依赖于任何明星
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的正规军?5. 为什么当王石去攀登珠峰的几个月时间里,万
销售经理的自我认识与发展培训
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
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关键字:
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销售经理在组织3层分
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中的独特定位 4.销售经理驱动业务人
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进步的12个关键问题第三模块:向优秀销售管理者的标杆瞄准
生产制造型企业的班组建设与班组长管理实战
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
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项目管理
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领导力
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班组长管理
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班组长培训
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生产制造型企业培训
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技能、素质要求第三讲 生产准备 1.作业标准确认 2.人
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状况确认 3.5S状况确认第四讲 目标管理 1. 如
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管理艺术培训课程
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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职业素养
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员工管理艺术培训课程
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管理艺术培训课程 一、
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管理的基本原则1、科学管理原则a.教育与培训是企业对
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施加影响的重要方式b.确立标准控制…
职业化沟通与协作
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授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业化
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沟通
职业化沟通与协作 第一章:沟通概述 1.沟通游戏:探索与发现 2.沟通定义与沟通模型 3.积极沟通的价值 4.高…
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职业化-职场前三年
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业化
员
工
职业化-职场前三年 第一章:职业与职业化1、职业的五个内涵2、职业对个人的意义3、外职业生涯与内职业生涯4、职业化的…
时间管理 - 以目标为导向制定
工
作计划
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2539
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授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
时间管理
时间管理 - 以目标为导向制定
工
作计划 第一章:为什么要管理时间?1、时间是什么?2、时间的特性3、时间管理的紧迫性 第…
员
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的职业素养提升训练
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1010
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
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项目管理
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领导力
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员工的职业素养提升训练
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工
的职业素养提升训练 一、时代呼唤训练有素养的职业人1.补上职业素养这一课2.什么是职业素养3.职业素养与国民经济4.…
打造经理人卓越执行力与团队建设
人气:
1053
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
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项目管理
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经理培训
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新任经理的管理技能培训
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经理人管理培训
执行型人才?4. 如何锻造一支能攻城拔寨而又不依赖于任何明星
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的正规军?5. 为什么当王石去攀登珠峰的几个月时间里,万
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培训体系建设与管理实务
人气:
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授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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培训体系建设
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员工
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培训体系建设与管理实务 第一部分:新经济时期企业发展对培训趋势的选择1、中国经济发展趋势以及对企业培训开发
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作的挑战…
全面绩效管理与薪酬设计
人气:
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授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
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薪酬
架二、绩效管理层次因素分析三、主管绩效水平不高的原因分析四、
员
工
绩效水平不高的原因分析第三部分 绩效管理的环节一、如何做
招聘面试技巧
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1611
课程评分:
授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
式和风格28、面试过程中应注意哪些问题29、如何对市场营销人
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进行面试30、如何对人力资源管理人
员
进行面试31、如何对技
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工
素质与岗位胜任力提升
人气:
1745
课程评分:
授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
员工素质
,
岗位胜任力提升
员
工
素质与岗位胜任力提升 第一部分:岗位胜任力问题的提出与面临的困境1、什么是岗位胜任力2、岗位胜任力的提出3、岗位胜任…
如何培育和激励下属,提高管理能力
人气:
3099
课程评分:
授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
培育下属
,
激励下属
的艺术效果八、何谓激励九、什么是士气十、激励的定律十一、了解
员
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需求十二、能被激励的特质十三、无法被激励的原因十四、导致
精准执行力训练
人气:
1536
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
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执行力
的KPI指标体系3)责任精准追踪体系5、猴子管理法1)案例:
员
工
制造陷阱案2)
员
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两大陷阱3)回答
员
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80后
员
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的管理――何边
人气:
1592
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
80后员工的管理
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新员工培训
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校园人到企业人
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何边
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员
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的管理――何边 第一部分 从校园到社会的跨越1.企业和学校的四大不同点2.企业最欢迎什么样的80后3.初入职…
九型人格在人力资源中的应用
人气:
1623
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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领导力
,
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关键字:
九型人格实战应用课程
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九型人格
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九型人格测试
应聘者性格类型的判断(案例分析)2.九型人格与培育:不同型号
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的培育方法(案例分析)3.九型人格与任用:不同型号
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职业素养提升----职业化塑造
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2016
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
员工培训
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员工职业素养提升
,
职业化培训
,
新员工培训
员
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职业素养提升----职业化塑造 第一单元 角色定位――了解自我走向成功的前提 1.1我能销售给企业/组织…
目标管理与绩效考核实务
人气:
2174
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
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绩效考核培训
,
管理培训
,
绩效考核咨询
,
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管理? 目标管理与绩效考核的关系 1.建立规范,有效,公司与
员
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双赢的绩效考核体系2.目标管理考核方法的特点3.目标管理
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