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员工自我管理与职业化塑造

人气： 1413

课程评分:

授课讲师：张铁军

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：28小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养,自我管理

关键字：员工管理,职业化塑造员工自我管理与职业化塑造第一章、岗位认知一、岗位职责1、明确自身角色、定位及岗位职责2、了解企业规章制度及其作用二、作…

营业厅现场管理

人气： 1563

课程评分:

授课讲师：李华丽

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：现场管理,营业厅塑造领导力 3)管理风格类型 4)管理风格与员工主动性的层次2、现场督导1)发现问题2)现场指导的方法

银行现场管理与主动服务营销

人气： 3509

课程评分:

授课讲师：徐敬泽

讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销,客户服务

关键字：市场营销,银行专家,沟通技巧,个人发展有效授权？3、网点负责人的一天应该怎样工作才最有效？4、网点员工会议的形式单一，模式单一，效果单一，如何改变现状？5、网

“问题员工”管理方法

人气： 1270

课程评分:

授课讲师：蔡正光博士

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：问题员工 “问题员工”管理方法课程大纲第一讲如何判断问题员工第二讲怎样管理“功高盖主”员工第三讲怎样管理标新立异”员工…

危机下的员工心态建设

人气： 1956

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：心态培训,员工心态培训危机下的员工心态建设第一部分：危机下的心态一、危机是危也是机1、本次金融危机的前因后果2、历来的金融危机下，谁最开心3…

如何打造企业优秀的员工

人气： 1270

课程评分:

授课讲师：冯天俊

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：企业员工管理如何打造企业优秀的员工课程大纲第一单元：优秀企业人的核心素质一、蜕变―成为优秀企业人企业的要求与企业人的特质建构共同…

国际精品系列课程――互动分析

人气： 1471

课程评分:

授课讲师：杨佩昌

讲师所在地：北京北京市

课程时长：24小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：领导力,教练技术,个人素质该采用一些更先进的测试工具来辅助我们选人，用人及考核新录用的员工呢？案例 B一个企业的项目经理在为一个新的项目做准备，却

《85-90后员工管理》

人气： 3243

课程评分:

授课讲师：蒋巍巍

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：85-90后《85-90后员工管理》《85-90后员工管理》课程大纲课程收获：1、通过《85-90后员工管理》课程的学习，可以让学…

把自己打造成品牌

人气： 947

课程评分:

授课讲师：范帅

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：范帅培训成长员工管理时一、成功人士的成功因素分析与课程导入(鹰的涅范帅培训成长员工管理

如何管理80后员工

人气： 2406

课程评分:

授课讲师：袁新华

讲师所在地：上海上海市

课程时长：2500小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理如何管理80后员工【课程大纲】第一部分：“80后”员工现象1、80年代特点与80后员工人格特质分析什么是80后？2、―…

团队的动力与组织的成长

人气： 1542

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：团队建设,团队动力,团队的凝聚力,组织成长共同完成一项使命的人。收益: ●更好地在团队中发挥团队成员的才能●认知的改变让团队产生高效率●团队的凝聚力源自于对共

银行现场管理

人气： 3700

课程评分:

授课讲师：童祝梅老师

讲师所在地：广东佛山市

课程时长：15小时

课程价格：待定

课程分类：客户服务

关键字：银行培训,银行主任培训析及处理技巧客户抱怨与投诉处理技巧四、会议管理晨会的开展技巧员工会议的形式及问题处理五、激励员工的有效技巧组织中的激励因

85后员工管理与企业弹性变革

人气： 1986

课程评分:

授课讲师：祖林老师

讲师所在地：广东广州市

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：员工管理 85后员工管理与企业弹性变革第一篇弹性领导篇 ――从自我管理到员工管理…

非人力资源的人力资源管理

人气： 1330

课程评分:

授课讲师：张老师朱老师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人员管理,非人力资源经理的人力资源管理章：人力资源管理的常见误区第三章：常用人力资源管理技巧观察员工沟通渠道员工参与危机意识第四章：人才管理中的高效沟通沟

80-90后员工管理

人气： 2611

课程评分:

授课讲师：黄永东

讲师所在地：广东东莞市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：80-90后管理,80后,90后,管理 80-90后员工管理一、社会环境的变化1、世界的变化：从西方到东方2、社会的变化：从制造到创造3、企业的变化：从物性到…

人性化管理

人气： 2810

课程评分:

授课讲师：罗钢

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：人性化,人性,员工管理发挥其主动性和创造性，达成极佳的管理功效。中国的大部分管理人员，对人性的认识不深，导致管理方式偏差，事倍功半。培训方式：

8090后员工管理

人气： 6255

课程评分:

授课讲师：罗刚

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：人性化,人性,员工管理,90后,后80 8090后员工管理有效引领后80和90后培训提纲(中基层主管2天版本)一、培训背景：后80和90后成了产业大军，但我…

任职资格与胜任力模型

人气： 2850

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：项目管理,研发管理,人力资源的目的和应用?目的1.通过资格制度规范人才的培养和选拔，推动员工不断提高水平。2.建立职业发展通道，激励员工不断提高其职

任职资格与胜任力模型

人气： 1040

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：项目管理,研发管理,人力资源的目的和应用?目的1.通过资格制度规范人才的培养和选拔，推动员工不断提高水平。2.建立职业发展通道，激励员工不断提高其职

员工管理的关键时刻

人气： 2816

课程评分:

授课讲师：林正全

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：员工管理,关键时刻员工管理的关键时刻单元大纲第一单元有效管理的关键时刻关键时刻(Moment of Truth)之意义与价值任务的达成…

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