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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
物流管理
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不限
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Promise!Promise!承诺!承诺!
人气:
2210
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
Promise
,
承诺
的主题及目标上◇ 进行体验式活动◇ 了解公司/组织整体目标与
部
门
/个人目标之间的互赖关系◇ 从更高层面了解跨
部
门
协作/沟
IPD基层产品开发管
理
人气:
1587
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
IPD基层
,
产品开发
介绍企业在不同的产品模式下的研发架构的建议及CTO的选择和
部
门
设置案例分析:业界三种不同的开发模式的研发架构和CTO的
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
―从管事到管人
人气:
2476
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
所领导团队的工作表现和生产力。通过本课程的学习,将极大地增进
部
门
经
理
对人力资源管
理
重要性的认识;促进
部
门
经
理
树立正确的、
成本控制的六大要素课程
人气:
3320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
成本控制
3、物料的控制 库存是从哪儿来的? 哪些
部
门
、哪此环节决定了库存的多少? 对呆料的不同定义
企业培训 人力资源管
理
的价值课程
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
为什么要了解公司的人力资源管
理
战略 人力规划只是人力资源
部
门
的事情吗?4.薪酬管
理
中的八个重要问题 HR与业务
经
理
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
与开发课程
人气:
1480
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
与开发课程 ●职位管
理
--战略人力资源管
理
的基石●如何实施战略人力资源管
理
---公司的价值评…
零售技巧课程
人气:
1570
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
零售技巧
服务●处
理
用户不满 培训对象:董事长、总裁、总
经
理
、副
经
理
、
部
门
经
理
。培训方式:培训顾问讲授,研讨,案例分析,角色全真训
《客户服务心
理
技巧》
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
拓展/其它
关键字:
客户服务
,
心理技巧
,
客户服务技巧
《客户服务心
理
技巧》 第一讲 客户在服务过程中的心
理
需要1、尊重感的获得2、多得感3、安全舒服感4、准确感第二讲 服务过…
企业培训督导与工作进度管
理
课程
人气:
1796
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
工作进度管理
,
企业培训
,
企业管理培训
理
人员?●基层主管需要花多少时间在控制的工作上?●你如何化解
部
属对控制的抗拒?●对“自我控制”你的看法如何? 工作进度管
企业培训缓解工作压力课程
人气:
1745
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
缓解工作压力
,
企业培训
企业培训缓解工作压力课程 ●自我测试 了解压力 界定压力 鉴定压力●战胜压力 蝴蝶的启示●放松自…
出色的
部
门
(中层)
经
理
人气:
1651
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
部门经理
出色的
部
门
(中层)
经
理
出色的
部
门
(中层)
经
理
课程大纲:第一篇 自我管
理
:提升职业竞争力
部
门
经
理
的角色认知作为下属的
部
门
…
<<酒店专业培训培训者TTT>…
人气:
2799
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
TTT
,
酒店专业
,
培训
;<酒店专业培训培训者TTT>> 培训是内
部
沟通的有效形式培训如何体现、互动要点怎样做到专业化培训沟通
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
与开发课程培训
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
与开发课程培训 职位管
理
--战略人力资源管
理
的基石 如何实施战略人力资源管
理
---公…
人力资源管
理
的价值课程
人气:
1485
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
价值课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理培训
什么要了解公司的人力资源管
理
战略 人力规划只是人力资源
部
门
的事情吗? 4.薪酬管
理
中的八个重要问题 H
打造王牌领导-----金牌店长
人气:
1987
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
金牌店长
,
王牌领导
业顾问的9大服务角色认知2)奖励员工最常犯的十大错误3)斥责
部
属的五个阶段 4)激励员工的20大工具5)员工必知的解决顾
生产与物料控制(PMC)运作实务
人气:
2426
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产
,
物料控制
生产与物料控制(PMC)运作实务 ★第一
部
分 生产与物料控制(PMC)――供应、生产、销售物流一体化的核心一、 我国加入…
如何制定年度营销计划
人气:
1226
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
年度营销计划
如何制定年度营销计划 第一章:认识营销计划的重要性――什么是营销计划――营销计划在营销管
理
的核心作用――营销计划管
理
的过…
中国连锁零售业发展趋势
人气:
3565
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
发展趋势
,
连锁
,
零售业
中国连锁零售业发展趋势 第一章:市场环境分析方法及应用(PEST分析)1、政治法律环境分析政治稳定性、税收政策、产业政策…
研发团队建设与跨
部
门
沟通
人气:
3640
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
跨部门沟通
,
研发团队建设
研发团队建设与跨
部
门
沟通 如有培训需求,请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲!并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问!…
从技术走向管
理
岗位
人气:
2910
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
管理
,
技术
,
从技术走向管理
人目标和团队目标的关系 3) 如何根据公司的战略要求制定研发
部
门
和研发项目的目标 4) 研发
部
门
和项目的目标如何分解到个
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财务管理 1449 门 >
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项目管理 2073 门 >
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领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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