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实验设计(DOE)基础班

人气： 4

课程评分:

开课时间：2024-12-20 09:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：山东济南市

授课讲师：闵老师

课程分类：质量管理

关键字：实验设计,DOE,数据分析学习 DOE 之前，我们将回顾: - 比较方法，了解假设检验，P-值为了更好地分析 DOE

现代仓库管理与高效物料配送

人气： 10

课程评分:

开课时间：2024-12-20 09:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：山东济南市

授课讲师：柯杨老师

课程分类：物流管理

关键字：仓库管理,物料配送,制造业,仓储管理分析3. 在ERP系统管理环境下，货位合理规划与编号的方法4. 如何进行仓库储存能力改善，提高库位利用率5.

撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班

人气： 2149

课程评分:

开课时间：2006-10-05 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：更有一些员工手册成为了员工申请劳动仲裁的举证材料。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2

如何建立企业培训体系与公司人事规章执行高级研修班

人气： 2105

课程评分:

开课时间：2007-01-12 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1300元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： (三)企业年度培训计划制定1、计划制定的原则、步骤及常用方法2、员工与经理阶层的培训计划3、员工新工作技能的界定4、如

充协议运用技巧暨劳动合同法二审稿专家解读与应对高

人气： 2745

课程评分:

开课时间：2007-01-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨劳动合同法二审稿专家解读与应对高级研修班第一部分：企业劳动合同变更、解…

企业人力资源战略规划与季度绩效考核总结、培训量化…

人气： 4276

课程评分:

开课时间：2007-03-26 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业人力资源战略规划与季度绩效考核总结、培训量化管理高级研修班 (一)人力资源开发理念 1、企业战略是方向2、观念创新是…

撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2007-03-29 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：一、研讨内容(一)员工手册撰写与风险规避1、制定员工手册的方法 2、员工手册涉及到的法律条款 (二)人事规章撰写与风

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计高级研修班

人气： 1488

课程评分:

开课时间：2007-05-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1300元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,绩效管理

关键字：职位说明书的格式、样本、撰写的基本原则(三)职位分析的几种方法(四)职位评估●非量化评估法、量化评估法、市场基准评估法●

企业新劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧

人气： 2009

课程评分:

开课时间：2007-05-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期内跳槽；4.对新入职员工，如何设计录用条件；5.如何依法延长员工的试用期；6.岗位约定与岗位变更技巧；7.岗位协议

充协议运用技巧暨劳动合同法二审稿专家解读与应对高

人气： 1706

课程评分:

开课时间：2007-06-21 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨劳动合同法二审稿专家解读与应对高级研修班研修内容第一部分：企业劳动合同…

企业员工关系管理与劳动争议仲裁、诉讼处理暨用人风…

人气： 3067

课程评分:

开课时间：2007-06-26 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：期吗？5、劳动合同中工资发放时间与实际发放时间不符，存在哪些法律风险？ 6、未毕业的学生到企业工作

2007中外管理人力资源发展论坛

人气： 2264

课程评分:

开课时间：2007-06-30 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：使企业和个人共同实现发展的目标。如何看待即将颁布的《劳动合同法》，如何运用新《劳动合同法》有效预防与应对劳动争议？如何构

最新企业五大社会保险政策运用

人气： 1732

课程评分:

开课时间：2007-08-13 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：中国经济高速发展，人才竞争突出，劳动关系剧烈变化。随着劳动法的配套、健全，各种劳动保障措施相继出台。如何加强用人单位人

新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源

人气： 2029

课程评分:

开课时间：2007-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源一、培训背景《劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人…

新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源

人气： 1928

课程评分:

开课时间：2007-08-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源一、培训背景《劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人…

新《劳动合同法》解读及企业应对策略

人气： 1206

课程评分:

开课时间：2007-09-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：新《劳动合同法》解读及企业应对策略课程背景：新《劳动合同法》解读及企业应对策略――课程背景：经两年起草、四次审议，新…

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

人气： 1122

课程评分:

开课时间：2007-09-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析新《劳动合同法》解读及企业应对策略2007年9 月 08 日 [上海] …

新《劳动合同法》解读及企业应对策略

人气： 1062

课程评分:

开课时间：2007-10-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：新《劳动合同法》解读及企业应对策略课程内容：［新《劳动合同法》解读及企业应对策略］ 2007年9月8日 [上海]…

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2007-10-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析［新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析］ 2007年9月09日 [上海…

更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施前

人气： 1474

课程评分:

开课时间：2007-12-06 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险规避高级研修班一、培训背…

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