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KPI的有效设定

人气： 242

课程评分:

开课时间：2016-04-20 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 277

课程评分:

开课时间：2016-05-04 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 170

课程评分:

开课时间：2016-05-18 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 343

课程评分:

开课时间：2016-06-01 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 236

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开课时间：2016-06-22 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

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关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 376

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开课时间：2016-05-25 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 215

课程评分:

开课时间：2016-07-06 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

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关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 220

课程评分:

开课时间：2016-08-10 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

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关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

KPI的有效设定

人气： 211

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开课时间：2016-08-31 23:28 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：kpi,关键绩效指标期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 584

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开课时间：2015-02-09 17:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：广东珠海市

授课讲师：王若文

课程分类：

关键字：非HR人力资源经理管理,人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理第一讲：开班与研讨1、团队分组激发热情重组团队围台选出班长、组长确定队名、队标、队呼、队歌…

互联网时代下的战略人力资源管理

人气： 997

课程评分:

开课时间：2015-08-19 11:33 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许玉林

课程分类：

关键字：互联网,人力资源管理互联网时代下的战略人力资源管理 1)中国企业人力资源管理的现状与趋势2)公司战略与人力资源战略3)平衡计分卡与公司战略4…

薪酬设计与薪酬管理

人气： 847

课程评分:

开课时间：2015-12-04 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,薪酬管理,人力资源管理,企业战略薪酬设计与薪酬管理一、人力资源管理与企业战略的联系1、力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报酬体系的框…

FPA性格领导力：引领组织迈向卓越

人气： 530

课程评分:

开课时间：2016-06-03 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘长青

课程分类：领导力

关键字：性格,管理者,员工,人力资源管理 FPA性格领导力：引领组织迈向卓越第一部分：认识人，了解人，无所不能！--管理者必须成为人方面的专家1.团队元素红蓝黄…

人力资源变革云图

人气： 618

课程评分:

开课时间：2016-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,设计,变革管理,绩效管理人力资源变革云图第一部分：看懂风口人力资源管理新逻辑(1天)1.人力资源各模块新方向组织设计的新玩法案例1：《海尔：组…

FPA性格领导力：引领组织迈向卓越

人气： 377

课程评分:

开课时间：2016-06-03 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘老师

课程分类：互联网/语言

关键字：性格,管理者,员工,人力资源管理 FPA性格领导力：引领组织迈向卓越第一部分：认识人，了解人，无所不能！--管理者必须成为“人”方面的专家1.团队元素—…

薪酬体系设计

人气： 1179

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开课时间：2016-11-04 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：于彬彬

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,设计,沟通,互联网薪酬体系设计】1、薪酬体系设计流程1) 薪酬问题诊断2)薪酬项目启动时机3) 薪酬项目管理的5大原则4) 薪酬体系建设…

人力资源变革云图

人气： 470

课程评分:

开课时间：2016-08-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,设计,人才培养,绩效人力资源变革云图课程目标1、看懂风口——人力资源新逻辑新时代人力资源管理颠覆式的新逻辑是什么？新时期的组织设计、人才激…

人力资源变革云图

人气： 370

课程评分:

开课时间：2016-03-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,设计,人才培养,绩效人力资源变革云图课程目标1、看懂风口——人力资源新逻辑新时代人力资源管理颠覆式的新逻辑是什么？新时期的组织设计、人才激…

FPA性格领导力：引领组织迈向卓越实战培训

人气： 269

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开课时间：2016-06-03 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：领导力

关键字：性格,管理者,员工,人力资源管理格领导力：引领组织迈向卓越实战培训课程纲要:第一部分：认识人，了解人，无所不能！--管理者必须成为“人”方面的专家1.

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1375

课程评分:

开课时间：2016-08-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王永贵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源经理,人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理【课程特色】采用全案例教学，每一讲以引导案例开始，围绕核心案例进行研讨，使学员在研讨中获得…

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