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财政部实施绩效奖金制度之... 财政部实施绩效奖金制度之实务策略(PPT 30页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：财政部,实施,绩效,奖金制度,策略
简介：效评核各单位考绩列等人数(绩效奖金发放)参考施政检讨满意度调查修正修正绩效资讯之收集各单位行政措施行政院年度施政方针各单位择要选出3-5项年度施政目标图5.本部绩效评估作业流程图回…
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绩效管理资料（DOC 4... 绩效管理资料(DOC 41页)

上传时间：2013/05/11

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所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：绩效,管理资料
简介：绩效管理——绩效考核的生命线1绩效考核怎么“考”4HR经理为何栽在绩效考核上？5绩效考核的技巧5绩效考核不宜“粗放”6关于绩效管理系统的18点重要提示7如何让绩效工资有效10高绩效…
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XX实业有限公司绩效考核... XX实业有限公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：实业,有限公司,绩效考核,方案
简介：考核分数修正后考核分数不超过8分原则考核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等
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绩效管理中的辅助手段 绩效管理中的辅助手段

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,多页
简介：绩效管理(PerformanceManagement)目录[显示]·1绩效管理简介·2绩效管理的侧重点·3绩效管理过程o3.1(一)绩效管…
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K3 ERP系统绩效管理... K3 ERP系统绩效管理的功能简介(PPT 13页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：ERP系统,绩效,管理的,功能,简介
简介：(2)管理控制层工具：包括管理驾驶舱、管理合并工具、报表合并工具、全面预算、预算监控等用于帮助中层管理者贯彻执行企业战略并对战略执行情况实时监控以便采取相应的措施其中各种业务支持系…
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营销类岗位绩效考核内容与... 营销类岗位绩效考核内容与标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销,岗位绩效,考核,内容,标准
简介：营销类岗位绩效考核内容与标准考核项目权重考核标准得分备注销售业绩30销售量目标20可以超过100分但必须注明详细原因；列出的工作为内容无权重；其它工作为加分项目利润目标5市场份额目…
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目标与绩效管理（DOC ... 目标与绩效管理(DOC 68页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,绩效,管理
简介：目标与绩效管理讲师：周坤?资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式…
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识别引发绩效问题的原因 识别引发绩效问题的原因

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术的,系统设计
简介：绩效技术的系统设计一、绩效技术的系统设计原则二、绩效技术的系统设计方法一、绩效技术的系统设计原则ISPI提出的绩效技术系统设计原则对结果的关注对于当前情况的认识要从更大的情景中采用…
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组织精神的第一要求就是绩... 组织精神的第一要求就是绩效

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,精神
简介：绩效精神组织的目的组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事---德鲁克组织的目的(Cont.)组织不能依赖于天才；优秀的组织能使平常人取得更好的绩效；组织应该利用每个人的长处来取得更高…
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公司环境绩效指标 公司环境绩效指标

上传时间：2013/12/23

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效指标
简介：公司环境绩效指标(PPT37页)免费下载
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让绩效考核为发展战略护航 让绩效考核为发展战略护航

上传时间：2014/04/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效考核,发展战略,护航
简介：对于国有企业来说，绩效考核难实施。所以，国有企业在进行绩效考核的时候，首先需要明确的是企业属性、行业特点及员工的实际情况和需求，然后再以此制定考核标准，否则一切制度都是徒劳。
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××组织绩效激励体系组织... ××组织绩效激励体系组织确认阶段报告

上传时间：2012/09/30

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：组织绩效,激励体系,组织,确认,阶段,报告
简介：××组织绩效激励体系组织确认阶段报告-62页
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××公司绩效考核文件最终... ××公司绩效考核文件最终版

上传时间：2012/10/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司绩效,考核文件,最终
简介：××公司绩效考核文件最终版
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以KPI为核心的绩效管理... 以KPI为核心的绩效管理[教材]

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI为,核心,绩效管理
简介：第1章绩管理中的十大核心问题第2章绩效管理体系介绍第3章指标体系的建立与KPI的选择第4章具体岗位绩效指标与考核标准的确定第5章经营检讨与中高层述职第6章绩效管理循环......1…
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对于中心绩效管理体系建立... 对于中心绩效管理体系建立的意见

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：中心,绩效管理,体系建立,意见
简介：对于一个企业建立绩效考核体系的几点建议，也算是一个简单的绩效管理体系的建立方法！
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绩效考评培训 绩效考评培训

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考评,培训
简介：什么叫绩效考评绩效考评有什么意义
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绩效管理体系项目 绩效管理体系项目

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,项目
简介：能力模型介绍明确企业使命和核心竞争力构架个人能力模型通过集成的人力资源体系创造竞争优势工作步骤
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万向普通服务绩效管理框架... 万向普通服务绩效管理框架方案

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：万向,普通,服务绩效,方案
简介：一、KPI考评体系二、预算大纲、计划预算体系三、严格的执行过程——目标管理体系四、2003年普通公司主要管理岗位的KPI指标和实施考核的建议......ppt113
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绩效考评常见六种误解 绩效考评常见六种误解

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考评,常见
简介：绩效考评常见六种误解
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如何设定绩效考核的标准 如何设定绩效考核的标准

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：设定,绩效考核,标准
简介：如何设定绩效考核的标准
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