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培训资料分类

上传时间:2009/06/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:职业生涯
简介:一部分:晋升通道设计的目的与原则第二部分:晋升通道设计的步骤第一步:晋升通道设计市场营销部员生产部员技术研发部员采购部员财务部员客服部员第二步:晋升标准设
下载次数:217人气:1067评论:25

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上传时间:2010/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训,心态,员工心态培训
简介:新员工入职培训--员工职业心态新入职员工培训课件属于心态类课件,调整员工工作状态,激发积极性
下载次数:212人气:1065评论:96

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上传时间:2009/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:客房,送餐服务
简介:接听送餐服务的定餐电话送餐服务前的备餐摆台、送餐、结帐、收餐1、送餐前核对房号、时间、及客所点的食品饮料。2、进房,按门铃征得客同意后进房;如房门挂有“请勿打扰”,应到工作间给
下载次数:45人气:1060评论:3

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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:会议,签到
简介:会议签到表
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,评估,有效性
简介:培训有效性评估表(DOC2页)
下载次数:54人气:1059评论:4

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,部门岗位
简介:大型超市所有部门岗位要求以及部门细则,非常得全,每个部门的职位要求,每个部门得工作细则,规章制度应有尽有。
下载次数:162人气:1058评论:12

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上传时间:2011/05/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,培训,模板
简介:作为一名培训主管,每年都要做一个培训计划,如果您是刚到岗位的话,有一个计划模板的话,对你来说,是不是轻松,方便许多呢
下载次数:89人气:1057评论:42

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国历史,文化
简介:《万古江河:中国历史文化的转折与开展(许倬云著)》pdf版
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上传时间:2008/12/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:关于培训师在讲课的时候,声音到底该如何?这个是没有定论的。但是,如果一个好的培训师,发音不够清晰、准确,语音语调不很恰当,甚至带有地方口音,讲课、听课的效果势必会有影响,可大可小。…
下载次数:259人气:1055评论:30

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上传时间:2008/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:LG,离职
简介:本课件主要是给各公司主管写离职报告作参考!
下载次数:110人气:1052评论:11

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上传时间:2008/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,培训教材
简介:HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.
下载次数:234人气:1052评论:22

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,副总经理,面试
简介:某企业副总经理面试题
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,礼仪培训
简介:公司员工礼仪培训
下载次数:4人气:1049评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:电子厂,员工培训
简介:电子类产品生产过程中的应注意的问题和培训内容
下载次数:9人气:1047评论:1

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上传时间:2012/10/03

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:新员工,安全培训
简介:新员工安全培训PPT
下载次数:8人气:1044评论:0

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上传时间:2010/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,报表
简介:超实用的各类统计报表,对大家会有所帮助,真的真的真的真的真的真的真的真的真的
下载次数:62人气:1042评论:15

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上传时间:2011/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:角色定位,自动自发
简介:工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己。
下载次数:78人气:1042评论:26

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上传时间:2015/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门经理;访谈
简介:模版样式的访谈提纲,绝对的好用。很多时候我们需要去了解培训需求,但是无从下手,访谈半天也没有达成自己的目标,希望这个文件可以帮到大家
下载次数:23人气:1041评论:2

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上传时间:2008/06/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:沟通,余世维,有效沟通
简介:有效沟通已经成为企业管理的重要内容。
下载次数:253人气:1040评论:17

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上传时间:2008/02/29

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:培训教材,企业文化,企业文化建设
简介:企业文化培训教材.
下载次数:163人气:1038评论:15

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