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培训资料分类

上传时间:2010/12/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:优秀企业最佳实践透视,谈到各种的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数:15人气:152评论:14

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上传时间:2010/12/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:KPA是指标量化执行阶段KPI是指标量化考核阶段KRA是指标必要达成的结构性目标阶段BSC是指标的战略阶段
下载次数:13人气:157评论:12

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上传时间:2010/12/08

12
所属分类:质量管理,绩效管理 资料关键词:卓越绩效,评价准则
简介:为引导组织追求卓越,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,结合我国质量的实际情况,从七个方面讲述了组织评价卓越的要求。
下载次数:15人气:206评论:14

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上传时间:2010/12/02

12
所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:如何进行。所谓,是指各级者和员工为了达到组织目标共同参与的计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用、目标提升的持续循环过程,的目的是持…
下载次数:23人气:178评论:12

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上传时间:2010/11/29

22
所属分类:战略管理,人力资源,销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效,薪酬,目标,人力资源
简介:转化为被者的目标,使之自主自觉地为实现企业组织或者的目标而全身心地努力工作?3,考核问题(三大问题):如何实现考核标准量化?如何实现多项职责的综合平衡?如何实现不
下载次数:62人气:326评论:23

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上传时间:2010/11/22

10
所属分类:拓展/其它,绩效管理 资料关键词:心态,时间
简介:每个人都想成功,但是如何做到成功很难?成功人士的五项对每一个渴望成功的人都会起到很大的作用的。
下载次数:17人气:178评论:12

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上传时间:2010/11/19

15
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:的方法,基本知识,在企业中的作用,考核如何在公司中发挥作用。
下载次数:24人气:193评论:17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核
简介:主要关于考核的重要性,考核的设计原则如何针对企业特性制定考核方案,考核的操作方法与流程,考核与薪酬的挂钩方案
下载次数:60人气:352评论:34

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上传时间:2010/10/08

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源
简介:论研究和实践经验都一再证明,是人力资源的核心。人力资源是企业确立竞争优势的有工具,其中是至关重要的,对于帮助企业确立竞争优势具有十分重要的作用。企业的人…
下载次数:7人气:127评论:6

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上传时间:2010/09/26

13
所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:目标,绩效
简介:一个好的目标,需要有实际的行动,才能够创造良好的,但是要有好的方式。
下载次数:23人气:174评论:15

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考评方法,标准体系设计,人力资源管理师,应用
简介:本文描写了考评标的概念和种类,行为导向型、结果导向型和综合型考评的九种方法的内容、特点和实施要点,以及考评指标和标准体系设计
下载次数:26人气:213评论:16

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上传时间:2010/09/12

9
所属分类:销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:企业中的第一部分体系的意义和重要性1.与人力资源2.中的角色分工3.流程第二部分常用方法介绍第三部分关键业指标制定的基本方法第…
下载次数:15人气:148评论:11

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上传时间:2010/09/05

17
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,人力资源,绩效考核,绩效管理,KPI
简介:从目标的设立原则、计算方式、考核标准、周期、统计责任人等出发建立各个岗位的考核表,再对考核流程、沟通、改进等作出明确规定。
下载次数:33人气:245评论:22

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上传时间:2010/08/30

14
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:课件讲述了什么是是如何构成、如何开展的,以及一些成功企业的
下载次数:21人气:204评论:15

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上传时间:2010/08/28

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:目标管理,绩效管理,绩效考核与绩效管理
简介:一、一些问题思考1、为什么要进行考核2、考核与有什么区别3、谁来进行考核二、目标1、什么是职责2、什么是目标三、考核1、考核的周期2、的比例矩阵…
下载次数:21人气:190评论:12

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上传时间:2010/08/19

11
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理
简介:就业安全感、招聘时的挑选、高工资、奖金、股票期权、信息分享、参与授权、团队及工作再设计、培训和技能开发、交叉使用和交叉培训、内部晋升、长期策略、考核、公司统一的念。
下载次数:20人气:165评论:14

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上传时间:2010/08/06

20
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的似乎做得并不好。我们来看一下他们的的故事。话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途
下载次数:57人气:2065评论:22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,民营企业,人力资源
简介:是将组织的和个人的目标联系或整合,以获得组织率的一种过程企业要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆拓土;内修:建立规范化的运营机制,吸引并保有人才,做好人才梯队建设…
下载次数:18人气:171评论:10

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上传时间:2010/07/07

8
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:以经营为导向的(PerformanceManagement)就是者确保企业各团队或个人的工作活动及业务成果能够与组织的目标保持一致这样一个过程......
下载次数:20人气:167评论:10

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上传时间:2010/06/25

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所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:方针,目标
简介:与目标课件
下载次数:39人气:305评论:18

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