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XX公司绩效和薪酬管理诊... XX公司绩效和薪酬管理诊断报告

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理诊断,报告
简介：管理体系层面：完善人力资源管理的基础体系：任职资格管理体系；完善战略指导下的薪酬管理体系；完善战略指导下的绩效管理体系薪酬和考核技术层面：2.1建立以平衡记分卡为框架的KPI业绩指…
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公司绩效考核全套流程表格... 公司绩效考核全套流程表格(DOC 75页)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,绩效考核,全套,流程,表格
简介：绩效考核体系目录一、某某公司考核规则3二、某某公司各类人员的考核表1.定性指标考核表——考核表11.1.甲类人员定性指标评分表——考核表1-171.2.乙类人员定性指标评分表——考…
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电脑公司绩效考核工作规定... 电脑公司绩效考核工作规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：电脑,公司,绩效考核,工作,规定,模板,格式
简介：视情况给予通报批评和考核成绩降级的处理；6．6考核结果汇总：各部门对上一季度的绩效考核结果须于下一季度首月二十日前汇总到人力资源部；上一年度绩效考核结果须于下一年度三月一日之前汇总…
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分公司绩效考核办法（DO... 分公司绩效考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：分公司,绩效考核,办法,模板,格式
简介：目标20%(含)以上者记功一次8、其他表现优异者得视贡献程度予以奖励(三)惩罚方面1、挪用公款者一律开除公司并循法律途径向保证人追踪2、做私生意者一经查证属实一律开除直属主管若有呈
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服装公司绩效考核（全套方... 服装公司绩效考核(全套方案)——年终考核方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,考核
简介：评分占40%第二块：关键性指标(KPI)量化评估(占总评估成绩的30%)1)评估指标：岗位职责中能充分反映岗位工作状况、并可量化的主要业绩指标2)考评数据统计：关键性业绩指标中涉及…
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集团公司绩效考核制度（D... 集团公司绩效考核制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,绩效考核,制度,模板,格式
简介：与工作态度第十一条考核程序1、每考核期限末高层管理人员需依据公司的经营策略和经营计划结合考核要素向公司提出下一考核期本系统、本部门的策略重点、策略执行方式、关键业绩指标和指标值(或…
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公司绩效考核管理规范（D... 公司绩效考核管理规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效考核,管理规范,模板,格式
简介：有下属的管理者的考核分为通用表和部门经理用表a)管理通用表在普通员工类考核表的基础上增加管理绩效模块三个模块的权重分别为：工作绩效模块70%、行为绩效模块10%、管理绩效模块20%…
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企业管理咨询有限公司绩效... 企业管理咨询有限公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：十四条项目组员工在进入项目时就必须与项目经理沟通并填写月度计划及小结表见附表四(200年月月度工作计划及小结表)第十五条在项目结束后项目经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行…
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服装公司绩效考核（全套方... 服装公司绩效考核(全套方案)——自评表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介：广州XX有限公司转正自我考核表姓名：部门：职务：入职日期：序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方？(按要…
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公司绩效考评制度（DOC... 公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级：各类人员日常考评及年终考评打分结果换算为得分直接上级根据结果提出考核等次考…
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公司绩效考核体系（PPT... 公司绩效考核体系(PPT 84页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核,体系
简介：…………………….63Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…64Ⅱ.评价细则………………………………………………………………………….….…6…
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电脑公司绩效考核工作规定... 电脑公司绩效考核工作规定(DOC 6页)

上传时间：2013/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：电脑,公司,绩效考核,工作,规定
简介：1、目的：为加强对各部门绩效考核工作指导、监督与管理保证公司绩效考核工作顺利、有效的进行；提高员工队伍素质优化人员结构保持公司人力资源的活力和竞争力特制定电脑公司绩效考核工作规定；…
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著名国际酒店管理公司绩效... 著名国际酒店管理公司绩效管理手册(PDF 38页)

上传时间：2013/04/02

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所属分类：客户服务,领导力,绩效管理 资料关键词：著名,国际,酒店管理公司,绩效,管理手册
简介：1.绩效管理的指导原则1.1目的更好地把绩效管理与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来充分调动各方面的积极性和责任感形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制通过提高员工业绩推动酒店整体…
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餐饮公司绩效考核方案 餐饮公司绩效考核方案

上传时间：2013/04/01

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：餐饮公司,考核,方案
简介：餐饮公司绩效考核方案……………………
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XX公司绩效考核 XX公司绩效考核

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,绩效考核
简介：合理地考核、评价全体职员的工作能力和工作绩效激励先进鞭策落后督促各部门按期、按质、按量完成公司月度及年度经营目标真正体现“多劳多得、少劳少得、优劳优得”的分配原则逐步建立健全激励机
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省级电力公司绩效管理体系... 省级电力公司绩效管理体系建设

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：省级,电力公司,绩效,管理体系建设
简介：引言国家电网公司在2005年印发了关于《国家电网公司员工绩效考核管理办法(试行)》[国家电网人资[2005]881号]的通知要求各单位要按照办法的要求加紧绩效管理体系的建设制定绩效…
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粮油工业有限公司绩效考核... 粮油工业有限公司绩效考核制度(DOC 10页)

上传时间：2013/03/25

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：油工,有限公司,绩效考核,制度
简介：(一)总则第一条指导思想以公司价值创造为核心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工不断发展第二条适用范围天…
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餐饮公司绩效考核方案_绩... 餐饮公司绩效考核方案_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：餐饮公司,绩效考核,方案,绩效考核,职业,餐饮
简介：餐饮公司绩效考核方案
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某航空机械公司绩效考核设... 某航空机械公司绩效考核设计方案

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：航空,机械,公司,绩效考核,设计方案
简介：某航空机械公司绩效考核设计方案
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××有限公司绩效考核方案 ××有限公司绩效考核方案

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,绩效考核,方案
简介：××有限公司绩效考核方案
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