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企业职业化管理的五大问题 企业职业化管理的五大问题

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：全程,绩效,第二
简介：(核心课程)全程绩效管理(二)三、行为绩效管理--任职资格体系建立中国企业职业化管理的五大问题管理者角色错位忙而无效；有了高素质、高动机但是没有高绩效；同样的错误反复出现；成功的工…
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绩效管理中的十大核心问题 绩效管理中的十大核心问题

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,渐进式,联动,优化
简介：绩效管理的渐进式联动优化演讲人：孙波绩效管理中的十大核心问题问题一：绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为；问题二：绩效管理仅仅…
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绩效分析与顾问诊断实务 绩效分析与顾问诊断实务

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效分析,顾问,诊断
简介：绩效分析与顾问诊断实务讲师:冯寿国2004/1/9-10主讲人简歷现任:前程无忧特聘高级培训顾问人力资本论坛主讲人台湾卓越绩效管理顾问有限公司总经理上海思考得企业管理顾问有限公司首…
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访谈中发现的主要问题外部... 访谈中发现的主要问题外部竞争性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,体系,绩效,管理方案
简介：**薪酬体系及绩效管理方案目录薪酬管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激…
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解决员工的人事调整问题 解决员工的人事调整问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,考评,管理
简介：什么要进行绩效考评绩效考评的目标：正确地评价员工的工作1、从公司角度：解决涨工资和发奖金的问题：谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等解决员工的人事调整问题谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？
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通过组织结构变化解决转让... 通过组织结构变化解决转让权问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：收购,层级,收购,上市公司,绩效
简介：oftheworldFanWongandZhang(2005)：通过组织结构变化解决转让权问题、资金稀缺(积极)Ours:刺破公司面纱问题的由来引人关注的复杂结构及其动机vs.Co
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识别引发绩效问题的原因 识别引发绩效问题的原因

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术的,系统设计
简介：系用系统方法对需求和发展机遇进行分析、评估用系统方法对工作及工作场所进行分析以识别引发绩效问题的原因用系
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管理人员考核的问题——对... 管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的评价

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,讲义
简介：希望的工作结果员工的实际工作结果比较绩效考核激励一、绩效考核的基本原理二、绩效考核中的主要问题1.生产工人考核的问题机修工考核的案例2.产品开发人员的考核问题(案例)3.管理人员考
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技术问题人才问题企业业绩... 技术问题人才问题企业业绩在哪里寻求

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业员工,绩效,量化,考核,技术,方法
简介：做好了管理工作就完成了50%；考核没有做好管理工作还有90%没有完成企业存在和发展所面临的问题的内在关系分析资金问题技术问题质量问题管理问题人才问题市场问题品牌问题企业业绩在哪里寻
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谈有关抑郁症的风水问题 谈有关抑郁症的风水问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：陈益峰,抑郁症风水
简介：最近的风水业务中常常碰到抑郁症的家庭，并且女同志抑郁症的比较多，在此对抑郁症的问题做一下风水总结。陈益峰
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古董老家具的风水问题 古董老家具的风水问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：古董老家具风水,陈益峰
简介：今天以前单位的有个老领导，问我家里的古董家具的摆设问题，我仔细一回想执业过程中，现在很多家庭屋里都有这些东西，尤其是条件比较好的家庭多见。在我的风水职业过程中，木质家具尤其常见。中…
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员工缺勤和迟到问题的处理... 员工缺勤和迟到问题的处理方式

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：缺勤,处理,方法
简介：有员工的到岗能保证公司运作环节相互间的充分配合因此与其他因素相比员工缺勤和迟到会引发更多的问题附件提供了两种不同的缺勤处理方法第一种方法非常严格适用于那些员工的出勤与高效工作对业务
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绩效面谈的案例来说明绩效... 绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意事项

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈,怎么
简介：一道来并加以阐述本文主要想利用绩效管理中的一个环节——绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意事项案例
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执行力保证系统化把解决问... 执行力保证系统化把解决问题机制化把考核激励常态化

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：巧妙,运用,绩效,管理,打通,新途径
简介：的途径?从案例看绩效管理的作用?案例一：东方红药业集团通过锻造执行力把制度保证系统化把解决问题机制化把考核激励常态化在塑造和培养企业执行力方面可谓独树一帜东方红药业便是通过一套严密
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我国中小企业绩效考核问题... 我国中小企业绩效考核问题分析(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,中小企业,绩效考核,问题分析
简介：我国中小企业绩效考核问题分析我国中小企业发展前景极为广阔但大多数企业还处在经验管理时期没有真正进入科学管理阶段本文着重探讨了其人力资源管理中绩效考核方面存在的问题指出绩效考核的功能…
下载次数：0人气：191评论：0

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工作岗位信息调查问卷 （... 工作岗位信息调查问卷 (DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作岗位,信息,调查,问卷
简介：工作岗位信息调查问卷工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析以科学系统的描述做出规范化记录的过程进行工作分析的目的是为…
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我国绩效审计存在的问题及... 我国绩效审计存在的问题及对策(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,绩效,审计,存在,问题,对策
简介：我国绩效审计存在的问题及对策绩效审计作为一种独立的审计类型通过对财政资金使用情况的微观审计和深入分析揭露影响财政资金使用效益的突出问题特别是国有资产损失、浪费、流失等重大问题对规范…
下载次数：0人气：17评论：0

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绩效考核中应注意的几个问... 绩效考核中应注意的几个问题(DOC 1页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,注意,几个,问题
简介：绩效考核中应注意的几个问题考评者对被考评对象的考评结果与实际情况有较大的出入称为“考评偏差”考评偏差的出现是考评过程中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如：考评项目与标准选择不当…
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给高层管理者的问题列表（... 给高层管理者的问题列表(DOC 3页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高层,管理者,问题,列表
简介：给高层管理者的问题列表期权制度期权是否是高层管理者激励制度的战略解决方案？你们是否愿意投入力量进行组织体制改革以保证它是“正确的”期权项目？未来五年内你们的经营目标是什么？你们长期…
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人力资源指数调查问卷（D... 人力资源指数调查问卷(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,指数,调查,问卷
简介：人力资源指数调查问卷进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益从而…
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