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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国有企业,核心员工,差异化,激励
简介:国有企业核心员工的差异化激励(doc6页)免费下载……………………
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训调研问卷
简介:新入职员工培训调研问卷为了充分了解培训需求,使公司新员工的培训更有针对性,有效地帮助解决在工作中存在的亟待解决的问题,特进行本次调研。
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:建筑,公司,员工培训资料
简介:一、高层管理人员培训要点(一)、公司高层管理人员应树立创新和开拓的思想理念:1、适应新形势从传统的旧观念中解脱出来勇于创新;2、解除经验管理的束缚接受新思路、新观念创造性地开展工作…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:中小企业,员工奖励,机制,遵循,原则
简介:停留在字面与口头上,严重缺少执行的保证。这里可能涉及到奖励制度难以实施的因素。企业的说辞是员工的素质参差不齐,唯有采用严厉的惩罚制度,才能有效地管理企业。这似乎是很正确的做法,可是
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上传时间:2013/03/01

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:人才培养,与员工,培训
简介:今天我们一起探讨的主要内容一、零售业人才现状:最缺中端人才1、随着中国商业零售业从去年底开始全面对外开放越来越多跨国零售商迈出了进军中国的步伐开始了全方位扩张仅在2004年中国政府…
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训
简介:一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格l新员工岗位培训表(表一…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,员工,职位,要求
简介:有良好的销售技巧有敏锐的市场洞察力有市场策划和演讲能力;能够领导市场部完成招生任务提升部门员工的销售能力承受工作压力具有教育、服务、销售、市场经验
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政文,员工,细则
简介:附件2:车辆管理制度一、车辆管理办法第一条本公司为使车辆管理统一合理化及有效使用各种车辆特定本办法第二条公务用车辆由总务部门负责管理分别按车号设册登记管理第三条公务用甲种车辆各使用…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:网络,开发人员,工作细则
简介:系统开发的责任在系统开发的过程中何时涉及到个人、小组和部门以及涉及到的程度并针对每一种活动提出了所涉及的人员和机构其中:对于那些有较大失败危险的非结构化的项目则需要设置更多的阶段标…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:接待,员工,细则
简介:附1接待员工作流程附件2:公司总台值班管理规定一、总台及各楼层值班小姐属于总办文员二、总办文员上班须着工作装、化淡装三、总办文员要按以下程序工作:8:15到公司穿工作服检查打卡机挂…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:楼层,中班,员工工作,内容
简介:1.中班员工应提前五分钟进入房务部办公室签到1.1中班员工应身着干净、整齐的制服1.2签到时必需自己签不可代签1.3参加中班副管家会议明确当日工作内容、客房状态、VIP相关资料及注…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:会计,稽核员,工作细则
简介:附件1会计稽核员岗位职责(一)帐务稽核:1.各项支出凭证的审核事项2.各项收入帐项的审核事项3.各项摊提折旧的事项4.应收应付、预付帐的审核事项5.原物料、成品、在制品、存货估价的…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户信息,专员,工作,明细表
简介:客户信息专员工作明细表工作大项工作细化目标与成果客户信息调查1.根据公司需要对客户的相关信息进行调查与收集客户相关信息2.对收集到的客户信息进行整理与分析并提交给公司相关部门客户相…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:信用管理,员工,岗位说明书
简介:严格执行公司信用管理流程控制公司信用管理额度的使用负责查核、签发公司的发货单监督货款回收负责客户信用考评负责公司电汇查询工作负责对每日销售收入进行资金结构分析向总会计师提交报告定期…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,编写,样本
简介:员工手册编写与样本初来窄到一家公司自然希望了解公司大致情况尽快搞清“公司能为我提供怎样的工作环境”、“我应当遵守哪些规章制度”、“若是努力工作将会获得怎样的发展或者提升”等问题员工
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:售后服务,专员,工作,明细表
简介:售后服务专员工作明细表工作大项工作细化目标与成果信息收集1.收集与反馈客户意见信息收集及时、有效2.整理和分析产品售后服务过程中反馈的数据和信息并将其转交至相关部门信息收集及时、有…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,休假,规定
简介:员工休假规定休假种类具体规定法定节假日1.新年(1月1日):放假一天(不含周末)2.春节(农历正月初一、初二、初三):放假三天(不含周末)3.劳动节(5月1日、2日、3日):放假三…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,调配,员工,细则
简介:细则的制订2、作好劳动招收、录用、安置、劳动合同签订、鉴证工作3、合理调配、安排、劳力及员工晋升4、员工奖励和惩罚5、按时报送员工考勤和劳力报表二、工作权限:1、招收录用员工、劳
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,明细表
简介:座席员工作明细表工作大项工作细化目标与成果受理客户咨询1.执行呼入、呼出业务的处理工作工作任务按时完成率达到100%2.负责客户咨询、信息查询及疑难问题的解答工作客户满意度评价达到…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训与发展,主管岗位,说明
简介:员工培训与发展主管职位名称员工培训与发展主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定实施员工培训与发展计划实现公司人力资源培训…
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