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培训资料分类

上传时间:2008/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:高绩效团队
简介:绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数:68人气:231评论:6

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上传时间:2008/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理培训,物料员
简介:班组长的定义班组在企业中的地位和作用班组长的素质和要求管理的原则和要义管理者的基本要求新官如何上任……
下载次数:52人气:547评论:5

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上传时间:2008/02/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化,面试
简介:结构化面试是:高科技企业普遍采用的才选拔方式政府选拔公务员的必用工具北京奥委会选拔工作员的基本工具管理方向的硕、博研究生录取的工具之一
下载次数:120人气:242评论:5

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上传时间:2008/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,员工绩效管理
简介:员工绩效评价标准示例
下载次数:86人气:914评论:6

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上传时间:2008/02/18

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:500强,MBA,管理人才
简介:500强企业管理岗位测评与测评分析试卷.doc
下载次数:45人气:163评论:5

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上传时间:2008/02/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,国际企业
简介:国际企业的冲突管理.ppt
下载次数:20人气:177评论:5

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上传时间:2008/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡
简介:设计行业的竞争将越米越激烈,设计他的专业化分_上也越来越细,L.设计化之间的竞争蜕到底是的竞争,山于L-殳计行业的特殊性,的作用大小及发挥充分与台完全决定了企业的
下载次数:26人气:158评论:4

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上传时间:2008/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才流失,危机预测
简介:是企业的战略,是企业生存和发展的基础。然而,才的严重流失导致了的开发与管理危机,因此研究基于才流失的危机预测预警管理具有现实和战略意义。本文首先分析了才流…
下载次数:24人气:172评论:5

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上传时间:2008/02/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:物流公司,招聘管理,物流管理学习
简介:大型物流公司招聘管理办法.doc
下载次数:23人气:243评论:4

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上传时间:2008/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:高质量,团队决策
简介:达成高质量的团队决策.doc
下载次数:34人气:152评论:6

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上传时间:2008/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:方案设计,企业薪酬
简介:企业薪酬变革决策及方案设计.doc
下载次数:37人气:146评论:4

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上传时间:2008/03/06

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬
简介:2007年中国薪酬状况白皮书.doc
下载次数:83人气:252评论:4

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上传时间:2008/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司结构,权力
简介:公司结构与权.pdf
下载次数:16人气:140评论:4

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上传时间:2008/03/06

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:薪资体系
简介:未来薪体系概述销售员的激励体系初步设计--可变收入(绩效工)的计算方法--福利体系
下载次数:72人气:229评论:4

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上传时间:2008/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作,原理
简介:岗位的概念影响岗位设计的基本要素定岗定编操作示例
下载次数:30人气:165评论:4

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上传时间:2008/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:财务,金融
简介:财务金融任职格体系.xsl
下载次数:15人气:144评论:5

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上传时间:2008/03/10

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:管理水平
简介:企业现状分析集团公司管理模式案例分析集团化管理的实施
下载次数:44人气:201评论:5

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上传时间:2008/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理流程,人员
简介:员编制管理流程.
下载次数:46人气:327评论:5

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上传时间:2008/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,优秀员工,如何做一名优秀员工
简介:优秀员工评选管理办法.doc
下载次数:90人气:700评论:5

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上传时间:2008/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:客务部培训计划-doc6页.doc
下载次数:51人气:200评论:5

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