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培训资料分类

所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:SA8000,社会责任管理体系,调查,问卷,员工,问卷
简介:各位员工:为进一步实现业的社会价值将业的SA8000社会责任管理体系做到基层落到实处特设立本次调查问卷并希望业基层员工能积极地参与本次调查坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟…
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所属分类:质量管理 资料关键词:售后服务,手册
简介:前言售后服务是围绕着商品销售过程而开展的配套服务体系做好售后服务工作是商业业销售服务工作的一个重要组成部分也是整个商品交易过程的一个重要组成部分有远见的业家和销售商对于具有延续…
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9000,全套,资料,格式
简介:中小业人力资源管理开发.doc2.2000文件表.xls3.94简介与导入试题.doc4.auditworkshop.doc5.qc工程表制作.doc6.人力资源开发管理程序.d…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:生命线,质量管理手册,电子书
简介:一、发展中国家的质量观念国际标准化组织(ISO)在其ISO9000系列标准中所定义的质量体系是为了适应日益增强的市场全球化这一挑战而产生的并已被广泛地接受受加拿大和英国不断增加的认…
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:SA8000,社会责任管理体系,内审,检查表
简介:1、公司是否有明确的招工程序并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件:2、公司是否保存所以工人的人事档案包括年龄文件副本和入职日期:3、公司是否建立未成年工名册及工作岗位是否办理未成…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,招募,调配,考核
简介:?人员的招聘、筛选与录用1.?招聘录用原则(1)?广开才路、多种渠道(2)?人事部门统一业的人事招聘、录用制度供下属单位统一执行可由各下属单位自行招聘并报业备案(3)?人才来
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:可口可乐,培养人才,主业,生产,饮料,副业
简介:可口可乐:培养人才是主业生产饮料是副业风行全球110多年的可口可乐公司是全世界最大的饮料公司也是软饮料销售市场的领袖和先锋其产品包括世界最畅销五大名牌中的4个(可口可乐、健怡可口可…
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所属分类:人力资源 资料关键词:战略,转化,员工行为,战略性,绩效考核,设计
简介:如何将战略转化为员工行为--战略性绩效考核设计悬在空中的战略:员工绩效好业没进步?在许多业的绩效考核中我们经常会发现一种奇怪的现象:业绝大多数员工绩效考核分数都很高甚至超出
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,BPM,整合,战略,运营
简介:业绩效管理(BPM)——?整合战略、运营与人员流程战略如何有效执行是管理界最为流行的话题也是业非常关心的问题大家对执行有不同的理解譬如IBM前CEO郭士纳指出执行就是检查、检查…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:提升,绩效考核,绩效
简介:提升绩效考核的绩效提升绩效考核的绩效绩效管理是业经营管理的核心之一所以绩效考核几乎是每个业与生俱有的因为管理者都了解赏罚分明的道理不过是线条粗细之分感性和理性评价之分土办法和洋…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理实务
简介:绩效管理实务(节选)【课程名称】绩效管理实务【课程编号】D03【所属体系】人力资源类【主讲专家】张晓彤【内含产品】课程16讲VCD光盘8张CD-ROM2张磁带8盒文字教材1套工具表…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:怎样,提升,家具,生产,车间现场管理,绩效
简介:一、解析困扰业管理绩效的瓶颈目前的家具行业在中国的发展非常迅勐中国必将成为世界的家具制造分销中心在这样一个欣欣向荣的朝阳产业里足够的管理人才与日益庞大的生产制造系统是不是相配套?…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,手册,绩效,管理
简介:业人力资源管理手册绩效管理目录前言2第一章绩效管理基础理论与系统架构4第一节绩效定义4第二节经营绩效的衡量指标与衡量构面7第二章绩效管理制度设计、规划与实施8第一节绩效管理的课题…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理系统,绩效,管理,企业的,阳光
简介:人力资源管理系统之绩效管理——业的内在阳光制作:赵龙演讲主题:正确认识就业环境、从业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律我们所处的就业环境典型业/职业员工素质标准典型行业…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核,分析与对策
简介:业绩效考核分析与对策“用最直接的方法得到自己想要的东西”历来是人们在追求目标过程中习惯和自然的做法虽然有核心竞争力、学习性组织以及团队建设等众多的管理方法但绩效管理与考核仍然受到…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,考核,制度,一些,问题
简介:关于业考核制度的一些问题一、两种思维方式:考核技术方法和历史哲学方法业人事考核制度在制度实行之前看似简单;一旦认真实行起来起来问题却十分复杂本文仅试图探讨其中的几个问题但是在一…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评价,指标
简介:业绩效评价指标一、我国业绩效评价现状及在问题业的经营绩效评价指的是对业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果进行真实、客观、公正的综合评判评价一个业的经…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:构建企业,绩效,管理体系
简介:如何全面构建业的绩效管理体系绩效管理是人力资源管理的核心成功实施绩效管理不但能帮助业提高管理效率帮助管理者提升管理水平更能提升HR管理部门的地位提升HR经理的价值实现HR经理的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:平衡记分卡,绩效,管理,中国企业,战略,制导
简介:平衡记分卡与绩效管理中国业战略制导目录中国业战略实施存在的问题与解决方案引例1.1全球化环境下中国业战略实施的面临重大挑战1.2中国业战略实施的几个常见现象1.3中国业绩…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:供电,企业,班组,绩效,管理,初探
简介:供电业班组绩效管理初探班组是电力业最基本、最基层的组织单元电力业各项生产、检修任务最终都要通过班组来实施完成班组的生产工作搞得好与坏直接影响着电力业的经营效益、业形象、行…
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