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奠定坚固的人力资源管理基... 奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：力资源管理,基石,工作分析,培训讲义
简介：奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义
下载次数：1人气：32评论：1

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人力资源-工作分析 人力资源-工作分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,工作分析
简介：工作分析的基本概念工作分析的程序工作分析的方法工作说明书工作设计......ppt24
下载次数：1人气：17评论：1

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工作度量 工作度量

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作
简介：明确工作度量描述工作度量技巧计算标准工时
下载次数：0人气：80评论：1

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工作分析操作与务实人力资... 工作分析操作与务实人力资源管培训

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,操作,人力资源管,培训
简介：一、工作分析理论概念与来源内涵二、工作分析常见的方法三、工作分析的结果与实施步骤四、工作分析案例说明......ppt62
下载次数：1人气：34评论：1

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办公室基础工作管理标准 办公室基础工作管理标准

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公室,基础,工作管理,标准
简介：一种社会实体，一种组织形式，它通过行政、事业或企业本身形成的结构，将各活动指派给一定的为其工作的人员。因此，办公室组织涉及的是人与人、人与事之间构成的活动，在特定的结构中
下载次数：0人气：80评论：1

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绩效管理体系--工作流程... 绩效管理体系--工作流程的设计与使用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介：将企业的愿景和战略分解为组织目标；分解企业和组织的目标到每一个岗位；企业各功能模块和岗位员工认同目标；对目标绩效而不是其它标准考核员工；依目标绩效的成果设计薪酬激励系统。二、目标确
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专业人力资源工作者的13... 专业人力资源工作者的138项工具

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：专业,人力资源,工作者,工具
简介：一、明确人力资源管理的基本管理管理是科学，科学由原理组成。人力资源管理作为管理学的一个分支，和其他管理领域一样，人力资源管理也必须遵循相应的管理规律，才能做到科学化、功能化、效率化…
下载次数：0人气：20评论：1

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集团有限公司工作描述体系 集团有限公司工作描述体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,工作,描述,体系
简介：部5、战略发展部6、生产技术部7、市场开发部8、安全管理部9、信息管理部10、政治部11、工会第四章职务说明书......doc188
下载次数：0人气：41评论：1

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总经理工作手册 总经理工作手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：总经理,工作手册
简介：理就职誓言二.制订手册之目的三.总经理之使命四.总经理之责任五.总经理职务要求六.总经理之工作目标七.总经理之职责八.总经理之权力九.总经理之权威十.总经理日常工作要项......
下载次数：1人气：134评论：1

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人事工作手册 人事工作手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事工作,手册
简介：关人力资源政策和程序的部门。2、规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。1)明确人力资源部工作内容、工作流程及人力资源部工作人员的职责。2)保持集团内部各企业在人事制度和程序的统一
下载次数：1人气：71评论：1

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工作分析与职务说明书 工作分析与职务说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,职务说明书
简介：一、了解岗位——职务分析什么是职务分析？或称工作分析，指系统的收集岗位相关信息，分析并确定职位的工作目标、工作内容、任职资格等内容的过程。二、工作分析的作用工作分析是人力资源管理的…
下载次数：1人气：46评论：1

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店长的工作职责 店长的工作职责

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：店长,工作职责
简介：第一部分：店长的基本工作一、店长的角色定位1、店长的含义2、店长的角色、店长的主要工作职责1)执行企业的各项政策与指标2)负责店铺的日常经营管理3)店员管理4)财务管理
下载次数：0人气：193评论：1

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职务分析与工作说明书 职务分析与工作说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：职务分析,工作说明书
简介：一、了解岗位——职务分析什么是职务分析？或称工作分析，指系统的收集岗位相关信息，分析并确定职位的工作目标、工作内容、任职资格等内容的过程。2、工作分析的作用工作分析是人力资源管理的…
下载次数：2人气：94评论：1

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麦肯锡—平安保险工作计划... 麦肯锡—平安保险工作计划报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,平安保险,工作计划,报告
简介：经营环境分析经营目标经营方针与策略行动计划考核与激励......ppt56
下载次数：1人气：146评论：1

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麦肯锡—工具与方法内部工... 麦肯锡—工具与方法内部工作手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,工具与方法,内部,工作手册
简介：分析工具之一：波士顿矩阵确定某单位精确的市场实际占有率。该方法可用于分析产品、企业单位或其他要分析的单位。就每一个要分析的产品或企业单位收集其年销售额、年市场增长率及其竞争对手年销…
下载次数：0人气：50评论：1

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工作职务需求分析 工作职务需求分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作,职务,需求分析
简介：一、作業項目及其績效標準參閱與工作相關的文件觀察完成此一工作的步驟由該工作執行者記錄或填寫所需的作業項目，再由其主管審核選出在該職務較優秀的人員，進行開放式的訪談，以彙總該職務需執…
下载次数：1人气：80评论：1

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如何评价招聘工作的成绩 如何评价招聘工作的成绩

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：评价,招聘工作,成绩
简介：许多公司职能部门的管理者都不太清楚应该如何评价招聘工作的效果。有的经理只关心招聘到多少人，有的关心在招聘上花了多少时间，多少钱，或者在一段时间内关注新雇员是否喜欢这里的工作....…
下载次数：0人气：86评论：1

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能让你少奋斗数年的工作经... 能让你少奋斗数年的工作经验

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：奋斗,数年,工作经验
简介：很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之
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如何培育部属与工作教导 如何培育部属与工作教导

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：培育部属,工作教导
简介：请观察以下10个算式：发现了什么？①2+2=4④3+3=6⑧4+4=8②2×2=4⑤3×3=9⑨4×4=16③2×3=6&
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找工作的各项政策法规 找工作的各项政策法规

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：找工作,政策法规
简介：学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？…
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