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培训资料分类

上传时间:2009/10/13

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核与薪酬挂钩方案
简介:本操作手册旨在描述如何使用关键业指标,衡量龙之杰时装有限公司从干部到普通员工的业表现,上下沟通每个员工的业考评结果并实施改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关…
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上传时间:2008/01/31

6
所属分类:市场营销,销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,销售
简介:公司销售队伍制度.doc
下载次数:120人气:597评论:7

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上传时间:2009/10/04

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:论探究?是一个综合的体系,涵盖了人力资源的诸多环节,是人力资源的核心。要使得得到有的实施,必须深入系统论,认真盘点涉及
下载次数:119人气:391评论:9

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上传时间:2007/10/09

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理,薪酬,绩效管理培训
简介:考核设计原则考核体系主要考核内容考核指标制定原则与方法考核执行机构及人员考核总流程...
下载次数:118人气:800评论:5

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上传时间:2009/09/29

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,中高层,目标管理
简介:主要是针对中高层人员的培训。通过案例的引入,思考“人力资源究竟是谁的责任”?核心内容包括:1.目标目标2.如何改善和提高部门的
下载次数:118人气:307评论:9

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上传时间:2007/07/20

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所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,生产绩效管理
简介:一、生产率责任制度的目的:1、降低成本2、加强竞争力3、依各车间,生产线班组,个人别分配应获取的利益目标,促其努力达成目标。二、经营有两个最终目的:1、追求利润2、追求薪资
下载次数:117人气:240评论:11

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上传时间:2008/09/02

6
所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的
下载次数:115人气:367评论:7

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上传时间:2010/01/05

7
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:是通过对企业战略的建立、目标分解、业评价,将业用于企业日常活动中,以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式活动。评估是的核心企业处…
下载次数:115人气:311评论:8

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上传时间:2008/08/29

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,激励,薪酬,激励技巧
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的,做好
下载次数:113人气:309评论:6

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上传时间:2009/08/18

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:对进行全面的介绍和论述:评估总论(一)评估制度实例(二)评估制度的构成要素及处方法(三)评估与奖励(四)评估有关的问题与解答(五)
下载次数:113人气:287评论:5

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上传时间:2008/08/26

9
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:采购过程,成本绩效管理
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造考核工具。引入了国内外先进的经营念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源工具。
下载次数:112人气:207评论:10

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:三个和尚有水喝-高五步法(PPT20页)
下载次数:111人气:412评论:10

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:HR,绩效管理,量化绩效管理,平衡计分卡
简介:HR部门量化―HR部门的平衡计分卡(PPT19页)
下载次数:111人气:280评论:5

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上传时间:2008/08/29

7
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的,做好
下载次数:110人气:433评论:8

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:房地产,绩效管理
简介:提供了几十个关于人力资源的奖惩计划及办法。
下载次数:108人气:267评论:6

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:个人绩效管理,组织绩效
简介:组织与个人体系设计体系概览各部门承担的指标各部门的考核样式考核结果处与兑现
下载次数:108人气:403评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(PPT144页)
下载次数:108人气:307评论:6

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上传时间:2008/09/02

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么往往是令各级经头疼的事?你认为的目的是什么?你认为的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进的关键是什么?
下载次数:107人气:186评论:6

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上传时间:2009/08/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,人力资源,管理
简介:全面的培训评估总论(一)评估制度实例(二)评估制度的构成要素及处方法(三)评估与奖励(四)评估有关的问题与解答(五)
下载次数:107人气:256评论:3

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,平衡记分卡
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造考核工具。引入了国内外先进的经营念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源工具。
下载次数:106人气:190评论:7

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