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薪酬之争：员工与老板之间... 薪酬之争：员工与老板之间的博弈

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,老板
简介：员工和老板对奕之薪酬现象：人总是趋利的基于这个前提老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬减少人工成本而员工的忍耐力也各有各的不同即使在某一限度内达…
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创业成功之后老员工的福利... 创业成功之后老员工的福利的策略

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：安置,创业,功臣
简介：非权限内一律不得过问山西Ａ集团总裁的夫人出任集团财务总监只按照岗位描述中的工作内容与权责范围分管财务工作其他非权责范围的工作一律不过问实行退养河南Ｂ集团：总裁的夫人在企业发展为集…
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我国互联网行业人员工资待... 我国互联网行业人员工资待遇设计方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,中型企业,IT企业,制度设计
简介：我国中型企业IT企业薪酬制度设计中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分数量也较为可观从企业的发展的历史层面来看它处于一个IT企业发展的中间阶段这一阶段非常重要因为这是IT企业幼稚…
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合理的分配制度激励员工潜... 合理的分配制度激励员工潜能发挥

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工资管理制度
简介：工资管理制度目的：明确工资结算制度建立公平、合理的分配制度激励员工潜能发挥保证劳资双方的合法权益适用范围：本制度适用于CFU全体在职中方员工负责部门：综合部负责工资的管理工作财务部…
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中国企业在职员工工作期... 中国企业在职员工工作期间伤害补偿规定

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,伤害,补偿,规定
简介：二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属…
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国际知名企业的薪酬福利制... 国际知名企业的薪酬福利制度与员工的选拨提升

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理,培训,办法
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业…
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日本公司在职员工工资待遇... 日本公司在职员工工资待遇标准实施细则

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：本公司,工资,细则
简介：日本公司工资细则第一章总则第1条依据根据清水建设(中国)有限公司(下称“公司”)就业规则的有关规定并依据中国国家和上海市有关法律法规(下称“有关法律法规”)制定如下工资规则(下称“…
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光有钱不一定能够有效的激... 光有钱不一定能够有效的激励员工

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时原来付给他们的报酬就不足以笼住他们的心了因此如果企业想要员工不遗余力地工作多给钱就能解决问题吗？??如果对员工态度的大量调查能说明问题那么对上面问
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企业在制定薪金时应该考虑... 企业在制定薪金时应该考虑员工的心里估值

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：忽视,员工,心理
简介：不要忽视员工的心理薪酬企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题而薪酬作为一种最基本的激励工具对调动员工的积极性起关键的作用然而目前许多企业的人力资源管理…
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各行各业入职员工体检制度 各行各业入职员工体检制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,健康,体检,制度
简介：华靳公司员工健康体检制度第一条：总则根据公司生产性质及为保障员工的身体健康特制定本制度第二条：适用范围本制度适用于公司所有在岗员工第三条：体检组织机构及类别3．1组织机构：由公司人…
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人力资源管理员工激励重中... 人力资源管理员工激励重中之重

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,激励
简介：人力资源管理HumanResource激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61.1.1激励61.1.2薪资管理71.1.3激励的基本原则131.1.4激励的作用14第二节激励…
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各个行业员工工时记录薄模... 各个行业员工工时记录薄模板

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,工时,记录簿
简介：员工工时记录簿部门月日至月日编号姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计(正常加班(正常加班(正常加班(正常加班(正常加班(正常加班(正常加班
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有效调动营销系统员工的工... 有效调动营销系统员工的工作积极性促进公司营销业绩的不断提升

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,营销系统,管理制度
简介：_____公司营销系统薪酬管理制度第一章：总则第一条：为了有效调动营销系统员工的工作积极性促进公司营销业绩的不断提升特制定本制度第二条：考虑营销体系的特殊性营销系统的薪酬体系有别于…
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中国快速消费品行业在职员... 中国快速消费品行业在职员工工资福利统计与分析

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：行业,统计,分析
简介：快消行业薪酬统计与分析创“薪”经营掌控市场一般意义上来讲快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等有别于家电等耐用消费品快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售…
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江苏某企业员工人力资源管... 江苏某企业员工人力资源管理制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：江苏,股份,有限公司,员工薪酬管理,制度
简介：江苏XXX股份有限公司员工薪酬管理制度目录第一章总则１第二章薪酬方式与适用范围１第三章绩效工资制结构和内容２第四章绩效工资制工资级别３第五章试用期薪酬４第六章薪酬组织与发放４第七章…
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薪酬是公司对员工的工作能... 薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理制度
简介：XX公司的薪酬管理制度1目的薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核的具体体现为了合理分配员工劳动报酬以延揽公司所需的人才维持具竞争力的人力资源并激励士气特制定本制度2适用…
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造纸行业工资福利员工手册... 造纸行业工资福利员工手册样本

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,全套,薪资,福利,手册
简介：资源部经理：人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章：劳动关系劳动合同制劳动关系的确立员工签订劳动合同被录用流程图外地籍员工《引进人才工作证》的申办劳务制劳务协议《外来人员就业
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厂房新招一线员工工资核准... 厂房新招一线员工工资核准表模板

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工工资,核准
简介：新员工工资核准表年月日编号工作部门职别姓名到厂日期年月日学历工作经验相关年非相关年共年能力说明要求待遇公司标准按核工资生效日期批示单位主管人事经办…………………………………………
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福利制度为何那么吸引员工 福利制度为何那么吸引员工

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利,动力
简介：越来越多的企业开始关注员工的福利因为日渐高涨的工资已使企业不堪重负而且单靠涨工资这一短期(甚至是瞬间)效应已无法让员工感受到企业的长远关怀某些企业的劳资关系似乎被汇聚在“你出一份力…
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员工成为企业股东有几种途... 员工成为企业股东有几种途径与方式

上传时间：2013/08/31

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：人力资本
简介：人力资本套现法：明降暗升人力资本套现法：明降暗升？“现在员工成为企业股东有几种途径与方式：一是员工自己以普通投资者的身份出资购买企业的股份从而成为企业的内部股东；二是企业设立后企业…
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