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悬在空中的战略：员工绩效... 悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,转化,员工行为,战略性,绩效考核,设计
简介：如何将战略转化为员工行为－－战略性绩效考核设计悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？在许多企业的绩效考核中我们经常会发现一种奇怪的现象：企业绝大多数员工绩效考核分数都很高甚至超出企…
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公司如何平衡各部门员工的... 公司如何平衡各部门员工的绩效工资(DOC 6页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,平衡,部门,员工,绩效,工资
简介：公司如何平衡各部门员工的绩效工资企业要想充分发挥每个员工的积极性提高企业的整体业绩绩效考评是不可或缺的重要环节绩效考评是一把双刃剑运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用反而会…
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员工考核管理办法（DOC... 员工考核管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工考核,管理办法
简介：员工考核管理办法?第一章?总?则第一条?为全面了解、评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法第二章?考核范围第二条?凡公司全体员工均需考核适用本办法第三章?考核原则…
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员工工奖励与惩罚条例（D... 员工工奖励与惩罚条例(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,奖励,惩罚,条例
简介：员工奖励与惩罚条例?第一章?总?则第一条?为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性规范员工行为提高员工素质维护公司正常生产、经营、管理秩序保障公司各项规章制度的贯彻执行特制定本条例第…
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员工绩效考评管理办法（D... 员工绩效考评管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考评,管理办法
简介：员工绩效考评管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法2、第二章考核范围?第二条凡公司全体员工均需考核适用本办法3、第三章考核…
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员工满意度调研问卷（DO... 员工满意度调研问卷(DOC 26页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工满意度,调研,问卷
简介：1我很明确金牛角的使命与价值观A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值制定了明确的策略与政策A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有…
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绩效管理过程中员工心理问... 绩效管理过程中员工心理问题的探讨(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,过程中,员工心理,问题,探讨
简介：绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平并有利于员工发…
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XX集团员工评价制度——... XX集团员工评价制度——致力于业绩的持续改进(PPT 85页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,员工评价制度,致力于,业绩,持续改进
简介：RESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL员工评价制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL目录INDEX■员工评价
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某公司员工年度绩效考核方... 某公司员工年度绩效考核方案(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介：某公司员工年度绩效考核方案一、考核目的通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩并给予与其业绩相对应的奖励实施有效激…
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激励员工十六法（DOC ... 激励员工十六法(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励员工
简介：激励员工十六法行为科学认为激励可以激发人的动机使其内心渴求成功朝着期望目标不断努力不过经理应该清楚激励员工哪方面的行为是降低成本、加快工程进度还是提高顾客的满意度目标确定后用如下法…
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员工考评意见调查（DOC... 员工考评意见调查(DOC 2页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工考评,意见,调查
简介：员工考评意见调查第一部分姓名：部门年龄：18～25岁26～35岁36～岁在目前岗位上的服务年限：直接上级名称：第二部分：1．你是否理解公司对你考评的目标？非常了解比较明确比较模煳考…
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企业员工绩效管理（PPT... 企业员工绩效管理(PPT 24页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业员工,绩效,管理
简介：企业员工绩效管理中国人事科学院企业诊断中心主任主讲人甄源泰研究员(一)员工绩效管理的哲学A1人性中天然有(性善)：对自己工作成果的自爱心；自我实现的心理需求；争雄求胜的好强心2人性…
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员工培训与发展主管的绩效... 员工培训与发展主管的绩效标准(DOC 1页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训与发展,主管,绩效,标准
简介：员工培训与发展主管的绩效标准工作职责增值产出绩效标准制定与实施员工培训发展计划1.员工的生产力有所提高；2.员工能够达到学习目标；3.管理人员的胜任力得到提高1.50%～70%的主…
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普通员工绩效考核表（DO... 普通员工绩效考核表(DOC 9页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核
简介：普通员工绩效考核表(管理能力)姓名年龄任职时间职务职务直属上级管理能力评价因素A优秀B良好C合格D不合格本项评语领导能力ABCD本项评语协调能力ABCD本项评语责任心ABCD
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员工平日七项考核评分标准... 员工平日七项考核评分标准(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,平日,考核,评分,标准
简介：员工平日七项考核评分标准一、完成任务：(3分)总体标准：按时按量完成每日每项工作任务考评细则：1、班前是否按标准完成任务；2、当日服务(工作)是否按标准完成任务；3、班后是否按标准…
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HT房地产员工绩效考评体... HT房地产员工绩效考评体系的研究与设计(DOC 74页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,员工绩效考评,体系,研究,设计
简介：HT房地产员工绩效考评体系的研究与设计第一章问题的提出1.1研究背景随着市场环境变化速度的加快企业纷纷寻找有效的制胜之路房地产业是关系国计民生的国家支柱型产业之一其决策者更应该紧跟…
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抓住关键员工的绩效（DO... 抓住关键员工的绩效(DOC 8页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：抓住,关键,员工,绩效
简介：抓住关键员工的绩效企业中的某些员工对企业的总体绩效的好坏有着特别重要作用我们把他称为关键任务员工一旦这些员工被确定后就可以迅速诊断企业在绩效方面存在的问题并且能够很快实施相应的计划…
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怎样设计员工绩效考核指标... 怎样设计员工绩效考核指标(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,设计员,绩效考核,指标
简介：怎样设计员工绩效考核指标做好员工绩效管理工作最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”现在谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会…
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提高员工绩效必读（DOC... 提高员工绩效必读(DOC 33页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,员工绩效,必读
简介：在谈到绩效管理时往往只提及绩效评价而忽略了绩效管理的整个过程当我读到《绩效管理--如何考评员工的表现》(中国标准出版社2000年1月出版)一书时我找到了其他同类书籍所忽略了的部分此
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员工绩效考核指标设计主要... 员工绩效考核指标设计主要原则(DOC 5页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,指标设计,主要,原则
简介：员工绩效考核指标设计主要原则作好员工绩效管理工作最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”现在谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题与诸位企业同仁谈谈个人的一些…
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