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薪酬观念中的病毒员工激励... 薪酬观念中的病毒员工激励与福利制度

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励,福利制度
简介：员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬的本质薪酬是企业根据员工劳动合同的规定对员工为企业所提供的贡献包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬薪酬实质上是一种交…
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完成了高难度工作指标的员... 完成了高难度工作指标的员工该如何奖励

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：通用,公司,薪金,奖励制度
简介：通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色其秘诀是只奖励那些完成了高难度工作指标的员工通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中告诉他们假设你们本部…
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如何让薪酬调动员工的工作... 如何让薪酬调动员工的工作积极性

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：适应,组织,变迁,战略,创新
简介：适应组织变迁的薪酬战略创新一、薪酬是企业为劳动者提供生活保障也是企业留住并调动员工积极性的一种重要手段一个有效的薪酬战略可以在企业不增加成本的情况下提高员工对报酬的满意度随着组织的…
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如何制定规范职员工资的确... 如何制定规范职员工资的确定及调整办法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,职工工资,制度
简介：销售职工工资制度(试行方案)总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.２本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定期发放…
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怎样在企业内部通过公正的... 在企业内部通过公正的方式选出最优秀的员工

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦当劳,用人,制度
简介：逐级选拔优秀员工怎样在企业内部通过公正的方式选出最优秀的员工对管理者来说非常重要那么世界知名的跨国公司是怎么做的呢？今年７月“麦当劳员工奥林匹克岗位大赛”在亚太、中东、非洲地区展开…
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企业内部各类员工薪酬水平... 企业内部各类员工薪酬水平的管理

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：用友,管理理论,概述
简介：薪酬管理UFSOFT2003Corporate薪资总额的管理企业内部各类员工薪酬水平的管理确定企业内部的薪酬制度日常薪酬管理工作薪酬管理的主要内容薪酬管理的作用薪酬体系：企业的基本…
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组织需要提供适当和公正的... 组织需要提供适当和公正的报酬给员工

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,基本
简介：M周采贞发展薪酬策略发展薪酬策略pp.355薪酬(compensation)：组织为了报答员工乐意在组织内执行各种工作和任务而提供给个人的一种报酬薪酬的基本目标pp.355薪酬具有
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公司实习销售人员工作汇报... 公司实习销售人员工作汇报表格式

上传时间：2013/09/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售,人员,业务预定,实绩,报告表,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：销售人员业务预定及实绩报告表年月日日期12345678910111213141516星期天气晴阴雨台风访问家数…
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业务员工作日报格式 业务员工作日报格式

上传时间：2013/09/07

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：业务员,工作日报,格式
简介：《业务员工作日报》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：业务员工作日报月日星期上午天气：下午天气：次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访…
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公司业务员工作日报（Wo... 公司业务员工作日报(Word模板)

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：公司,业务员,工作日报,Word,模板
简介：公司业务员工作日报年月日星期：姓名：负责区域：天气：上午下午次目访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其它记录订货收款开发服务说明其它决定未定失败开发新增原有备注主管…
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中外技术员工援助服务合同... 中外技术员工援助服务合同范本

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：中外,劳动技术服务,合同,范本
简介：定地址：电话：电传：电报挂号：第一条根据甲方的愿望乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在＿国工作具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不
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业绩下滑：销售人员工作检... 业绩下滑：销售人员工作检讨报告

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：公司,工作,检讨,报告表,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：公司工作检讨报告表部门：检讨人：年月序号工作项目完成情况未完成原因措施备注12345678910……………………
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如何做好员工激励 如何做好员工激励

上传时间：2013/09/10

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所属分类：领导力 资料关键词：陈馨贤
简介：如何做好员工激励
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新入职员工培训计划 新入职员工培训计划

上传时间：2013/09/11

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所属分类：销售管理 资料关键词：新员工
简介：对于一个营销公司，培训一直要做的就是培训新人，新进员工应该怎么去培训，培训哪些内容呢？这里你可以找到答案。
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如何提升员工品质意识与观... 如何提升员工品质意识与观念

上传时间：2013/09/13

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所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：品质,训练,规定
简介：品质训练规定1.总则1.1.制定目的为提升员工品质意识与观念、知识与技能特制定本规定1.2.适用范围本规定适用公司全体员工是对公司教育训练制度的补充规定1.3.权责单位1)品管部负…
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公司内部员工质量为先意识... 公司内部员工质量为先意识测试

上传时间：2013/09/13

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：标准培训,试卷
简介：括号里每题2分共20分)1、一个公司的最高管理者是指该公司的()a)董事会b)最高管理层人员c)总经理d)b＋c2、对质量管理体系业绩的测量是通过()获得的a)内部审核和顾客满意监
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组织应确定并提供资源以帮... 组织应确定并提供资源以帮助员工达到预期目标

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：资源管理
简介：6、资源管理资源管理是组织质量管理活动的四大过程之二是质量管理的重要手段也是QMS的重要内容本章对组织为实现产品和服务所必要的资源作出规定并要求对其实施有效管理达到资源再生和增值确…
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激发员工的潜能提升员工的... 激发员工的潜能提升员工的品质意识

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：QCC,推动,规划
简介：我们提供更有竞争力的产品品质支持部门达成公司战略促进公司持续改进2、可通过QC小组活动激发员工的潜能提升员工的品质意识发现问题解决问题的思路同时使管理从“点”而至“面”………………
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如何确保企业内部员工调查... 如何确保企业内部员工调查问卷填写的有效性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：SA8000,社会责任管理体系,调查,问卷,员工,问卷
简介：各位员工：为进一步实现企业的社会价值将企业的SA8000社会责任管理体系做到基层落到实处特设立本次调查问卷并希望企业基层员工能积极地参与本次调查坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟…
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激励员工持续改进并最终实... 激励员工持续改进并最终实现组织战略目标

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,多页
简介：效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。q绩效评估是绩效管理的核心q企业
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