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采购专员职位说明书（DO... 采购专员职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,专员,职位说明书,模板,格式
简介：房保质保量完成采购货物的入库；编制单项采购活动的分析总结报告；完成上级交办的其他工作任职资格:教育背景:◆市场营销相关专业大专以上学历培训经历:◆受过物流
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成功企业奖金管理制度典范... 成功企业奖金管理制度典范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,奖金管理制度,典范,模板,格式
简介：日扣减1日份薪额的奖金(三)婚假1日扣减1/4日份薪额的奖金(四)丧假1日扣减1日份薪额的奖金但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者每日扣减1/4日份薪的奖金(五)产假1…
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服装公司绩效考核（全套方... 套方案)——年终考核方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,考核
简介：评分占40%第二块：关键性指标(KPI)量化评估(占总评估成绩的30%)1)评估指标：岗位职责中能充分反映岗位工作状况、并可量化的主要业绩指标2)考评数据统计：关键性业绩指标中涉及…
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计划跟进员绩效考核标准（... 计划跟进员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,跟进,绩效考核,标准,模板,格式
简介：网上信息收集与对应处理和及时回应导致用户投诉20%对来信来函的回复与处理情况保证在收信后2小时内对用户来信来函进行查阅及时、准确、有效的给予回复和处理24小时内跟进处理结果能在收信…
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部门关键职能表（DOC模... 部门关键职能表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,职能,模板,格式
简介：模板2:部门关键职能表部门日期:作者:目的:(主要职责–为什么此部门存在?)·关键职能:·关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体目标.这些职能是您部门对驱动XX的关键能力…
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晨会内容范文（DOC模板... 晨会内容范文(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：内容,范文,模板,格式
简介：相关系统状况)：可以考虑以它的稳定运行情况进行评定但只是这么评定是否太主观了？ii.网络信息安全：同主管iii.设备管理成效：根据设备管理制度按照月度检查打分表？在哪？iv.信息服…
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法律工作制度（DOC模板... 法律工作制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：法律工作,制度,模板,格式
简介：法律工作制度第一章总则第一条为依法规范企业的经营管理活动使公司的行为适应市场经济法制化的要求维护公司的合法权益制定本工作制度第二条公司设立专职法律人员在公司法定代表人的授权下负责整…
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个人外部训练申请表（DO... 个人外部训练申请表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人,训练,申请表,模板,格式
简介：个人外部训练申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注我个人希望参加上项机构所举办的训练训练课程细目如下所需经费希由公司负担此项训练必须增加我未来的工作效率其中课程训练时间如有任何…
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产品设备工程师职位说明书... 产品设备工程师职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：产品,设备工程师,职位说明书,模板,格式
简介：设备维护技术员；编写相关设备文件；参与设备的选型及招投标工作；定期对生产设备进行巡检任职资格:教育背景:◆工程或理工类相关专业本科以上学历培训经历:◆受过生产作业
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分公司绩效考核办法（DO... 分公司绩效考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：分公司,绩效考核,办法,模板,格式
简介：区”、“新客户”成绩卓着者记功一次5、达成上半年销售目标者记功一次6、达成全年度销售目标者记功一次7、超越年度销售目标20%(含)以上者记功一次8、其他表现优异者得视贡献程度予以奖…
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股份有限公司考核制度策划... 股份有限公司考核制度策划(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：股份,有限公司,考核,制度,策划,模板,格式
简介：些正日益成为人力资源管理的新内容与之相适应考核也就不再成为一种单纯的“检查”手段而是人力资源管理的一个过程一个指导、教育培养员工的过程在这个过程中合理衡量公司员工的才能对员工进行考…
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试用察看通知单（DOC模... 试用察看通知单(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用,察看,通知,模板,格式
简介：试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间:自至延长察看期:自至察看期解除日期事实经过主管日期部门经理日期人事经理日期本人已经收到这份通知被通知人签名日期……………………
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考核表（四）（DOC模板... 考核表(四)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核表,模板,格式
简介：考核表(四)职员级员工年度业绩考核得分考核期限：自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度：任现职时间：考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标有效进行…
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计件工资计算表（DOC模... 计件工资计算表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：计件工资,计算表,模板,格式
简介：计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量…………………………………………
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产品主管职位说明书（DO... 产品主管职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：产品,主管,职位说明书,模板,格式
简介：产品主管职位名称产品主管职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织、协调与产品相关的各种工作实现产品的市场目标工作内容:制定竞争对手、…
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集团公司考核管理办法（D... 集团公司考核管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团公司,考核,管理办法,模板,格式
简介：备——生产制造——品质测试——产品运输——市场准备——代理分销——用户服务——信息反馈诸多环节电脑公司就是通过与这些环节建立同步的、覆盖各个工作环节的流程并在全员范围内培训制定工作…
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不同层级、不同职别员工的... 不同职别员工的评价方法表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：不同,层级,不同,职别,员工,评价,方法
简介：不同层级、不同职别员工的评价方法表层级、职位类别评价方法评价内容评价周期经营层述职评价基于战略目标实施的关键业绩指标评价一年中基层管理者述职或评价表基于关键指标落实的工作目标完成评…
下载次数：0人气：21评论：0

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部门KPI范例（DOC模... 部门KPI范例(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,KPI,范例,模板,格式
简介：华立仪表集团部门KPI总裁办专题报告完成率指标定义战略管理委员会和经营管理委员会要求完成报告的比例设立目的考核总裁办公室专题报告的完成情况计算公式专题报告完成率=完成的报告份数/要…
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保密制度（DOC模板格式... 保密制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：保密制度,模板,格式
简介：保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益特制订本规定公司全体员工必须严格遵守第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密第二章细则第三条严守秘密不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公…
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个人外部培训申请表（DO... 个人外部培训申请表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人,培训,申请表,模板,格式
简介：个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训培训课程细目如下所需经费希望由公司负担此项培训必能增加我未来的工作效率其中课程训练时间如…
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