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星巴克的薪酬计划及人力资... 星巴克的薪酬计划及人力资源体系

上传时间：2007/12/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪酬
简介：由于星巴克不是一家典型的企业，因而这也就不是一个典型的案例研究。本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系，而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一…
下载次数：96人气：706评论：8

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庆油田薪酬报告 庆油田薪酬报告

上传时间：2007/12/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案
下载次数：12人气：132评论：2

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薪酬管理实务 薪酬管理实务

上传时间：2008/01/14

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或者劳务而获得的各种形是报酬和答谢，其实质是一种公平的交易和交换关系，是员工在向所在单位提供劳动或者劳务使用权的一种报偿，在这个交换关系中，单位承担…
下载次数：87人气：220评论：10

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发电上市公司经营绩效与高... 发电上市公司经营绩效与高管薪酬

上传时间：2008/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：高管薪酬,绩效,上市公司,公司经营
简介：视。本文以在国内证券市场上市的38家发电企业作为样本，实证性研究其2001―2003年高管薪酬与公司经营效绩之间的相关性。首先作全部样本和剔除异常点后样本的所有年度和分年度的相关分
下载次数：16人气：199评论：3

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工作文化差异与薪酬策略的... 工作文化差异与薪酬策略的选择

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作文化,薪酬策略
简介：薪酬模式不仅是一个激励的问题，而且与企业的经营战略关系密切。不同的文化需要不同的薪酬模式相适配。本文从四种不同的工作文化出发，分析了这四种工作文化的特征并得出其所需要的薪酬模式。
下载次数：27人气：273评论：6

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构建_宽带薪酬_八项注意 构建_宽带薪酬_八项注意

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：宽带薪酬
简介：所谓宽带，主要指的是与薪酬等级对应的薪酬浮动范围加宽。按照传统的薪酬设计，职位往往被设计成至少30多个级别，薪酬与职位基本成同级对应关系。也就是说，员工的薪酬只可能与职位同时逐级提…
下载次数：33人气：141评论：6

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关于管理者薪酬的研究综述 关于管理者薪酬的研究综述

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理者薪酬
简介：基于坚实的理论基础和丰富的数据环境,有关管理者薪酬的研究在十几年来得以迅速发展，并成为经济学、管理学、财务学、会计学等学科的重要研究领域。关于管理者薪酬的研究揭示了管理者在生产中的…
下载次数：22人气：172评论：4

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关于我国企业薪酬管理改革... 关于我国企业薪酬管理改革创新的研究

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：本文主要对管理者实施非物质激励和激励组合进行的研究。首先论丈分析了非物质激励的作用，并提出了计爹昨物质激励的模型。随后，管理者组合激励模型杖建立在进行了静态分析的基址上，论丈对组合…
下载次数：31人气：321评论：4

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基于岗位的等级年薪制和企... 基于岗位的等级年薪制和企业薪酬改革

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位等级,年薪,企业薪酬
简介：薪酬是连接企业和员工关系的重要纽带,是员工报偿的体现。合理薪酬设计能有效激励员工,促进企业业绩提高,产生较好的成本效率。本文介绍和比较传统组合式薪酬与岗位等级薪酬的特征,分析两种薪…
下载次数：41人气：198评论：6

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销售人员的薪酬制度探讨 销售人员的薪酬制度探讨

上传时间：2008/01/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售人员,薪酬制度
简介：建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一，制定明确的薪酬体系，使其能够提供有效的信息并最…
下载次数：40人气：159评论：7

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企业薪酬变革决策及方案设... 企业薪酬变革决策及方案设计

上传时间：2008/03/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：方案设计,企业薪酬
简介：企业薪酬变革决策及方案设计.doc
下载次数：37人气：146评论：4

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2007年中国薪酬状况白... 2007年中国薪酬状况白皮书

上传时间：2008/03/06

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：薪酬
简介：2007年中国薪酬状况白皮书.doc
下载次数：83人气：252评论：4

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子公司总经理考核和薪酬 ... 子公司总经理考核和薪酬 建议书

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：薪酬,总经理考核
简介：企业的规模越大，对人才的管理难度也随之增大。怎样才能对下属子公司总经理进行合理有效的管理。本文都予以有效的论述！
下载次数：81人气：783评论：5

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人民大学《薪酬管理》讲义... 人民大学《薪酬管理》讲义与《某公司整套薪酬管理制度与模板》(1)

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：管理制度,薪酬管理
简介：本文是由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习，相信能给您耳目一新的感觉！
下载次数：79人气：493评论：7

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人民大学《薪酬管理》讲义... 人民大学《薪酬管理》讲义与《某公司整套薪酬管理制度与模板》(2)

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：管理制度,薪酬管理
简介：本文是由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习，相信能给您耳目一新的感觉！
下载次数：53人气：294评论：6

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人民大学《薪酬管理》讲义... 人民大学《薪酬管理》讲义与《某公司整套薪酬管理制度与模板》(3)

上传时间：2008/03/25

6
所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：管理制度,薪酬管理
简介：本文是由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习，相信能给您耳目一新的感觉！
下载次数：71人气：286评论：7

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有效设计薪酬激励体系 有效设计薪酬激励体系

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：薪酬激励
简介：严格缜密的整套薪酬激励体系从宏观的角度来说，对一个企业的未来发展是至关重要的。本文生动形象得为我们介绍了怎样架构完整的薪酬激励体系。介绍了薪酬得基本形式以及薪酬主要取决于哪些方面等…
下载次数：52人气：181评论：5

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岗位评价制度及薪酬管理 岗位评价制度及薪酬管理

上传时间：2008/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：岗位评价制度及薪酬管理
下载次数：68人气：371评论：2

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围绕目标管理的薪酬考评方... 围绕目标管理的薪酬考评方案

上传时间：2008/04/03

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,薪酬考评
简介：围绕战略目标与经营目标要求的薪酬考评是以人力评价为核心的人力资源管理体系中的重要组成部分。
下载次数：34人气：177评论：6

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明达集团薪酬与考核方案 明达集团薪酬与考核方案

上传时间：2008/04/10

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：考核方案,薪酬
简介：主要讲述了明达集团薪酬体系的构建和薪酬设计的原则与三个公平的实现。教你怎样利用好薪酬这个“利剑”管理好员工。通过薪酬激励促使员工提高业绩。
下载次数：61人气：180评论：7

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