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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:规范化管理
简介:小企业规范化管理整体解决方案实施纲要第一部分员工手册第二部分小公司(企业)组织结构设计第三部分小公司部门构架
下载次数:25人气:261评论:11

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上传时间:2010/11/21

12
所属分类:人力资源 资料关键词:,市场
简介:静思反省。不能够静下来,则不可以有效的计划未来,而且学习的首要条件,就是有宁的环境。现代大多数终日忙碌,你是否应在忙乱中静下来,反思生方向?
下载次数:28人气:198评论:13

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上传时间:2010/11/22

29
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:最实用的名师讲座课件2010年下载最频繁的课件欢迎下载,希望对您有所帮助包含岗位说明书、KPI分析,岗位评估与奖励
下载次数:60人气:427评论:36

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上传时间:2010/11/22

16
所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:一本比较实用和详细的面试操作料,侧重面试实战方向,适用于新的学习和提高。料在面试环节讲解比较详细,也有一些面试细节处理,希望对各位有所帮助!
下载次数:26人气:223评论:17

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上传时间:2010/11/23

22
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责
简介:内附详细的企业各岗位的岗位职责,适合各企业使用,是从业者重要参考
下载次数:44人气:405评论:25

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上传时间:2010/11/24

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人力,资源,管理,对策
简介:管理存在的弊端和对策;探讨的问题及解决的办法和对策指导公司加强管理的水平。寻找管理的方法和对策。
下载次数:9人气:162评论:10

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上传时间:2010/11/24

19
所属分类:人力资源 资料关键词:佛学,禅语,警句
简介:中国佛学66句震撼世界的禅语,培训中可引用。1.之所以痛苦,在于追求错误的东西。2.如果你不给自己烦恼,别也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,你放不下。3.你永远要感谢给你…
下载次数:32人气:206评论:20

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上传时间:2010/11/25

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:关于企业绩效考核的基本概述。主要内容有:绩效管理概述、绩效管理误区和主要考核模式等等。
下载次数:15人气:181评论:8

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上传时间:2010/11/25

7
所属分类:人力资源 资料关键词:忠诚,能力
简介:忠诚是一种能要忠于企业忠于自己才能实现共赢忠诚是一种能要忠于企业忠于自己才能实现共赢
下载次数:12人气:200评论:9

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上传时间:2010/11/25

5
所属分类:人力资源 资料关键词:有效,沟通
简介:有效的沟通一个职业士所需要的三个最基本的技能:沟通的技巧、管理的技巧和团队合作的技巧。除去睡眠时间,们80%以上的时间都用在传递或接受信息上。
下载次数:6人气:131评论:5

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上传时间:2010/11/25

3
所属分类:人力资源 资料关键词:工作心态
简介:本课件主要讲述的是需要用什么样的工作心态来面对工作?而不同的心态又带来什么样不同的结果。教育员工需要用感恩、积极的心态面对日复一日年复一年不变的工作,去积极创新,努攀升
下载次数:18人气:144评论:6

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上传时间:2010/11/25

6
所属分类:人力资源 资料关键词:考勤
简介:处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。第五条除经总经理特批的员外,公司员工一律实行上下班打卡登记制度。
下载次数:13人气:2268评论:7

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA案例,人力资源
简介:MBA导师亲自编写并附案例解析指导;大公司针对“”的开发利用措施;
下载次数:33人气:196评论:14

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上传时间:2010/11/26

8
所属分类:人力资源 资料关键词:人格
简介:九型格测试题1我很容易迷惑。2我不想成为一个喜欢批评的,但很难做到。3我喜欢研究宇宙的道理、哲理。4我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱。5我喜欢独立自主,一切都靠自己。…
下载次数:10人气:169评论:10

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上传时间:2010/11/26

12
所属分类:人力资源 资料关键词:教练式,培训师,特训营
简介:言――为什么要学习和培训一、培训师的困惑二、现代培训的系统特征和原理三、培训师的定位四、成学习的心理特点五、规划培训流程和体系六、教练式培训师表达技巧七、教练式培训师控场技巧八、
下载次数:17人气:207评论:14

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上传时间:2010/11/26

17
所属分类:人力资源 资料关键词:卓越,培训
简介:1.需要培训师2.培训师应有的技能3.培训形式和效果4.演讲成功的关键5.如何有效组织演讲6.演讲比赛(发表感想、感悟、启示)
下载次数:28人气:153评论:19

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上传时间:2010/11/27

14
所属分类:人力资源 资料关键词:专业化,专职化
简介:“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面:职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。
下载次数:18人气:182评论:17

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上传时间:2010/11/27

27
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:高效率团队
简介:团队世界上唯一不变的就是变化1、想要事情改变,首先改变自己2、只有改变自己,才会最终改变别3、只有改变自己,才可以最终改变属于自己的世界培君3×3原则三诚:对同事坦诚,
下载次数:51人气:309评论:30

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上传时间:2010/11/29

27
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:说话,艺术,沟通
简介:通过有效的说话艺术,可以得到良好的效果!我通过学习这个料,感触颇多,与大家一起分享。
下载次数:42人气:245评论:28

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上传时间:2010/11/29

32
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:演讲,技巧,领导
简介:只有学会良好的演讲,才能和每个都建立好沟通关系,作为领导,演讲,是必须的!
下载次数:50人气:265评论:38

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