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人力资源管理师职业资格认... 人力资源管理师职业资格认证(三级课件)

上传时间：2007/09/28

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所属分类：人力资源,职业资格认证 资料关键词：人力资源管理师,职业资格认证
简介：人力资源管理助师职业资格认证培训复习资料，针对2007年11月的职业技能鉴定。
下载次数：94人气：807评论：9

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XX设计研究院+组织结构... XX设计研究院+组织结构.！

上传时间：2007/09/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计研究,组织结构
简介：改制后新成立的公司完全按照公司法运作，要求建立完善的法人治理结构。改制后的新公司将脱离原有计划经济的经营观念，公司经营以市场为中心，打破“小而全”模式，非生产主体剥离，组织结构做相…
下载次数：21人气：197评论：4

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职业生涯规划（零售） 职业生涯规划(零售)

上传时间：2007/09/28

5
所属分类：人力资源 资料关键词：零售,职业生涯规划
简介：初步介绍职业生涯规划的概念几过程。
下载次数：66人气：236评论：7

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等级制度 等级制度

上传时间：2007/10/04

5
所属分类：人力资源 资料关键词：等级制度
简介：
下载次数：14人气：152评论：5

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绩效管理与薪酬设计 绩效管理与薪酬设计

上传时间：2007/10/06

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,薪酬设计
简介：绩效管理的重要性.绩效管理如何做
下载次数：42人气：176评论：6

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企业组织结构的发展与变化 企业组织结构的发展与变化

上传时间：2007/10/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,组织结构
简介：企业组织结构的发展与变化
下载次数：29人气：255评论：4

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《21世纪的人力资源管理... 《21世纪的人力资源管理体系》.ppt！

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：企业的人才结构，知识结构，年龄结构人力资源政策以顾问为导向的组织结构(新的部门，部门重要性的改变)职务革命与信息分配(新的职位，新的工作内容)网络劳动力市场及吸引，留住人才策略在线…
下载次数：37人气：133评论：5

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HR培训教案招聘与配置篇... HR培训教案招聘与配置篇.ppt!

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,招聘
简介：1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望
下载次数：70人气：263评论：8

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配.ppt

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理,薪酬,绩效管理培训
简介：绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程...
下载次数：118人气：800评论：5

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KPI设计思路与实施实践... KPI设计思路与实施实践.ppt!

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,设计,实施
简介：一、KPI指标体系在绩效管理中的作用1、企业发展战略与绩效管理2、KPI与绩效管理的关系二、KPI设计的总体思想与基本原则1、综合平衡记分卡的基本思想2、财务指标与非财务指标在绩效…
下载次数：119人气：375评论：5

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LG员工评价制度.ppt... LG员工评价制度.ppt!

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：LG,员工评价
简介：第一条目的1本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。本制度的目的，是以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级等级管理制度为基础，通过对员工的业绩、能力、态度…
下载次数：42人气：318评论：4

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出色主管.ppt！ 出色主管.ppt！

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：主管
简介：信息沟通角色及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动.迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用.横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络....
下载次数：110人气：383评论：9

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管理人员的选拔 管理人员的选拔

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理人员
简介：管理人员是企业中指挥他人活动的人，其影响力主要来自他们所在职位所赋予的正式权力。根据在企业中所处管理层级的不同，可以把管理人员大致分为三级：高层管理人员(即领导层)、中层管理人员和…
下载次数：34人气：329评论：5

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升职五秘诀 升职五秘诀

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：升职
简介：
下载次数：20人气：126评论：4

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企业文化的提升2！ 企业文化的提升2！

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：多层访谈：成功经验、强点、问题；文化案例：发展阶段、框架、体例；实证诊断：价值体系、轮廓、效应；发展规划：文化模型、思路、推进...
下载次数：29人气：152评论：2

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企业文化的提升3 企业文化的提升3

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：企业文化的诞生过程3、企业文化的沟通过程4、蒙牛企业文化的特征5、蒙牛的战略目标6、蒙牛人价值观的三个层次7、蒙牛企业文化的三个氛围...
下载次数：31人气：124评论：3

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人才危机管理+应对人才流... 人才危机管理+应对人才流失的非常措施!

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才管理,人才流失
简介：人力资源是流动的资源，人才市场是开放的市场。当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到，当优秀员工离职作为企业人力资源必需面对的一种常态时，企业要做的不再仅仅是针对个案进行管…
下载次数：28人气：222评论：4

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[下载]远卓-人事管理！ [下载]远卓-人事管理！

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事管理
简介：人力资源管理是总经理职责的一部分。最高管理层的角色就是控制平衡利益相关的利益，要尽可能地兼顾企业涉及的各种利益相关者雇员是企业最重要的利益相关者之一，其他为股东、银行、供应商、客户…
下载次数：26人气：212评论：3

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最详细的 人事行政管理手... 最详细的 人事行政管理手册(83页)！

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源,行政管理 资料关键词：人事行政管理,行政管理
简介：行政部作为公司营销中心的一个职能部门，主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用…
下载次数：157人气：577评论：8

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商业银行客户经理绩效评价... 商业银行客户经理绩效评价体系与模型研究！

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评价,客户经理
简介：依据存、贷款及中间业务选择反映数量、质量和收益的指标建指标体系,运用AHP法确定权重,通过模糊隶属度函数计算得分,建立综合评价模型。本文的创新与特色一是根据银行实际和评价方程合乎逻…
下载次数：59人气：370评论：4

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