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人员测评理论与方法（PP... 人员测评理论与方法(PPT 92页)

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员测评,理论,方法
简介：第一章导论第二章测评原理第三章测评标准体系的建构第四章心理测验及其运用第五章面试及其运用第六章评价中心及其运用第七章测评质量检测第八章结果分析与报告………………………………
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质量检验员培训教程.PP... 质量检验员培训教程.PPT

上传时间：2013/06/11

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：质量检验员培训,教程
简介：2.关于抽样检验抽样检验是利用样本进行的检验,所抽取的样本只占批中的一小部分,样本的质量特性结果只能相对地反映整批产品的质量,不能把样本的不合格率与整批产品的不合格率等同起来;但是…
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人力资源法务培训资料 人力资源法务培训资料

上传时间：2013/07/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源法务
简介：《劳动法》、《劳动合同法》与人力资源实际工作结合的运用。
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2008年培训教材《财务... 2008年培训教材《财务报表分析方法》(DOC 65页)

上传时间：2013/07/05

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：培训教材,财务报表分析,方法
简介：第一章《财务报表分析概述》财务报表分析是以企业基本活动为对象、以财务报表为主要信息来源、以分析和综合为主要方法的系统认识企业的过程其目的是了解过去、评价现在和预测未来以帮助报表使用…
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员工人事资料卡格式 员工人事资料卡格式

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,人事资料,格式
简介：员工人事资料卡日期：编号：姓名性别出生日期相片年月日籍贯省市现住址市县区乡镇里邻路街巷弄号身份证号码专长爱好入职经过介绍人有无经过考核有无交出保证报到日期经历服务单位名称职别工资离…
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录用员工报到通知书格式 录用员工报到通知书格式

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：录用,员工报到,通知书,格式
简介：录用员工报到通知书×××先生(小姐)：您应聘本公司职经复审决定录用请于年月日(星期)上午时携带下列物品文件及详填函附之表格向本公司人事部报到居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；…
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员工出勤记录表模板 员工出勤记录表模板

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,出勤,记录表,模板
简介：提供企业管理常用表格《员工出勤记录表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工出勤记录表月份班别1页次编号姓名工类时别1617181920…
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人事行政实用表格大全（D... 人事行政实用表格大全(DOC 多页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事行政,表格大全,多页
简介：人事行政实用表格大全的目录如下1.加班申请表2.出差申请表3.资产调拨申请表4.盘点报告5.固定资产/地值易耗品盘点表6.盘盈盘亏登记表7.资产使用登记卡8.资产标签9.会议室使用…
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《全国人力资源管理师》培... 《全国人力资源管理师》培训教案(PDF 71页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：全国,人力资源管理师,培训教案
简介：第一章人力资源管理概论【教学目的和要求】要求学生掌握人力资源的定义、特征；掌握人力资源管理的定义、内容体系及战略意义；了解国内外的人力资源管理思想；明确人力资源管理原则；了解人力资…
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酒店员工培训（PPT 1... 酒店员工培训(PPT 150页)

上传时间：2013/08/04

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：酒店员工培训
简介：饭店以什么为本？物为本、钱为本？人为本、能为本！价值取决于才能才能取决于学习人是真正的造物主培根说：“人是一切的中心世界的轴心”人就是上帝确切地说能人就是上帝古语云：“得十良马不若…
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均衡计分卡培训（PPT ... 均衡计分卡培训(PPT 101页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：均衡,计分卡,培训
简介：指标宗旨陈述逐级分解…如何进行勣效动力(原因)和成果衡量指标(结果)之间的适当平衡成果衡量指标勣效动力对投资的回报收入增长客户满意度调研客户留住率各部分所占份额新产品收入跨销售领域…
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企业差异的分水岭——能否... 企业差异的分水岭——能否成功实施绩效管理(DOC 5页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业,差异,分水岭,能否,实施,绩效,管理
简介：布的慧鼎人力资源管理系统在很大程度上与其相贴近要事半功倍不要事倍功半我们手中已经有了一个功能全面的电子化信息系统可我们为什么还是没有达到预期的效果呢?究其原因这些方面一定要引起我们…
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XX沙锅餐饮管理公司绩效... XX沙锅餐饮管理公司绩效考核管理体系设计方案(DOC 53页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介：：表3－1考核周期表考核对象考核周期公司高管人员年度考核经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全体员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度考核、年度考…
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XX渔业集团公司绩效考核... XX渔业集团公司绩效考核操作方案(DOC 21页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：渔业,集团公司,绩效考核,操作方案
简介：一份到了次月初由本人填写工作计划的完成情况并给予分析和评分然后交由直接上级给予评分确认最后经过评分确认的计划书需要交由本人签字后方能存档2、季度工作计划完成情况考核部门副经理在1、…
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系统开发工作流程（DOC... 系统开发工作流程(DOC 3页)

上传时间：2013/08/11

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：系统开发,工作流程
简介：开发一部系统开发工作流程任务开发工作流程标准文档涉及部门接受需求分析书产品质量控制部制定开发计划业务需求部进行系统总体分析系统总体分析书总体组进行系统详细分析系统详细分析书技术支持…
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薪酬随意变动导致企业人事... 薪酬随意变动导致企业人事动荡

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：乱动,后患无穷
简介：乱动薪酬后患无穷该企业所面临的若干症状在笔者接触过的不少中国企业中不同程度地存在可以说还是具有一定代表性的概括来说该企业所面临的困境主要源于四个方面的原因：企业自身领导能力和管理能…
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中国绩效工资的起源与发展 中国绩效工资的起源与发展

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,工资,何而来
简介：绩效工资从何而来北京人艺前着名女作家何冀平曾花了五年的时间以北京老字号全聚德烤鸭店为原型写了一出大戏《天下第一楼》这出戏后来成了与《茶馆》、《雷雨》等话剧齐名的人艺名剧久演不衰戏中…
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在职员工期权薪酬的感知价... 在职员工期权薪酬的感知价值

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：期权,看上去
简介：期权薪酬：看上去很美员工对期权薪酬的未来潜在价值的预期其实并不像公司设计时想象得那么乐观原因很简单员工会发现他们是用现在的工作来换取长期无法获得的回报甚至根本就得不到这些回报而且他…
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各企业“年终奖”发放方法... 各企业“年终奖”发放方法大揭秘(DOC 7页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,年终奖,发放,方法,揭秘
简介：各企业“年终奖”发放方法大揭秘企业管理者认为无论企业用何种方式来安排职工的年终奖但有一条原则是共通的那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益也要顾及员工的心理期望值能有效激发员工积…
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国内个人收入总调查（DO... 国内个人收入总调查(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人,收入,调查
简介：远近高低各不同最近着名人力资源网站中华英才网公布了最新英才薪资指数调查报告本次调查覆盖全国大规模调查了国内个人的薪资收入从城市排名来看深圳的薪资水平虽然继续位列全国各大城市之首年薪…
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