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招聘与面试技巧讲义（DO... 招聘与面试技巧讲义(DOC 6页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与面试技巧,讲义
简介：课程提纲——通过本课程您能学到什么？第一讲招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲建立经理必备的招聘技能1.经理怎样…
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招聘成功的人才微软招聘过... 招聘成功的人才微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
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工作分析（PPT 106... 工作分析(PPT 106页)

上传时间：2013/04/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析
简介：第七章工作分析[教学目的和要求]了解工作分析的含义和工作分析的相关概念正确理解工作分析的作用和意义和工作说明书的编写格式及应用重点掌握工作分析的步骤和工作分析的方法[教学重点和难点…
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改善百威啤酒经营业绩品牌... 改善百威啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发(PPT 39页)

上传时间：2013/04/19

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：改善,百威,酒经,营业,品牌,定位,新产品开发
简介：广东地区的啤酒市场规模较大并将在未来几年中保持相对高速的增长金威啤酒有机会利用自身在深圳地区的品牌优势进一步向外扩张但是面对各个差异化市场和日趋激烈的市场竞争金威必须克服其在产品、…
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客人及员工紧急报警处理标... 客人及员工紧急报警处理标准

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：客人,员工,紧急报警,处理标准
简介：文件名客人及员工紧急报警处理标准电子文件编码JDQT088页码2-1●接到紧急报警(1)首先告诉报警客人或员工保持冷静；(2)向报警客人或员工询问：①报警人姓名、所在单位；②出事地…
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保密制度范本 保密制度范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：保密制度,范本
简介：保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益特制订本规定公司全体员工必须严格遵守第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密第二章细则第三条严守秘密不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公…
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公司岗位评价报告（DOC... 公司岗位评价报告(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,岗位评价,报告,模板,格式
简介：专家对整个的情况有一个较为全面的了解第三要求专家在群众中有一定的影响力这样才能使岗位评价最后的结果更具权威性第四从专家组整体的构成上来说应该考虑到各个不同部门的特点虽然没有必要每个…
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集团公司考核管理办法（D... 集团公司考核管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团公司,考核,管理办法,模板,格式
简介：备——生产制造——品质测试——产品运输——市场准备——代理分销——用户服务——信息反馈诸多环节电脑公司就是通过与这些环节建立同步的、覆盖各个工作环节的流程并在全员范围内培训制定工作…
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不同层级、不同职别员工的... 不同层级、不同职别员工的评价方法表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：不同,层级,不同,职别,员工,评价,方法
简介：不同层级、不同职别员工的评价方法表层级、职位类别评价方法评价内容评价周期经营层述职评价基于战略目标实施的关键业绩指标评价一年中基层管理者述职或评价表基于关键指标落实的工作目标完成评…
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员工考绩登记表格式 员工考绩登记表格式

上传时间：2013/05/11

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,考绩,登记表,格式
简介：员工考绩登记表单位页次职别工号姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下优甲乙丙丁……………………
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员工年中/终考绩表格式 员工年中/终考绩表格式

上传时间：2013/05/12

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,年中,考绩,表格式
简介：员工年中/终考绩表部门单位职称姓名到职日年月日年资项目因素工作学识品行１敏捷职别分类交办之任务能提前完成速度很快交办任务如能期完成速度快交办之任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度…
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传统鉴人之术与心理测量讲... 传统鉴人之术与心理测量讲义(PPT 42页)

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：传统,心理测量,讲义
简介：个人爱好间投入其他爱好资料来源：斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》心理测量工具(单一维度型)：测量控制点请打出同意程度：1=非常不同意，2=不同意，3=有…
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埃德加·施恩职业锚的预测... 埃德加·施恩职业锚的预测(DOC 2页)

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：埃德加,施恩,职业锚,预测
简介：职业锚的涵义职业锚的概念是由美国埃德加•施恩教授提出的他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程在这一过程中每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等…
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《5S活动培训教材》（p... 《5S活动培训教材》(pdf 40页)

上传时间：2013/06/12

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：5S活动,培训教材
简介：《5S活动培训教材》(pdf40页)免费下载……………………
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企业员工试用期考核单 企业员工试用期考核单

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业员工,试用,期考
简介：企业员工试用期考核单单位名称：填表日期：年月日姓名所在部门职位报到时间试用期满时间试用情况说明部门试用意见□试用期已满转为正式员工□试用期已满不录用拟辞退□试用期已满继续试用个月□…
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企业新员工担保书 企业新员工担保书

上传时间：2013/07/22

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业,新员工,担保书
简介：企业新员工担保书公司：兹保证同志品质优良值得信赖本人同意为其在公司工作期间提供担保如该同志有任何损害公司利益的行为并给公司造成经济损失本人将连带承担经济赔偿责任本人保证同志以往无任…
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助理人力资源管理师复习大... 助理人力资源管理师复习大纲(PPT 16页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：助理人力资源管理师,复习,大纲
简介：助理人力资源管理师复习大纲(PPT16页)免费下载……………………
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员工抚恤细则（范文） 员工抚恤细则(范文)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工抚恤,细则,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《员工抚恤细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者遇有…
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慧聪员工到岗培训基本资料... 慧聪员工到岗培训基本资料(PPT 40页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,到岗培训,基本资料
简介：体和色彩烘托出视觉形象大写“B”造型更以代表中国传统商务的“算珠”造型以及象征生意圆转、生生不息的双弧造型组成达到了中西合璧的视觉效果传达出慧聪商务网以国际化电子商务为中国企业服务…
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以战略绩效考核促进国资经... 以战略绩效考核促进国资经营(DOC 7页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,绩效考核,促进,国资,经营
简介：以人力资本的投入在企业的载体中创造价值按照马斯洛的需要层次理论在不同时期、不同环境有不同的需要现实中这些价值主体不是独立存在的往往错综复杂地交织在一起战略绩效考核以企业为考核客体更…
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