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培训资料分类

上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企划部,企划,主管,任职,资格,说明
简介:企划部企划主管任职资格说明书基本条件年龄30岁性别不限职称初级学历大学专业营销、艺术类外语水平CET-4特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.5以上形象气质俱佳身体素质好任职资格工作…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:预算,部门,职能
简介:部门名称:预算室上级部门:财务中心下属部门:预算员部门本职:日常经营预算、项目投资预算主要职能:(1)编制预计收益表(2)编制预计资产负债表(3)预测投资收益率(4)预测投资回收期…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:锅炉,浴室,班长,岗位说明书
简介:岗位说明书部门名称锅炉浴室岗位名称班长直属上级中心副主任直属下级任职要求:1.学历要求2.职称要求3.工作经历和工作年限要求4.年龄要求5.本岗位是否有专业技能要求6.其它要求岗位…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:筹资,专员,岗位职责
简介:筹资专员岗位职责职责1研究相关信息对企业所处的资本市场和政策变动情况进行全面评估和分析职责3管理现有筹资渠道相关工作职责4开发新的筹资渠道职责5负责企业经营所需资金的筹划工作策划组…
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:产品,物流,事业部,营销中心,副总经理,营销经理,岗位职责
简介:部门副总经理兼营销经理岗位说明书一、基本信息岗位名称:副总经理兼营销经理所属部门:产品物流事业部营销中心编制者:人力资源部审定者:部门总经理二、岗位目的协助部门经理根据总公司和区域…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计算机管理员,岗位说明书
简介:计算机管理员职位名称计算机管理员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:制定、完善计算机系统管理方案拟订相应的技术方案并具体组织实施以确保计算机系统安全…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,专管,岗位工作,说明
简介:××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:隶属部门:市场部岗位编码:直接上级:市场部主管工资等级:直接下级:无可轮换岗位:无分析日期:二、岗位工作概述负责与客户信息沟通维…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工满意度调查
简介:2002年员工满意度调查(ppt22页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试招聘
简介:(2)所有测评方式中面试的信息最多,利用率最高;®素质的表现方式是多种多样®有些信息,有时只能通过第六感官或诸多感官的同觉共鸣的效应才能意会不少复杂的信息。®…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电信公司,人力资源管理培训,招聘与配置
简介:某省电信公司人力资源管理培训招聘与配置主题目录1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望1.招聘需求分析招聘环境分析组织人力资源现状分析…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:航空,管理培训,职位,申请表
简介:(Advertisement(pleasespecify:_____________________________)(Referral(pleasespecifyname:___…
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:职务分析调查表(3)16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?17、请描述该职务的工作环境你认为什么样的工作环境更合适工作?18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作价值观问卷作业办法
简介:工作价值观问卷作业办法1、目的为使本公司间接人员甄选及任用时有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循特订定本办法2、适用范围公司各部门新进人员面试时适用之3、作业规定3.1新进人员应征…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,专题,操作流程,方法
简介:工作分析专题——操作流程及方法工作分析的基本流程第一阶段部门职责、任务清单与岗位职责1、填写工作日志:各部门连续填写10个正常工作日的工作日志以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员培训,教材,工作分析,职务说明书
简介:两年前在各位的共同努力下我们在短期内便完成了公司138个岗位的职务说明书正因为当时时间短任务重职务说明书在使用的两年中我们不断发现很多不符合项因此现在我们计划再用两个月时间进一步完…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础它的主要目的有两个:第一弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二明确这些职位对员工有什么具体的从业要求说得专业一些就是要通过职务分析…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:礼仪礼貌,培训教材
简介:公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪不仅反映出该员工自身的素质而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界礼仪是一种典章、制度包括人的行为、仪表仪态、礼节等用以规…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:守则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;安全守则.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考………
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,经理,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:生产部经理岗位编号:ATSC-01岗位人数:1人职位等级:G类所属部门:生产部直属上司职位:总经理二、岗位在组织中的位置总经理生产部经…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,计划,考核表,模板,格式
简介:到的问题不仅仅敢于快速向上级反映还能追根溯源直至找出解决方案调整相应的规则流程l关注并理解公司/本部门的利润指标积极寻求节约成本的方法和途径创业创新l在达成本岗位工作目标的情况下愿…
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