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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,主管
简介:人力资源主管教程
下载次数:9人气:198评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源全套经典教材(DOC174页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,培训效果
简介:把培训转化为绩效(PPT20页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训技巧,培训师,培训师培训
简介:正文3培训师培训技巧(DOC52页)
下载次数:58人气:198评论:11

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训教材
简介:一个台湾老师的培训教材(PPT23页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理标准,培训
简介:某公司培训工作管理标准及表格(DOC23页)
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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:教练
简介:教练的智慧(电子书)
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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:企业绩效管理体系及实践(PPT125页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理培训(PPT44页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,培训
简介:岗位评估培训(ppt35页)
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上传时间:2009/05/26

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源人力资源人力资源
简介:人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源
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上传时间:2009/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:社会责任,验厂
简介:目前中国制造业验厂日益频繁,也越来越严格。本资料是关于社会责任验厂最新资料分析,能帮助企业合理的规范社会责任体系。
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上传时间:2010/04/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人才
简介:自古以来,都知道人才的极端重要性。“为政之要,唯在得人”。(《贞观正要》)唐太宗这句名言,把“得人”看做“为政”的关键。《墨子》中指出:“尚贤者,政之本也。”把任用贤能之才看做为政…
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上传时间:2010/06/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:情绪,心态
简介:能力不好不一定
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上传时间:2010/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:,市场
简介:「静以修身」、「非宁静无以致远」、「学须静也」诸葛亮忠告孩子宁静才能够修养身心,静思反省。不能够静下来,则不可以有效的计划未来,而且学习的首要条件,就是有宁的环境。现代人大多数终日…
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧,回答思路
简介:给你16个经典面试技巧问题回答思路给你16个经典面试技巧问题回答思路给你16个经典面试技巧问题回答思路
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上传时间:2011/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:解除劳动合同流程
简介:人力资源部-解除劳动合同流程目的:明确解除劳动合同的基本程序,规范解除劳动合同的办理工作二、原则:过程清晰,涉及部门职责明确三、适用范围:适用于解除劳动合同的办理工作
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上传时间:2011/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:态度与价值
简介:敬业需要的态度与价值,敬业更是一种责任,每个企业都需要的这样的优秀员工的价值。所谓“敬业”,就是要敬重自己的工作!职业是人的使命所在,是人类共同拥有和推崇的一种精神。敬业就是要像对…
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上传时间:2011/05/21

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,职业素养,执行力
简介:企业的成功在于就常识真正地用于实践。回归管理的本质就是要强调执行力,执行力是职业经理人素质要求的第一基本点。
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上传时间:2011/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:主要是KPI的几种常用方法基于行业优秀企业或竞争对手的标杆法;基于公司战略目标分解的关键成功要素法;基于杜邦模型的目标树法或鱼骨法;基于部门职能和岗位职责的职责提炼法
下载次数:24人气:198评论:19

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