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培训资料分类

上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作安排
简介:清洁工作安排表
下载次数:0人气:483评论:0

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上传时间:2007/07/11

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:中国人
简介:
下载次数:202人气:481评论:15

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上传时间:2008/05/06

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:培训方案
简介:合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。下面的年度培训方案,希望能与同业者们共享,提供一些职场思路。
下载次数:121人气:481评论:8

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上传时间:2010/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店岗位说明书
简介:酒店岗位说明书,经济型连锁酒店
下载次数:15人气:481评论:6

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上传时间:2010/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:动物,生活,感悟
简介:动物―生活的启示世界PPT是通过各种人与动物的图片,让人们感悟人生,学会调整心态,做自己心情的主人
下载次数:22人气:481评论:10

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上传时间:2009/11/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:六双行动鞋
简介:六双行动鞋?SixActionShoes?也是一种水平思考的策略系以六种不同风格的行动模式来解决问题。六双行动鞋是爱德华?德?波诺?EdwarddeBono?博士直接承袭六顶思考帽…
下载次数:89人气:480评论:4

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工素质,员工素质培训
简介:员工素质全面提升培训全套教材-高效安排时间
下载次数:146人气:479评论:10

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:流程图,培训
简介:培训流程图(DOC1页)
下载次数:63人气:479评论:4

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方案KPI考核方…
下载次数:114人气:479评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理师
简介:全套最新的人力资源管理师(三级)教材问答题汇总。
下载次数:86人气:479评论:5

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上传时间:2011/12/08

9
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:大公司的招聘流程大公司的招聘流程大公司的招聘流程大公司的招聘流程大公司的招聘流程大公司的招聘流程大公司的招聘流程
下载次数:17人气:479评论:9

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:设计单位,项目质量,考核,细则
简介:某设计单位项目质量考核细则
下载次数:12人气:479评论:0

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上传时间:2013/11/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:招教
简介:招教面试评分表,面试内容所占比重、身体外貌(健康程度、气质)、知识经验、能力方面、性格方面等等
下载次数:1人气:479评论:0

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上传时间:2014/06/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训费用,培训
简介:很多培训都是涉及到培训费用问题,如何向部门领导提出费用申请,如何写培训费用请示,现以OFFICE培训费用请示为例子,提供参考作用。
下载次数:2人气:479评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡,战略管理,绩效考核培训,BSC
简介:《哈佛商业评论》将平衡计分卡评为80年来最具影响力的管理学说。在《财富》排名前1000家公司中55%以上已经实施了平衡计分卡世界500大企业有80%以上都在使用平衡计分卡...
下载次数:120人气:478评论:9

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上传时间:2009/01/12

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所属分类:战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词:统筹管理,行政工作
简介:当责任被承诺时,执行力将会倍增莫拉蒂海滩实验玩具商的策略具体承诺公开承诺双向承诺
下载次数:131人气:478评论:14

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上传时间:2009/08/21

7
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:MOTO人力资源管理教材机密,内容包含人才招聘,人才培训,人才薪酬,人才绩效,人才劳动关系,人才规划六个模块的内容,资料还是相当不错的,欢迎大家下载。
下载次数:171人气:478评论:8

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上传时间:2012/05/05

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:人力资源,晋升
简介:第一步:晋升通道设计市场营销部人员生产部人员技术研发部人员采购部人员财务部人员人力资源部人员客服部人员第二步:晋升标准设置绩效考核标准资格与能力素质标准第三步:晋升评价
下载次数:2人气:478评论:0

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上传时间:2007/03/07

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理制度,企业管理制度
简介:ppt
下载次数:138人气:477评论:22

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬
简介:海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”,它是由美国薪酬设计专家艾德华?海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标…
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