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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理
简介:为什么要进行绩效管理什么是绩效管理绩效管理的目的绩效管理制度的几个阶段模式
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,绩效管理,体系
简介:建立有效的绩效管理体系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何管理,绩效考核
简介:如何管理你的绩效评估对被评估者的价值评估结构
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,考核与激励
简介:认识人力资源人力资源管理的层次人力资源管理功能人力资源规划流程为何需要绩效考核?绩效管理与人力资源关系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考题精选,分析,点评
简介:各公司招聘的考题精选
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所属分类:人力资源 资料关键词:浙江,针织,岗位说明书
简介:人力资源工作者必须具有此类工具
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:最亲爱的伙伴,您有幸进入了锦裕公司,我们也有幸获得了与您的合作.我们将在共同信任和互相理解的基础上,度过您在公司的岁月.这种理解和信任是我们愉快工作的桥梁和纽带。。。。。。。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:适合,企业发展,员工
简介:制定招聘流程的目的制定招聘流程的步骤招聘时应注意的问题面试
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘管理,面试
简介:1、招聘管理概述2、招聘计划的设计3、招聘流程的管理4、面试核心技术
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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,素质测评
简介:一、招聘的意义二、制定招聘规划三、招聘过程分工四、人员素质测评的理论基础:素质差异五、素质测评的方法六、成功面试的技巧
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,招聘,选择
简介:第一节人力资源规划与组织竞争优势第二节人力资源招募与组织竞争优势第三节选择、配置与组织竞争优势第四节管理实践—经理及人力资源部门的作用
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所属分类:人力资源 资料关键词:实用,甄选,评价,方案
简介:简单、实用,经验总结。
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:商务人员基本礼仪
简介:课程简介礼仪是一种信息,通过这种信息可以表达出尊敬、友善、真诚等感情,使别人感到温暖。在商务活劢中,恰当的礼仪可以获得对方的好感、信任,进而有劣于事业的収展。在商务活劢中,随着交往…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:专业演讲技巧
简介:课程简介演讲历来是政治家发表政见、阐明观点、批驳政敌、争取盟友的有力武器。历叱上,很多口若悬河、能言善辩之士,凭着一张剑舌,活跃在政治舞台上,他们有的劝阻战争,化干戈为玉帛;有的怒…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业内讲师培训
简介:课程简介把“培训”这个词拆开来看,它是培养+训练的集合,因此不难看出,培训的真正意义是人才的培养方法。企业内部讲师队伍的建设,不仅包括内部培训老师的选拔,更是人才梯队建设的一个重要…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人员,登记表
简介:招聘人员登记表的模板工具
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,引荐担保书
简介:员工引荐担保书的模板工具
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,每月,考核表
简介:员工每月工作状况考核表的模板
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所属分类:人力资源 资料关键词:面谈
简介:面谈构成表的模板
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:内部培训,讲师,课程
简介:如何做好培训讲师
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