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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:重点,国有企业,领导人员,培训
简介:一、世界新经济发展引起的企业变革二、中国企业目前面临的情况三、安达信企业变革的框架......ppt152
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,手册
简介:什么是绩效管理?什么构成绩效管理?为什么要实施绩效管理?
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核,培训
简介:人力资源开发与管理系统四大支柱
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,流程,九个,环节
简介:非常详细
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所属分类:人力资源 资料关键词:评估
简介:績效評估的重要性績效評估的重要性
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,结果,运用,实践技巧
简介:绩效考核的根本目的绩效考核结果的运用效应绩效考核结果的十种运用技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:有效测评方式——考核绩效考核的实施
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效标准
简介:波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架波多里奇卓越绩效标准关键术语词汇波多里奇卓越绩效标准条款说明评分系统
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,标准
简介:资格晋升评价规定提薪评价规定人才委员会运作规定
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,KPI,考核体系
简介:各个部门负责人的职责分配的清晰
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所属分类:人力资源 资料关键词:公务员,薪酬制度,改革
简介:一、薪酬二、薪酬制度的建立三、公务员工资......ppt51
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:一、岗位评估的原理与原则二、岗位评估的方法大全三、薪酬设计的重要性与基本命题四、薪酬设计的原则和主要考虑的因素......rar包括7个doc文件
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所属分类:人力资源 资料关键词:表现
简介:如何成为一名成果导向型的管理者,创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境,并开发建立有效的绩效改善系统和流程。
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所属分类:人力资源 资料关键词:远卓,业绩,挂钩,薪酬激励,体系
简介:一、普通汽车服务薪酬体系设计的原则二、普通的薪酬体系的设计方法及初步方案1.职序职级设计与评定2.薪酬结构与薪酬水平确定3.各职序初步薪酬方案确定......ppt61
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,管理
简介:一、薪酬设计及管理(上)二、薪酬设计及管理(下)......rar包括2个ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,合约
简介:绩效合约的含义绩效合约与传统绩效考核的比较绩效目标的标准
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,评估
简介:一、绩效评估概述二、谁将参与绩效评估三、工作绩效管理四、工作绩效合同五、设计有效的绩效评估制度六、绩效评估的一般程序七、绩效评估的方法八、绩效评估中可能出现的问题及相应解决办法
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,平衡计分卡
简介:绩效管理与平衡计分卡概述绩效管理中的平衡计分卡
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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,薪金制度,探讨
简介:第一章销售人员的薪酬及其理论基础第二章销售人员的个人薪酬计划第三章销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配第四章销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配......doc61
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈
简介:主管人员对绩效管理应有的认知如何进行绩效评估作业绩效管理的辅助制度绩效考核结果之应用绩效面谈面谈技巧如何处理员工抱怨指责与批评注意事项结论与Q&A
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