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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员绩效,考评
简介:一、绩效与绩效考评的类型二、绩效考评系统成功的标志三、人员绩效考评指标体系四、人员绩效考评......ppt46
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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,薪酬,数据,现代,人力资源管,中的应用
简介:一、市场化薪酬体系简述二、企业实际个案分析三、应用市场数据进行薪酬调整的思路四、未来薪酬发展的理念......65ppt
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源管,核心,环节,绩效管理
简介:一、远迅对人力资源管理体系的整体理解二、绩效管理的作用与演变三、案例分析专业服务机构的KPI体系房地产行业的BSC研究......ppt36
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,激励
简介:所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:21世纪,力资源管理,体系
简介:一、企业价值链的改变二、信息流,资金流,物流的变化三、网络经济与人力资源管理......ppt24
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:卓越绩效,评价准则
简介:一、概论二、《卓越绩效评价准则》简介三、《卓越绩效评价准则》详解......ppt67
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,技术
简介:1、为什么要做岗位分析2、如何做岗位分析3、岗位分析信息有什么用......35ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:各行业,人事,规章制度,通用,制度
简介:机械制造业人事规章制度......33word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,制定
简介:一、人力资源规划是人力资源管理的基础性工作。二、规划不是反对变化,是预测变化、应对变化。三、人力资源规划的主要工作是制定必要的人力资源政策和措施......86ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,福利
简介:第一节岗位评价与薪酬等级第二节薪酬调查第三节薪酬结构第四节薪酬制度的制定第五节薪酬计划第六节薪酬制度的调整第七节人工成本的核算......184ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:电信,一般,管理人员,培训,讲师,课件
简介:一、关于组织、行为与管理的概念二、什么是组织行为学及其框架体系三、对组织行为学有贡献的学科四、组织行为学研究中的因变量和自变量五、组织行为学到底教给我们什么......63ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,培训材料
简介:一、与岗位职责相关问题总结二、为什么做工作分析----作用三、工作分析是什么......ppt25
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所属分类:人力资源 资料关键词:组织结构,发展规划,管理
简介:一、综合工作情况表二、综合长期计划表三、职务分配表四、职务分类表五、职务调整说明书......28个doc
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所属分类:人力资源 资料关键词:资源,体系,创新
简介:一、传统组织理论的终结二、现代组织理论的开始三、确立企业存在的价值四、确立企业公正的基础五、确立人力资源管理体系......ppt70
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所属分类:人力资源 资料关键词:人员录用,设计,案例
简介:一、选拔目的二、选拔对象:三、选拔方式:四、选拔程序五、附录......doc28
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所属分类:人力资源 资料关键词:飞利浦,高级经理,内部培训,资料,案例
简介:一、教战守策二、向下管理~上集三、向下管理~下集四、向上管理......ppt110
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,工具,模板,工具
简介:人力资源实用工具......485word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,部属协助,技巧
简介:1.讓學員了解績效管理成功的關鍵要件及推動的流程步驟。2.提供流程及相關表單,讓學員以所屬企業實際案例演練。3.協助學員诊断與分析部属績效落差的原因。4.透過角色扮演,讓學員体验並…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,培训与开发,讲师,课件
简介:如何设计调查问卷?如何衡量培训效果(包括哪些内容)?如何达到最好的培训效果?如何确定培训需求?如何起草培训制度?如何实施培训管理第一讲培训原则与培训制度第二讲培训管理......1…
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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,年中,国企,人力资源管,现状,调查报告
简介:中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状....................6一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析.........................…
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