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绩效管理
人气:
1227
课程评分:
授课讲师:
黄刚华
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
人力资源管理
,
绩效考核
传统绩效的困惑;2、 新时代对传统绩效的挑战;3、 人力
资
源
管理的第一性原理;第二单元:绩效考核1、 绩效考核概述;
《非HR经理的HR管理》
人气:
2660
课程评分:
授课讲师:
玄万利
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥50000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
非人
,
非人人
,
人力资源
《非HR经理的HR管理》 一、HR管理问题解析1.好的人力
资
源
管理是什么样子的?2.哪些人力
资
源
管理职责必须由部门经理承…
《如何打造高绩效的研发团队》--研发人员选、育、…
人气:
1472
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥24000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
高绩效
,
研发人员
,
总经理
,
人力资源总监
人员选、育、用、留之道 参加对象 公司总经理、研发总监、人力
资
源
总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研
赋能教练
人气:
2142
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
领导力
关键字:
人力资源管理
,
教练技术
,
思维
,
心理学
】普华永道曾进行过一项独立调查,调查显示公司在教练方面所作投
资
的回报率平均为700%,即投一回七。来自全球人力
资
源
管理顾
《绩效管理与KPI指标设计》实操工作坊
人气:
1002
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:18小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
绩效管理
,
kpi
,
设计
,
人力资源管理
例分析:某国际知名企业绩效管理失败之痛3. 绩效管理在人力
资
源
管理体系中地位?4. 绩效管理的常见问题及解决思路l
绩效管理与员工沟通辅导实战特训营
人气:
619
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:18小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
绩效管理
,
员工
,
沟通
,
人力资源管理
例分析:某国际知名企业绩效管理失败之痛3. 绩效管理在人力
资
源
管理体系中地位?4. 绩效管理的常见问题及解决思路l
工作分析与职位说明书撰写及应用
人气:
1043
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
其它
,
人力资源管理
,
招聘面试
,
人才培养
(续前一练习)2. 胜任素质分析与提取l 胜任素质在人力
资
源
管理中的作用l 胜任素质的主要构成l 胜任素质分析提
薪酬设计与管理
人气:
951
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
薪酬设计
,
人力资源管理
,
薪酬管理
,
设计
酬需解决的四个核心问题(一)、战略薪酬策略1、薪酬政策与人力
资
源
管理目标2、薪酬政策与支付能力衡量3、薪酬管理4、薪酬的
OKR目标与关键成果法
人气:
1405
课程评分:
授课讲师:
秦杨勇
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:¥35000元
课程分类:
领导力
关键字:
OKR
,
人力资源管理
,
战略绩效管理
KR实施应用切换的注意要点第七部分 现场答疑 OKR 人力
资
源
管理 战略绩效管理
高效课程设计与执行®
人气:
1384
课程评分:
授课讲师:
张朋松
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
高效
,
课程设计
,
执行
板 案例讨论:根据方案设计模板设计本小组的项目方案4 培训师
资
评估4.1 内部师
资
管理 学习效果模型 内部师
资
管理案例
培训质量管理与效果评估®
人气:
1683
课程评分:
授课讲师:
张朋松
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
培训
,
质量管理
,
效果评估
1 中国企业培训效果评估现状1.2 评估理论柯氏四级模型、投
资
回报率模型和全流程评估模型 1.3 培训评估计划1.4 培
基于战略的需求分析与项目开发
人气:
1379
课程评分:
授课讲师:
张朋松
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
战略需求分析
,
项目开发
2.2需求分析准备清单2.3 确定绩效差距的任务与方法 参考
资
料:培训需求分析题库 课间练习:培训需求访谈模拟2.4需求
全流程培训效果评估体系®
人气:
1482
课程评分:
授课讲师:
张朋松
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
全流程
,
培训效果
,
评估体系
培训需求分析2.1 培训目标2.2 评估理论柯氏四级模型、投
资
回报率模型和全流程评估模型 2.3 需求分析流程 需求分析
行动学习工作坊
人气:
2447
课程评分:
授课讲师:
张朋松
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
行动学习
,
工作坊
案例:行动学习再造新华润n 学以致用:行动学习的本质 人力
资
源
行动学习 工作坊
心理学在企业培训中的应用®
人气:
1700
课程评分:
授课讲师:
张朋松
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
心理学
,
企业培训
,
应用
理论5.5 促进课堂中迁移与问题解决 6 课程回顾 人力
资
源
心理学 企业培训 应用
利出一孔的绩效升级与激励机制
人气:
2201
课程评分:
授课讲师: 吕远洋
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
绩效
,
人力资源管理
,
kpi
,
绩效考核
略到组织绩效1. 华为的战略:五层金字塔战略2. 战略对人力
资
源
管理的挑战:如何将经营压力无依赖地传递到每一道流程、每一
BSC KPI绩效管理
人气:
2222
课程评分:
授课讲师: 陈涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
bsc
,
kpi
,
绩效管理
,
人力资源管理
C KPI绩效管理 一、绩效管理基础知识1.绩效管理概述人力
资
源
管理逻辑体系什么是绩效绩效管理过程绩效管理的三大概念2.
劳动用工风险防范实操技巧
人气:
1480
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
劳动用工风险防范
,
劳动合同管理
,
劳动合同法
,
人力资源
法制定的风险控制与防范五、积极构建和谐劳动关系刚柔并济-人力
资
源
管理的新六脉神剑声明:冯智明老师版权所有,拒绝抄袭或转载
组织人才职业生涯规划
人气:
629
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
职业规划
,
职业生涯
,
职业生涯规划管理
,
人力资源规划
拒绝抄袭或转载! 职业规划,职业生涯,职业生涯规划管理,人力
资
源
规划,冯智明
股权激励方案设计实战班
人气:
680
课程评分:
授课讲师:
黄亦潇
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:6小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
人力
资源
关键字:
股权激励
,
人力资源
,
合伙人
股权激励的市场数据分析三、模拟案例实战演练 股权激励 人力
资
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合伙人
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