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集团性的绩效考核体系设计... 集团性的绩效考核体系设计(DOC 34页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,绩效考核,体系设计
简介：集团性的绩效考核体系设计伴随着世界科技、经济的不断变化发展企业面临着更为巨大的竞争压力如何提高企业核心竞争力全面提高公司业绩已经成为越来越多的公司的重要课题而建立科学的绩效考核体系…
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大区经理薪资与绩效管理方... 大区经理薪资与绩效管理方案(案例)(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：大区,经理,薪资,绩效,管理方案,案例
简介：大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业一名优秀的大区…
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供应链运营和绩效诊断（D... 供应链运营和绩效诊断(DOC 8页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：供应链,运营,绩效,诊断
简介：供应链运营和绩效诊断一、什么是运营杰出在经济全球化和市场一体化的进程中中外企业面临的挑战是一样的制造商面临激发需求并保持不断增长的巨大压力；客户不断地要求更高的质量、更好的服务和更…
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绩效管理1-2-3原则（... 绩效管理1-2-3原则(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,原则
简介：绩效管理1-2-3原则绩效管理如何促进企业取得更好的绩效是困扰企业家和职业经理人的一大难题我们花了两年多时间对5000余名职业经理人(80%是人力资源干部20%的是其它管理人员)做…
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对国有企业整体绩效评价指... 对国有企业整体绩效评价指标设立的思考(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：国有企业,整体,绩效,评价,指标,设立,思考
简介：对国有企业整体绩效评价指标设立的思考绩效管理一直是企业管理的热门话题而绩效评价又是绩效管理的核心所在管理学有句至理名言：“评价什么就做什么”这句话充分体现了绩效评价的重要性大体分来…
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摩托罗拉的薪酬与绩效管理... 摩托罗拉的薪酬与绩效管理(DOC 12页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业…
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不同绩效管理模式的利弊分... 不同绩效管理模式的利弊分析(DOC 9页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,绩效,管理模式,利弊,分析
简介：不同绩效管理模式的利弊分析在现代企业管理当中企业管理的核心是战略管理战略管理的核心是人力资源管理人力资源管理的核心是绩效管理可以说公司一切整体的管理运营都是以绩效为导向的都是围绕绩…
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《IT治理——一流绩效企... 《IT治理——一流绩效企业的IT治理之道》读书笔记(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT治理,一流,绩效,企业的,IT治理
简介：《IT治理－一流绩效企业的IT治理之道》读书笔记IT治理：在IT应用过程中为鼓励期望行为而明确的决策权归属和责任担当框架明晰的期望行为是有效治理的关键研究IT治理须将其放在组织背景…
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员工绩效考核管理（DOC... 员工绩效考核管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考核,管理
简介：__________会签表：相关部门签名/日期相关部门签名/日期1.目的：为了使整个部门的绩效考核能够公平、公正、合理、有效的原则下进行月绩效考核从而有效的控制产品的质量和提高个人
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企业应根据实际需要制定绩... 企业应根据实际需要制定绩效管理体系

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,发展阶段
简介：绩效管理的发展阶段人力资源管理正日益受到企业高度重视绩效管理作为人力资源管理的核心更加备受重视一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡因此国内有学者提出在某种意义上企业…
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完善薪酬－绩效管理和激励... 完善薪酬－绩效管理和激励机制

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：业绩,管理,激励机制
简介：XX药业绩效管理和激励机制前言华彩咨询诚意向华海药业提交此建议书以便协助华海药业以战略为导向进一步强化组织架构、完善薪酬－绩效管理和激励机制华海药业作为中国医药产业的后起之秀凭藉创…
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薪酬与绩效管理 薪酬与绩效管理

上传时间：2013/10/15

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所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理.(doc7页)免费下载……………………
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简析我国政府绩效评估的困... 简析我国政府绩效评估的困境及解决思路.pdf

上传时间：2014/02/24

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：我国,政府,绩效,评估,的困境,解决思路
简介：绩效评价
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基于信息化的国有企业绩效... 基于信息化的国有企业绩效管理提升

上传时间：2014/04/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,信息化,国有企业,绩效,管理提升
简介：绩效管理作为人力资源管理的核心，作为战略实施和人才开发的重要手段，已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是，很多国有企业在引入绩效管理体系之后，却往往遭遇到严重的执行难问题。经过论…
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绩效面谈技巧(管理人员) 绩效面谈技巧(管理人员)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效管理,沟通,员工
简介：又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通)，指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…
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绩效考核概述 绩效考核概述

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效考核
简介：(1)考核员工工作绩效(2)建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法(3)达成公司全体员工，特别是管理人员对绩效考核的认同、理解和操作的熟知(4)绩效考核制度的促进(5)公司整体工作…
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MBA《绩效管理》案例集... MBA《绩效管理》案例集2010最新版

上传时间：2012/09/27

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理,绩效管理 资料关键词：一般
简介：MBA《绩效管理》案例集2010最新版MBA《绩效管理》案例集2010最新版.rar：
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现代企业绩效管理实务 现代企业绩效管理实务

上传时间：2012/09/28

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,现代企业,绩效管理,实务
简介：1怎样建立有效的绩效考评体系？2怎样有效地激励和留住人才？3怎样制定合理的员工薪酬体系？4。。。。。。
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再生企业过程绩效评价软件... 再生企业过程绩效评价软件的指标选择方法

上传时间：2012/10/25

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所属分类：战略管理,销售管理,拓展/其它 资料关键词：再生企业过程绩效评价软件的指标,选择方法
简介：再生企业过程绩效评价软件的指标选择方法.rar：
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某著名公司绩效考核体系 某著名公司绩效考核体系

上传时间：2012/10/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：著名,公司绩效,考核体系
简介：某著名公司绩效考核体系
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