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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:第一讲组织设置与规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)层次和幅度的分析和设计4…
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上传时间:2011/03/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:绩效考核为年度考核,考核采用德能才技评价法,是传统国有企业的方法,目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低,考核没有发挥促进绩效…
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上传时间:2011/06/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:如果你是麦当劳的卫生保洁员工作职责之一:保持大堂的清洁。请问:你对自己的这项工作职责是否清楚了
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上传时间:2011/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:想考,需要考级料,这里面有师考级-技能辅导料。
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上传时间:2011/07/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,培训
简介:正在不断的发展中,很多不应出现的误区,却一直影响着企业的发展,而这些问题,却是我们能够通过自身可以改变的。
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上传时间:2016/05/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源经理,人力资源管理
简介:换一种视角演绎非。不落脚到操作技能和工具而强化对角色和职责的认知。解决认识问题比解决技能问题更重要
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理绩效
简介:评估绩效的三个维度及其总体设计(PPT12页)
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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,人力资源管理,企业文化建设
简介:组织--企业文化(ppt66页)
下载次数:7人气:215评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评,绩效考评,人力资源管理
简介:绩效测评(PPT19页)
下载次数:7人气:89评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:与劳动经济学(PPT44页)
下载次数:7人气:98评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:(DOC54页)
下载次数:7人气:131评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:(DOC78页)
下载次数:7人气:88评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:(PPT61页)
下载次数:7人气:109评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:华信惠悦,人力资源
简介:华信惠悦――新经济时代的(PPT82页)
下载次数:7人气:102评论:4

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上传时间:2010/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人角度,人力资源,常识
简介:从个角度看常识
下载次数:7人气:177评论:3

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上传时间:2010/05/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,HR
简介:当今世界经济,企业之间的竞争日益激烈,已成为最重要的战略才在市场竞争中越来越具有决定性的意义。随着中国加入WTO,市场竞争日益激烈,本文通过对我国企业传统体…
下载次数:7人气:138评论:3

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上传时间:2011/02/15

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所属分类:客户服务 资料关键词:一个二个
简介:是关于如何更好的公司,发挥最大的作用,从而在工作中能更轻松更快的掌握其中的真谛
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上传时间:2012/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:教材
简介:织结构设计的基本论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大,仅靠个指令或默契远远不能高效实现分工协作,他需要组织结构提供一个基本框架,事先规定对象、工
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上传时间:2012/05/27

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、构建适应知识经济的模式二、念三、体系四、职位分析与职位评估五、绩效六、任职七、薪酬八、招聘与培训开发九、信息系…
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上传时间:2012/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源
简介::为开发和利用能为企业带来价值的所组成的群体而制定的政策和实践(如:规划、员招聘、绩效考核、员工培训、工福利政策等)。对企业发展的意义
下载次数:7人气:110评论:0

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