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部门间员工满意度评估表 部门间员工满意度评估表

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,员工满意度,评估
简介：行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2.对办公环境的总体满意度？3.对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁2空气质量3环境温度4照明程度5家具质量6其他4.对前台接待和会议服务…
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职业测评资料 职业测评资料

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业测评,资料
简介：职业取向标准测试姓名：部门：岗位：目的：协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向以便及早为自己的职业生涯做好准备操作：请你先完成下面的这个心理小测验指导语：以下有60道题目如果你认为自…
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安全健康及5S培训（PP... 安全健康及5S培训(PPT 56页)

上传时间：2013/06/13

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：健康,5S培训
简介：第一课5S基本概编小测试1)急等要的东西找不到心里特别烦燥2)桌面上摆得零零乱乱以及办公室空间有一种压抑感3)没有用的东西堆了很多处…
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2003年人力资源管理师... 2003年人力资源管理师考试题及答案(DOC 24页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理师,考试题,答案
简介：2003年人力资源管理师考试题及答案职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级注意事项；1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用…
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门店绩效考核方案（DOC... 门店绩效考核方案(DOC 10页)

上传时间：2013/08/05

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：门店,绩效考核,方案
简介：(一)门店经理月度绩效评价表年月部门：姓名：类别评价要素及权重工作目标计划完成情况上级评价得分固有指标(权重50%)1．销售目标完成率权重40%2．库存及周转完成率权重15%3．毛…
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业务员培训教材——销售是... 业务员培训教材——销售是什么(DOC 144页)

上传时间：2013/08/10

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：业务员培训,教材,销售
简介：销售在日常生活中非常普遍每个人脑海中都有销售的清晰画面销售影响您的每一刻本篇过后关于销售的新认识有助于您开发和应用新的技能并且取得最大的收获什么是销售呢？我们的定义很单纯销售就是介…
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岗位评估点数及固定收入比... 岗位评估点数及固定收入比例(DOC 3页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位评估,点数,收入,比例
简介：广西建筑综合设计研究院岗位评估点数及固定收入比例岗位点数固定比例岗位点数固定比例院长(总经理)200020%生产管理主管32035%总建筑师150025%财务主管32035%副院长…
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“家族遗传”是否会牵连家... “家族遗传”是否会牵连家族企业

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：家族,企业,遭遇,传宗接代,问题
简介：安达信(上海)企业咨询公司的人力资源总监张伟俊在记者采访当中强调：从现在起到２００２年止全球４３％的家族企业都将面临老一辈创业者或守业者对下一代的权力交接问题一个全球性的家族企业“…
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董事会薪酬与考核委员会议... 董事会薪酬与考核委员会议事规则范本(DOC 7页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：董事会,考核,委员会,议事,规则,范本
简介：董事会薪酬与考核委员会议事规则范本第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度完善公司治理结构根据《中华人民共和国公…
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领导如何激励下属（DOC... 领导如何激励下属(DOC 5页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：领导,激励下属
简介：激励下属六项注意要注意给下属描绘“共同的愿景”从基本面来观察企业的“共同愿景”主要应该回答两个方面的问题：一是企业存在的价值这里不仅仅涉及泛泛的伦理判断问题更多关涉到企业所在行业的…
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车间岗位工资人员绩效考核... 车间岗位工资人员绩效考核任务书(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：车间,岗位工资,人员绩效,考核,任务
简介：车间岗位工资人员绩效考核任务书一、绩效考核期间200*年12月26日至200*年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、…
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分厂月度绩效考核管理办法... 分厂月度绩效考核管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介：广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]025号签发人：辛迪平分厂月度工作绩效考核办法月度工作绩效考核的原则和思路分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核职能部分…
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企业员工绩效考核方法创新... 企业员工绩效考核方法创新技巧(PPT 187页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业员工,绩效考核,方法创新,技巧
简介：企业员工绩效考核方法创新技巧主讲：舒化鲁照搬照套他人的绩效考核方法为什么效果不佳？绩效考核目的限制频率限制企业行业特征限制岗位工作性质限制明确绩效考核在企业运行中的地位没有考核就没…
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避免对危机反应迟缓将错失... 避免对危机反应迟缓将错失扭转机会

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：现代企业,绩效,管理
简介：现代企业绩效管理上海启明软件有限公司潘丽达危机的准备与应付回首过去的一年您认为自己是有成就还是很失望？对危机反应迟缓将错失扭转机会的大好时光(危机是什么？触发的因素？处理危机的必要…
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团队绩效与个人绩效评估如... 团队绩效与个人绩效评估如何连结

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队绩效管理
简介：团队绩效管理专题演讲主讲人：方翊伦大纲前言—组织文化与绩效文化认识绩效管理团队绩效管理概说如何进行团队绩效评估团队绩效与个人绩效评估如何连结结语Q&A前言—组织文化与绩效文化前言—…
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六西格码回归方程和回归方... 六西格码回归方程和回归方程的方差分析

上传时间：2013/10/09

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：使用,工具培训,讲义
简介：5.1回归方程和回归方程的方差分析：RegressionAnalysis:Oxygenpurity%versusHydrocarbon%Theregressionequationi…
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测量系统分析和过程能力分... 测量系统分析和过程能力分析

上传时间：2013/10/10

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：6σ,培训总结,复习,提纲
简介：D-定义：将VOC转换成为对内部产品、服务、过程的技术要求再转换成CTQ’s进而定义“项目Y”－KPOV；决定项目所需资源；定义问题、设定目标、效益预测；确定高端流程图；制订项目进…
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新员工培训成绩评绩考核表 新员工培训成绩评绩考核表

上传时间：2013/10/17

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：新员工培训,成绩,考核表
简介：新员工培训成绩评绩考核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程茺如何？二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核三、新进人…
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制衣烫包部培训资料（DO... 制衣烫包部培训资料(DOC攻手5页)

上传时间：2013/10/21

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：培训资料
简介：一、实习提纲1、烫包部有什么设备？各有什么用途？2、针织和梭织熨烫设备有何不同？3、请叙述GEG现有的整烫方法4、烫针织衫和梭织衫有何区别？5、领型的烫法有多少种？6、包装需要什么…
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企业组织管控之人才管理.... 企业组织管控之人才管理.pdf

上传时间：2014/02/27

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业组织,管控,人才管理
简介：此文章主要阐述了企业组织管控之人才管理
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