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培训资料分类

上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,专管,岗位工作,说明
简介:××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:隶属部门:市场部岗位编码:直接上级:市场部主管工资等级:直接下级:无可轮换岗位:无分析日期:二、岗位工作概述负责与客户信息沟通维…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工满意度调查
简介:2002年员工满意度调查(ppt22页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试招聘
简介:(2)所有测评方式中面试的信息最多,利用率最高;®素质的表现方式是多种多样®有些信息,有时只能通过第六感官或诸多感官的同觉共鸣的效应才能意会不少复杂的信息。®…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电信公司,人力资源管理培训,招聘与配置
简介:某省电信公司人力资源管理培训招聘与配置主题目录1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望1.招聘需求分析招聘环境分析组织人力资源现状分析…
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:职务分析调查表(3)16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?17、请描述该职务的工作环境你认为什么样的工作环境更合适工作?18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作价值观问卷作业办法
简介:工作价值观问卷作业办法1、目的为使本公司间接人员甄选及任用时有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循特订定本办法2、适用范围公司各部门新进人员面试时适用之3、作业规定3.1新进人员应征…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,专题,操作流程,方法
简介:工作分析专题——操作流程及方法工作分析的基本流程第一阶段部门职责、任务清单与岗位职责1、填写工作日志:各部门连续填写10个正常工作日的工作日志以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员培训,教材,工作分析,职务说明书
简介:两年前在各位的共同努力下我们在短期内便完成了公司138个岗位的职务说明书正因为当时时间短任务重职务说明书在使用的两年中我们不断发现很多不符合项因此现在我们计划再用两个月时间进一步完…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础它的主要目的有两个:第一弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二明确这些职位对员工有什么具体的从业要求说得专业一些就是要通过职务分析…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:礼仪礼貌,培训教材
简介:公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪不仅反映出该员工自身的素质而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界礼仪是一种典章、制度包括人的行为、仪表仪态、礼节等用以规…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:守则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;安全守则.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考………
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,经理,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:生产部经理岗位编号:ATSC-01岗位人数:1人职位等级:G类所属部门:生产部直属上司职位:总经理二、岗位在组织中的位置总经理生产部经…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,计划,考核表,模板,格式
简介:到的问题不仅仅敢于快速向上级反映还能追根溯源直至找出解决方案调整相应的规则流程l关注并理解公司/本部门的利润指标积极寻求节约成本的方法和途径创业创新l在达成本岗位工作目标的情况下愿…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,年度绩效,考核,评议,模板,格式
简介:四、年度绩效考核评议表表6—26××公司年度绩效考核评议表部门:编号:姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项目最高分…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,指导能力,检查表,模板,格式
简介:干部指导能力检查表职称项目NO姓名检查年月日领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,事务,绩效考核,指标,模板
简介:间比较5人力资源信息管理10人力资源主管随机抽查人力资源各项信息的完整性、动态性和准确性合计1003.06绩效管理员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1考核结果提供的及时性25…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,经理,职位说明书,模板,格式
简介:采购经理职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,系统,员工,关键事件,评分,细则
简介:市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工(不包含办事处)综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下:一、未按时上交回款计划:扣2-4分…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务,人员素质,模型
简介:5.03关注细节26.01诚信正直35.08自控能力46.02敬业精神56.05责任心55.02沟通能力6……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理者,胜任特征模型,评价,研究
简介:定义(Definition)胜任特征(Competence)指“和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征(Spencer1993)”换言之指能将某一工作(或组…
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