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集团绩效管理制度（DOC... 集团绩效管理制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理制度,模板,格式
简介：目标和计划结合部门职责和部门经营检讨结果经双方沟通之后确定2.部门主管在企业经营班子的指导下进行经营检讨找出自身经营管理中的主要问题和“短板”提出对应的改进措施企业经营班子在部门经…
下载次数：1人气：120评论：0

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薪酬设计方案（DOC模板... 薪酬设计方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计方案,模板,格式
简介：40分以上每隔40分为一级(二)确定初始等级按照岗位评价的分数将各个岗位对应到相应职系、相应等级(三)按职称调整根据聘任职称将员工对应到相应职称系列的相应等级(四)管理职系、销售营…
下载次数：0人气：65评论：0

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企业管理咨询有限公司绩效... 企业管理咨询有限公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：十四条项目组员工在进入项目时就必须与项目经理沟通并填写月度计划及小结表见附表四(200年月月度工作计划及小结表)第十五条在项目结束后项目经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行…
下载次数：2人气：158评论：0

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货运主管职位说明书（DO... 货运主管职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：货运,主管,职位说明书,模板,格式
简介：货运主管职位名称货运主管职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级物流经理薪金标准填写日期核准人职位概要:规划最佳送货路线与方式组织订单货物及时完好地送达工作内容:组织、指导有关…
下载次数：0人气：64评论：0

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管理人才储备表（DOC模... 管理人才储备表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人才,储备,模板,格式
简介：管理人才储备表制卡日期：年月姓名年龄最高学历现职担任本职年数历年考绩专长优点弱点发展性可升调职位1升调时间所需训练可升调职位2升调时间所需训练…………………………………………
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部门工作分类表（DOC模... 部门工作分类表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,工作,分类表,模板,格式
简介：部门工作分类表部门名称职名负责工作务称日常工作偶发定期工作临时或代理工作保管档案填写报表具备条件…………………………………………
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聘任书（DOC模板格式） 聘任书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：聘任,模板,格式
简介：聘任书企业名称_______________________联系人__________________________________年___月___日报到时间_________年…
下载次数：0人气：77评论：0

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辞职申请表（DOC模板格... 辞职申请表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：辞职,申请表,模板,格式
简介：辞职申请表申请人姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见签字________人事主管意见签字________人力资源总监意见签字________……………………………
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费用稽核员考核标准（DO... 费用稽核员考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：费用,稽核员,考核,标准,模板,格式
简介：完整、查询方便；费用结算单证工整、清晰准确率达100%以上严格按公司费用报销规定、财务相关制度执行；涉及费用结算的相关资料规范整理、保存完整、查询方便；费用结算单证工整、清晰错误次…
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财务管理规定（DOC模板... 财务管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：财务管理规定,模板,格式
简介：财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益按企业所有者的要求对企业资产进行管理达到企业资产保值增值的目的第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度审核…
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管理员工考核表（DOC模... 管理员工考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理员工,考核表,模板,格式
简介：工作放在第一位努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086忠于职守严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086业务工作正确理解工作指示和方针制…
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办事员绩效考核表（DOC... 办事员绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：办事员,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门连铸车间职位名称办事员考核者考核期考核指标指标说明权重(%)量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调…
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面试谈话构成表（DOC模... 面试谈话构成表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,谈话,构成,模板,格式
简介：面谈构成表姓名______________申请职位_____________________________1.工作兴趣?你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？?你为什么想做这份工作…
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大包三修组长绩效考核表（... 大包三修组长绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：组长,绩效,考核表,模板
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包三修组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负…
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干部绩效考核办法（DOC... 干部绩效考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,绩效考核,办法,模板,格式
简介：人力资源部审核总经理审批3、员工具有下列条件之一者职能工资将破格降级：(1)职务降聘或免聘；(2)因本人过错给事业部造成重大经济损失或损害事业部形象者；(3)多次或重复违反集团和事…
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关键绩效考评指标分解表（... 关键绩效考评指标分解表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：关键,绩效,考评,指标,分解,模板,格式
简介：分扣分幅度30分行政服务部直接上级出车手续齐全性指不能随意出车手续不齐全不出车严禁利用车辆办私事每发现一次扣1---5分扣分幅度10分行政服务部直接上级产品出入库手续齐全性指按严格…
下载次数：0人气：29评论：0

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间接员工考绩表（DOC模... 间接员工考绩表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：间接,员工,考绩,模板,格式
简介：间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判…
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常规考核指标分解（DOC... 常规考核指标分解(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,考核,指标,分解,模板,格式
简介：常规考核指标分解一、遵章守纪：1、不迟到、不早退、不外出办私事提前上班准时到岗2、按照流程办事无违规操作3、遵守安全制度二、文明办公：1、仪表端正、穿戴整齐2、言谈举止符合行为规范…
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单证计划员考核标准（DO... 单证计划员考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：单证,计划,考核,标准,模板,格式
简介：每天不能将当天的库存信息反馈给营销中心和相关负责人当产销失衡时不能及时反馈信息给相关条线的负责人协调和处理货源的能力很差信息反馈准确率达95%以下15%票据跟踪情况能积极主动地督促…
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连铸三班绩效考核表（DO... 连铸三班绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：连铸,绩效,考核表,模板,格式
简介：班组绩效考核表被考核者班组所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量对产量指标的完成情况负主要责任…
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