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招聘面试技巧.doc
人气:
2235
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招聘培训课程
招聘面试技巧.doc 一、前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资…
国际高/中商务策划师培训
人气:
2242
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广西 南宁市
课程时长:260小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
策划师
,
高/中商务
众多的教授级商务策划师培训对象:企业决策层、高管层人员、战略
部
、发展
部
、市场
部
、营销
部
、公关
部
等企划类企划总监、
部
门
经
理
职业
经
理
人的八项能力
人气:
1400
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职业经理人
职业
经
理
人的八项能力 一、携手同心共创未来学习团队建立走入伙伴们的内心世界认识管
理
的根源―人性写下自己的学习目标二、职业…
全面质量管
理
TQM
人气:
2527
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
质量管理
全面质量管
理
TQM 第一讲 质量管
理
发展历史概述1. 引言2.全面质量管
理
发展历史概述3.世界范围内TQM的实施状况和代…
目标管
理
推行实务
人气:
1402
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
推行实务
实施目标管
理
的PDCA法则……………………………………十四、
部
门
年度计划书撰写说明 前言(回顾、检讨与展
企业用人之道
人气:
5789
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
用人之道
企业用人之道 一、导论1讨论用人之道的意义2 用人之道涵盖哪些内容?找人、选人、考人、育人和留人?
理
念、制度、方法和工…
提高竞争优势的薪酬管
理
人气:
2428
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
竞争优势
,
薪酬管理
提高竞争优势的薪酬管
理
一、围绕薪酬管
理
的几个基本概念― 薪酬的概念― 薪酬的本质和特点― 薪酬体系和政策的作用― 薪酬…
怎样构建有效的培训体系
人气:
2614
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
怎样构建有效的培训体系 一、企业培训的现状 ― 有关企业培训的不同见解 ― 我国企业为什么要坚持培训 ― 有…
非财务
经
理
的财务管
理
人气:
2270
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
非财务经理
,
非财务经理的财务管理
成一个现代化的管
理
体系,发挥企业管
理
的整体效应? 5.中层干
部
如何把自己的
部
门
从企业
经
营的角度去管
理
财务? 6.希望得到
钢铁市场行情分析、预测与营销战略制定
人气:
2804
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
钢铁市场
,
行情分析
,
营销战略
,
营销数据分析
出厂价调整的分析等等。7-9)略; 本课程为国家人事
部
“653工程”项目,具有极强的实战性和可操作性!使学员在今
职业生涯规划与管
理
人气:
1621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
职业生涯规划
职业生涯规划与管
理
第一章 职业生涯与企业竞争力1、对企业战略的重新认识2、人力资源与职业生涯的关系3、运用战略思想培养…
劳动
部
认可的技能课程:从技术业务骨干到管
理
职位
人气:
1359
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
技能课程
劳动
部
认可的技能课程:从技术业务骨干到管
理
职位 时间培 训 内 容 大 纲第一天上午 第一单元:管
理
的基本
理
念与管
理
角色…
劳动合同法深度解读与人力管
理
应对大纲
人气:
2419
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
人力管理
劳动合同法深度解读与人力管
理
应对大纲 第一
部
分:新劳动合同法几个主要变化解读一、《劳动合同法》的立法背景二、《劳动合同法…
项 目 名 称:《
经
理
助
理
岗位培训合格证书》培…
人气:
4504
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
岗位培训
,
合格证书
,
经理助理
业从业
经
验与管
理
经
验的培训师,将教给你如何在进入企业后担当好
部
门
经
理
的助
理
工作。本培训课程强调的是实用,来自于实践,应用
TTT企业内
部
培训师培训
人气:
1926
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
TTT
,
企业培训师
,
培训师培训
,
内部培训师
TTT企业内
部
培训师培训 TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内
部
培训师、管
理
者…
《电话受
理
与抱怨投诉处
理
礼仪与技巧
人气:
2846
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
抱怨
,
电话受理
,
投诉处理
银行服务礼仪专家?陈毓慧老师主讲 【课程对象】:银行呼叫中心
部
门
经
理
、座席代表、客服专员等。【课程时间】:2天【课程大纲
《电话受
理
与抱怨投诉处
理
礼仪与技巧》
人气:
1946
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
抱怨投诉
,
处理礼仪
,
电话受理
银行服务礼仪专家?陈毓慧老师主讲 【课程对象】:银行呼叫中心
部
门
经
理
、座席代表、客服专员等。【课程时间】:2天【课程大纲
研发人员的考核与激励
人气:
1942
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
激励
,
考核
,
研发人员
问!课程大纲:一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩效考核结
非财务人员的财务管
理
沙盘
人气:
3346
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
非财务人员
,
非财务人员的财务管理
适合对象:?非财务专业的财务人员?除高级财务
经
理
以外的各职能
部
门
经
理
?中基层主管及资深员工?没有
经
过系统财务训练的企业主
COMPETE?坎比特营销博弈沙盘
人气:
2040
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
COMPETE
,
坎比特营销
要素于其中,使得沙盘模拟课程更加贴近营销实战。内容纲要:第一
部
分:营销核心
理
论-作为过程的市场营销-从RST到4P,再到
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