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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳…
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2007-12-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳/天津/上海/北京) 2007年11月25日 [深圳] 2007…
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2007-12-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三) 员工培训、考核及薪酬福利政策的制定1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违
企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划
人气： 1042
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划 一、最新个人所得税法规定及其对中高收入者的影响(一)实体法――影响中高收入者应…
企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划 一、最新个人所得税法规定及其对中高收入者的影?实体法―影响中高收入者应纳个人所…
新《劳动合同法》及其实施细则
人气： 3115
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务
与《劳动合同法》实施后调薪、调级、调岗技巧及风险
人气： 3598
课程评分:
开课时间：2008-01-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施后调薪、调级、调岗技巧及风险规避 一、培训背景 《劳动合同
新劳动法解读及企业应对策略
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2008-01-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,劳动法
关键字： 新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违
新《劳动合同法》应对之道及实施细则研讨会
人气： 1323
课程评分:
开课时间：2008-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 性问题；9.规章制度运用中的常见误区。第三部分：招聘、绩效、薪酬设计技巧与风险防范第一节：招聘的风险防范1.招聘风险背景
2008年1月12日 中国?潍坊
人气： 1800
课程评分:
开课时间：2008-01-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥450元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 不同考核方法的员工心理分析绩效面谈中冲突的处理五、考核结果与薪酬分配的对接1、绩效考核成绩与绩效浮动薪酬浮动薪酬究竟应该
年终绩效考核与薪酬调整研修班
人气： 1289
课程评分:
开课时间：2008-01-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与薪酬调整研修班 培训时间：2008年1月19日学习费用：500元/人 (包含教材费、听课费、中餐、茶点费)…
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 培训内容： 新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同…
新《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型
人气： 1742
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 策略选择7)HR的组织架构和机构设置调整8)美国人力资源职位薪酬变化9)2004年美国中级人力资源职位的薪酬10)关于员
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同法》及其实施…
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1586
课程评分:
开课时间：2008-02-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 2008年02月23-24日[广州] 2008年02/29…
如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响
人气： 1580
课程评分:
开课时间：2008-02-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 履行合同2、绩效标准3、不胜任工作与过失情形四、劳动合同法对薪酬管理的影响与应对策略，包括：1、无效合同、工资约定不明、
新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细…
人气： 1730
课程评分:
开课时间：2008-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到企业应对与运用技巧及典型劳动争议案件胜诉败诉剖析 课程大纲 …
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 激励机制与薪酬体系设计 一、 导入 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪…
ISO9000/14000国家注册内审员
人气： 710
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： ISO9000/14000国家注册内审员 第一天 ISO9001:2000质量管理体标准培训第一部分：ISO基础知识和…
把握《职工带薪年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法…
人气： 2217
课程评分:
开课时间：2008-03-19 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 把握《职工带薪年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务 一、就业促进：《就业促进…
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 激励机制与薪酬体系设计 一、 导入 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪…
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